简介:建设行政主管部门定期发布的建设工程定额综合工日单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费五项内容。市场人工单价除了五项内容外,还包含了建筑劳务公司的企业管理费和利润,以及生产工人的社会保障费、住房公积金、危险作业意外伤害保险等费用。定额综合工日单价是按生产工人每月工作20.83天,每天工作8小时,社会平均劳动生产率来测算的;市场人工单价是按生产工人实际工作时间、建筑劳务公司实际劳动生产率来计算的在一定时期,建设行政主管部门发布的建设工程定额综合工日单价指导价应客观地反映本地区建设市场人工价格水平。
简介:摘 要:随着电力系统电力设备的增多及新能源业务的拓展,国有检修公司在检修高峰时段,驻外项目部职工达到500余人,人均驻外时间约180天/年。驻外人员多、人均驻外时间长、人员流动性大,进一步增加了国有检修公司的管理难度。公司的企业性质和业务特点决定了大量职工长期驻外的情况将长期持续。因此,加强驻外项目部职工的日常教育管理和关心关怀工作十分必要且迫切。
简介:摘要:随着人们对通信网络和信息化需求的不断增长和丰富,电信运营商网络规模的急速扩大,优质的通信工程建设,有利于通信信息网络能够更好地发挥其功效,满足人们和社会对于通信及信息化的需求。如何促进通信工程的高效建设投产,保证通信工程品质,降低通信工程建设施工成本,是电信运营商和各通信建设参建企业单位的重要研究课题。基于此,本文将试图利用项目管理方法、工具、策略,并结合新技术,进行思考和探讨,研究通信工程施工中的激励机制和方法,提出“通信工程内部工日定额”具体应用实施标准。
简介:摘要:随着人们对通信网络和信息化需求的不断增长和丰富,电信运营商网络规模的急速扩大,优质的通信工程建设,有利于通信信息网络能够更好地发挥其功效,满足人们和社会对于通信及信息化的需求。如何促进通信工程的高效建设投产,保证通信工程品质,降低通信工程建设施工成本,是电信运营商和各通信建设参建企业单位的重要研究课题。基于此,本文将试图利用项目管理方法、工具、策略,并结合新技术,进行思考和探讨,研究通信工程施工中的激励机制和方法,提出“通信工程内部工日定额”具体应用实施标准。