简介：<正>4年前,本刊曾经对迈瑞和李西廷有过一次专访。那一次,对话主要集中在迈瑞如何开拓国际市场,如何在巨头的垄断中拓开生天。4年过去了,迈瑞已经从当初的巨头俱乐部的新玩家蜕变为行业领域内呼风唤雨的角色,一举一动,足以令市场震动,尤其近年来迈瑞的几次并购,无一不让观者啧舌、业者心惊。伴随这些并购,迈瑞也完成了从跟随者到领先者的转变。而作为迈瑞人自己又是如何解读这些并购?迈瑞下一步将如何应对从暗处到明处的竞争转变?带着这些

简介：<正>投中集团统计,国内PE机构设立的私募股权基金中,在设立初期有意向参与并购运作的基金有50只,目标设立规模为133.57亿美元。与国外以杠杆收购为主的并购基金不同,中国并购基金囊括了控股、参股与协助买方产业整合等不同投资策略,成为独具中国特色的并购基金类型。未来,随着我国PE行业深度调整下的多元化布局、投资退出方式趋于多元化、国内并购市场的迅速膨胀、产业整合加速等,我国并购基金群体将进一步丰富。投中集团分析认为,国内并购基

简介：西门子决定出售旗下的SIPLACE贴装设备业务部门给ASMPacificTechnologyLtd．HongKong（ASMPT）。双方公司已经就此项交易签署了一项协议。

简介：摘要互联网条件下传统的企业绩效管理已经远远不能满足现代化企业的发展需求，对此需要企业针对自身的绩效管理进行适当的改进以及创新。正是基于这种目的，本文首先就传统企业的绩效管理进行问题分析，然后针对互联网条件下的企业管理创新路径进行深入分析，包括深化人力资源管理方面的认识以及强化队伍建设等，最后针对企业的绩效管理发展趋势进行深入分析，其目的是实现企业绩效管理水平的进一步提升。

简介：整合应用企业已有的ICT资源和能力,通过一系列创新,系统提升企业信息化水平,是企业的信息化新阶段的主要内容,也是信息化向纵深发展的必然要求。信息化要为做活企业乃至提升企业整体竞争力做出贡献,就必须努力融入企业决策,融入主营业务。

简介：摘要民航空管部门是肩负保障航班空中飞行安全，设备维护保障正常，气象服务高效准确的职责。特别是在技术保障方面，通过“人、机、环、管”四个方面开展有效管理，其中正确、有效的绩效管理方式，在促进设备维护、人员管理和创新发展上起到至关重要的作用。

简介：摘要经济的发展和科技的进步，促进信息化在各个行业的广泛应用。互联网技术越发普及，给人们的生活和工作带来了极大的便利，大数据的开发和运用也应际而生，成为当今世界的时代特征。在人力资源管理领域，大数据的应用可以充分挖掘员工潜力，提升员工绩效管理效率，实现人力资源管理智能化。本文就信息化系统在员工绩效管理中的运用展开探讨。

简介：摘要在经济全球化的大背景下，近些年来我国的企业进行了快速的发展，大大的推动了我国的经济建设发展。目前的社会已经进入了大数据时代，我国的企业为了能够跟上时代的步伐，对自己的人力资源绩效的管理方面要进行不断的更新改进。目前的计算机信息技术在企业中的应用非常的广泛，已经渗透到了企业工作中的各个方，在企业进行工作的时候会产生大量的数据，这些数据的记录、整理、处理、以及分析的工作就非常的重要，在传统的人力资源绩效管理方面有很大的不足，不能够准确的、不能客观的对人力资源数据进行分析和整理。

简介：摘要在新一轮公立医院绩效改革背景下，为了提高绩效管理工作的水平，以疗养院医疗和管理大数据为基础，使用平衡记分卡模型建设了绩效管理平台。绩效管理平台的应用，调动了职工的积极性，对疗养院服务质量的提高、医疗事故的减少有很大的促进作用。