简介：珠江三角洲是广东省改革开放的先行地区,1978年以来实现了经济的高速增长.其中由于劳动工资体制改革在全国起步早、幅度大、进展快而成为我国劳动力市场发育最为迅速、劳动力配置最有活力的地区,具有典型的分析意义.

简介：

简介：本文谈了鞍钢设备管理激励机制和约束机制的五个方面并有实例说明其效果。

简介：一、会计市场的提出《会计改革与发展纲要》以正式文件提出了会计市场这一概念。会计市场是一个无形市场,它是依靠名誉、服务质量促成服务机构与委托人的成交,体现交易的有偿性、自愿性,其主体是委托人与受托人,其客体是审计报告、咨询报告等。我们把会计市场分为社会审计服务市场和会计咨询市场。《会计改革与发展纲要》中提出的会计市场主要是指会计咨询服务市场,但笔者认为会计市场应是审计服务市场和会计咨询服务市场。这样才能解释会计师事务所所做的工作。会计市场首先是以审计服务市场形式而产生的。会计市场最早出现在十三、十四世纪西方国家的合伙企业组织形成合伙企业的产权与经营权分离,合伙人为了维护各自的权益则常常请企业之外的独立、公正的专业人员进行审查,再将审查的结果提交出来,这样形成了会计市场的初步形式。随着社会的不断发展,特别是股份公司的出现,企业制度

简介：应法国罗纳·普朗克公司邀请,笔者随包头市稀土代表团访问了罗纳·普朗克公司在美国和法国的稀土工厂和科研机构。罗纳公司稀土和镓分部的市场部经理托锐(J.M.Tourre)先生介绍了世界稀土市场,尤其是有关金属和合金方面的市场情况。笔者稍加整理,罗列如下,仅供参考。

简介：欧洲进入夏休，询价几乎没有，欧洲市场钼价格下跌。西方65％～70％钼铁含税价格为72．6～75美元／千克，低于此前的74．5～76美元／千克。贸易商反映，最近几个星期成交逐步萎缩，仅有零星成交。也有贸易商认为价格跌幅并不大，没有低于73美元／千克，也没有低价的抛售。

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简介：随着我国经济体制改革的不断深入,传统的高度集中的计划经济开始向社会主义市场经济体制转化。在市场经济条件下,企业得以存在的全部理由就是能为市场提供其所需的产品。因此,必须了解市场,按市场需求组织生产,并通过有效交换,实现产品的价值。而市场营销就是联贯市场需要和企业生

简介：1995年,氧化钕价格的大起大落成为国内稀土市场的“晴雨表”。到了年底,由于国际市场上镧钕金属需求量减少,导致富镧钕(氯化物、氧化物)需求减少,迫使许多稀土厂家改变生产工艺,提取氧化钕。

简介：<正>今年以来,国际稀土市场持续低迷,稀土产品价格全面走低,磁性材料及其相关产品需求不旺,呈下降态势,主要原因是国际市场对IT产业及其相关产品的需求趋缓所致。下面,笔者将就近几年钕及其相关产品的资源、生产、销售等情况作一浅析,仅供参考。

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简介：日本昭和电工日前宣布，通过自主技术开发成功了GaN蓝色LED芯片并投放市场。可作为液晶背照灯等使用LED方面，

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简介：PLATTSMETALSWEEK消息，欧洲铅生产商和交易商原本以为寒冷的天气至少在短期内有利于汽车蓄电池的频繁更换从而带动铅需求，但是这一幕并未成为现实，业内人士称最近两周欧洲铅市场交易稀少，LME级货源现货升水从50～100美元／t降至45～85美元／t，以LME现货价为基价，鹿特丹仓库。

简介：PLATTSMETALSWEEK消息，美国市场特高规格锌价继续维持在3美分／磅，三号合金价格则从16．75美分／磅降至16美分／磅，均以LME现货价为基价。低于预期的年度升水或许预示今年锌市场不容乐观。目前仅有那些散户在做交易，像钢铁公司那样的以往的采购大户则基本没有交易。交货地点不超过300英里的升水约为3美分／磅，超出这一距离升水会稍高一些。

简介：一、储量和产量铍是碱土金属之一,与其他碱土金属的性质有很大差别,当然还是与铝ⅢB族有相似之处,但比铝轻,融点(1285℃)、沸点(2780℃)很高。在自然界中以绿柱石出现,其中有、作为宝石用的纯绿宝石。

简介：市场发展滞后是西部落后的根本原因。目前,西部存在许多阻碍市场发展的主客观因素,克服这些不利因素,创造良好的外部环境,诱导各利益主体的积极参与,从而加快西部地区市场化是西部开发的关键。

简介：文章分析了精炼锌及锌精矿供需关系对冶炼加工费影响，阐述了锌市基本面和国内外行情以及影响全球锌价的主要因素，对后市锌价走势提出了展望和预测。

简介：现代企业制度中所包含的激励约束机制应从企业自身及外部环境两个角度来考察。从企业本身来看,它包括企业治理结构、资本结构和组织结构三个方面。其中,治理结构是三者中最重要的,只有理顺了治理结构,使国有企业的剩余索取权与控制权有一个高效率的安排,达到所有者、经营者、生产者目标的合一,才能进一步考虑企业资本结构、组织结构问题,并激励企业经营者自动选择适合于本企业的资本结构和组织结构。从企业外部环境来看,主要包括进一步理顺各级行政机关与企业的关系及建立企业家市场等。一、国有企业治理结构激励约束机制的改革目前,国有企业治理结构的演进过程有效地增强了对代理人的激励,从而在一定程度上改善了国有企业的经济绩效。但是,伴随着改革同时产生的,还有国有企业委托人与代理人之间日趋显性化的责任不对等和信息不对称问题,这不仅使委托人因不能获得代理人努力程度的真实信息无法有效监督代理人,而且为代理人追求个人收益最大化创