简介:摘要随着社会的发展,我国的企业的发展也有了很大的改善。国家关于提振制造业,迈向制造强国的基本方针已经明确,中国制造业发展的核心竞争力需要大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才。而目前我国高技能人才工作的状况,与世界制造强国相比较,仍然基础薄弱,高技能人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会高速发展的需要,技能人才培养体系不够完善,轻视技能劳动的传统观念仍然存在。为实现我国从制造大国向创造大国迈进,国家对技能人才培养作了进行战略性的规划,党的十九大报告指出“要完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作”。各级政府、各部门相应出台了加快发展现代职业教育文件,从制度上、保障上为职业教育打了强心针,职业教育已呈现春色满园的格局,而促进全社会技术技能人才持续成长的职业培训体系却是青苗初现之势,亟待深耕细作,加大扶持成长力度,加快全社会技能人才成长速度,实现更高质量就业和更充分就业迫在眉睫。
简介:摘要为了适应信息化的发展,各行各业以及各个部门都在寻求改变,企业档案管理也不例外,只有这样才能更好的适应企业的发展和为企业提供良好的服务。企业档案需要信息化建设,与此同时也需要根据行业和本企业的特点和需要制定适合自己的档案管理方式,即创建工作是由大大小小的无数个创新思维来构成的。
简介:摘要当前,随着电力体制改革的不断深入,电力营销业务已成为各级供电企业的核心业务,电力营销工作的质量直接关系到企业自身的生存和发展,决定着企业的市场竞争力。营销服务作为电力企业管理中一个重要的组成部分,是企业与用户之间的联系纽带,如何加强电力营销服务是电力营销工作中的一项重要研究课题。本文对于提升电力营销服务措施进行简要的探讨。