简介:摘要在我国不断完善的社会主义市场经济条件下,人们逐渐认识到了市场的重要性,也都根据市场的规矩和特点,按照市场规律办事。在我国人力资源管理中,人作为最重要的生产要素,有实现最优化的配置,更应该进入市场,按照市场经济的要求以及人力资源的供求关系,实现最优的配置,发挥其人力资源更大的作用。
简介:中国与印度都是处于转轨阶段的新兴市场经济体,印度股市140年的发展历史使其成为亚洲股票市场的典范,其资本配置功能发挥出色,存在许多可供中国参考借鉴之处。本研究在Wurgler资本配置效率模型的基础上,选取了中国和印度股票市场近十年的相关数据,采用Granger因果检验、VAR模型方法比较分析了中印两国股票市场的筹资额和经济增长之间的关系,研究发现,GDP和股票市场的筹资额在中印两个国家都存在长期均衡关系;印度股票市场的资本配置效率高于中国股票市场的资本配置效率。