简介：【内容摘要】中国工会十七大提出要强化互联网思维，运用大数据、云计算、物联网、人工智能等手段推进工会工作，促进互联网和工会工作融合发展，构建网上工作平台，打造工会工作升级版。兰州大学工会积极探索“互联网+工会”顶层设计，努力实践智慧工会建设，服务学校“双一流”建设等中心工作，实心实意为教职工服务，切实做到让“数据多跑路、职工少跑路甚至不跑路”的工作常态。

简介：以“示范工会”为标准，运用社会资源，探索市场模式，大力推进职工文化服务设施建设，是宁波市工会资产监管工作的特色和亮点。近年来，宁波市工会在建立完善工会资产监管制度、探索工会企事业市场化运作、提高工会资产监管干部素质推进实力型工会建设方面做了些实实在在的工作，取得了一定的成效，并积累了宝贵经验，同时也存在一些不容忽视的问题，拟采取有效措施加以解决。

简介：摘要企业经济的稳定发展，是我国经济建设发展的重要组成部分。而企业工会作为协调企业内部之间的关系组织，对保证职工自身合法权益能够得到充分保护起到很大作用。随着经济的快速发展，传统的企业工会工作方式已无法满足当前需求，需要在传统工作的基础上进行创新及思考，才能更好发挥工会工作效率。

简介：摘要"智慧工会"是正在建设的一座为职工提供服务的新园区。建设工会宣传新战线，引导职工网上舆论；搭建工作交流新平台，促进基层优秀成果绽放；创造新的方式来收集信息和获得更准确的联盟信息；运用新的数据分析手段，为工业运输等方面的发展提供数据支持，促进工会工作的创新。为此，需要搭建服务人员平台、新媒体宣传平台、媒体管理平台、办公自动化平台、数据集成实施平台、财务管理平台六个平台。随着"智慧工会"的建设和发展，各级工会必将在组织体制、运行机制、活动模式等方面产生深远的变革和创新，"智慧工会"将成为新形势下工会工作的新引擎。

简介：2014年，山东省总工会启动开展“工会工作创新奖”评选以来，全省各级工会把创新作为引领发展的第一动力，以“工会工作创新奖”评选为抓手，注重探索和把握创新工作规律，健全落实了一系列创新工作机制，省总工会评选推出45项优秀创新成果，各级工会也普遍开展了创新奖评选工作。

简介：摘要铁路项目是我们企业近几年调结构转方式而进入的新领域，其特点与传统水工项目截然不同。铁路项目特别是线下工程，点多线长、环境艰苦、施工生产等各项工作组织困难，工会组织面临新的挑战，“围绕中心，服务大局”履行职能的责任格外重大，工会的诸多工作值得总结探讨。

简介：新时期随着市场经济的发展，企业职工的思想观念、价值利益观以及行为方式等都发生了很大的改变。面对新的发展形势，对于工会的发展既是机遇又是挑战，总的来说，新时期工会的发展必须坚持实践与理论相结合的道路，理论创新是实践创新的前提条件，在工会发展中要以理论创新为先导，推进工会现代化建设。为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做好充分的准备。本文则对新时期工会自身建设的实践创新给予综合分析。

简介：摘要随着科技和经济的持续进步，政工工作已经逐渐变成目前我们国家十分重视的对象之一。提升单位内部政工工作的实效性往往能够获得许多益处，诸如提升员工自身的工作积极性以及促使单位能够凝聚人心等，从而推动单位快速发展，保证其能够在激烈的市场竞争中有所突破。

简介：摘要建立心理契约是为了建立成员与组织的心理联系，这样才能提高组织工作的效率并更好的建立组织的文化。为了提高人们的生活水平，建立心理契约对职工人员的心理健康起到了很大的影响。同时，在工作中要营造出和谐的劳资关系，并提高员工的自豪感。与此同时，要及时了解员工的工作特征并及时做出改变，还要鼓励积极的完成工作，并组织员工签署心理学培训的合同，以此来确保公司能够良好的发展。本文首先对心理契约的理论向度进行了分析，然后对工会增强组织心理契约的作用进行了分析，接着对工会在增强组织心理契约方面的实践进行了分析，最后希望本文的研究对今后的专家学者研究本课题有一定的启发作用。

简介：摘要电力企业是国民经济的基础产业,女工是电力企业员工队伍的重要组成部分。女工是社会进步和时代发展进程中不能忽视的力量,在家庭的和谐、工作的和谐、社会的和谐等方面均具有不可替代的作用。研究电力企业女工面临的优势和劣势,调动女工的积极性、充分发挥女工的作用,让女工全身心投入到工作中,为企业的发展营造和谐稳定的环境,是我们必须思考和探索的问题。

简介：《工会理论与实践》编委会主任：孙中范副主任：张德科王泰福委员：（以姓氏笔划为序）马子富王泰福王永玺孙中范冯建威冯肇瑞李庆堂余士雄停建寅苑留增林云高张德科张秋俭赵健杰桉苗常凯崔生祥崔国璋强磊程清智《工会理论与实践》编委会...

简介：摘要：社会和时代飞速发展，企业构成了公共交通行业中的重要一环，具有不可替代的作用。城市发展的各个方面都受企业的影响，为整个社会的和谐稳定作出了很大贡献。企业作为和谐社会的必要要求以及内在要求，构建和谐企业发展是非常重要的工作。因此企业在投资和运营过程中需要各界专业技术人员，也需要从事基础工作的大量职工。为了企业和谐稳定发展，工会组织起到重要的作用。企业的运营依靠专业人才指导，大量基础工作者相互结合，那么工会组织的重要性显而易见。

简介：摘要随着改革开放的不断深入,电力事业得到快速发展,提升电力企业整体管理水平和经济效益一直属于企业非常重视的研究课题。电力企业女工属于员工队伍重要的组成,并且也属于社会发展重要力量。研究电力企业女工面临的优势和劣势,调动女工的积极性、充分发挥女工的作用,让女工全身心投入到工作中,为企业的发展营造和谐稳定的环境,是我们必须思考和探索的问题。

简介：摘要：2020年初，新冠肺炎疫情突如其来，影响范围波及到全球。这场对于人类而言前所未知的疫病，不仅威胁到人类的生命安全和身体健康，也对社会生产生活和经济运行带来巨大的影响。我国疫情防控工作随着疫情的发展不断完善，经历了疫情暴发初期的迅即应对，初步遏制疫情蔓延态势，武汉、湖北两大保卫战取得决定性胜利，全国范围内疫情的防控进入常态化。工会作为党领导的群众组织，在这次疫情防控中充分发挥了党联系职工群众的桥梁和纽带作用，积极履职尽责，维护会员和职工的合法利益，努力做好“六稳”工作，落实“六保”任务，初步彰显了工会改革和产业工人队伍建设的效果，在疫情防控中发挥了重要的作用。在看到成绩的同时，也必须客观地认识到疫情对传统的工会工作方式、活动方式提出了挑战，也暴露出工会工作的一些短板。在疫情防控常态化的后疫情时期，工会工作模式要继续创新，提升工作效能，为实施“十四五”规划和2035年远景目标，推进社会主义现代化国家建设，贡献工会力量。基于此，本篇文章对企业工会工作路径优化实践进行研究，以供参考。

简介：摘要：2020年初，新冠肺炎疫情突如其来，影响范围波及到全球。这场对于人类而言前所未知的疫病，不仅威胁到人类的生命安全和身体健康，也对社会生产生活和经济运行带来巨大的影响。我国疫情防控工作随着疫情的发展不断完善，经历了疫情暴发初期的迅即应对，初步遏制疫情蔓延态势，武汉、湖北两大保卫战取得决定性胜利，全国范围内疫情的防控进入常态化。工会作为党领导的群众组织，在这次疫情防控中充分发挥了党联系职工群众的桥梁和纽带作用，积极履职尽责，维护会员和职工的合法利益，努力做好“六稳”工作，落实“六保”任务，初步彰显了工会改革和产业工人队伍建设的效果，在疫情防控中发挥了重要的作用。在看到成绩的同时，也必须客观地认识到疫情对传统的工会工作方式、活动方式提出了挑战，也暴露出工会工作的一些短板。在疫情防控常态化的后疫情时期，工会工作模式要继续创新，提升工作效能，为实施“十四五”规划和2035年远景目标，推进社会主义现代化国家建设，贡献工会力量。基于此，本篇文章对企业工会工作路径优化实践进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着我国经济结构的转型发展，国企的发展在大环境的变化中面临着前所未有的严峻挑战，工会政工工作在国有企业的经营、管理以及业务拓展等方面都起到重要的积极作用，因此，国企领导以及管理人员要加大对工会政工工作开展的重视，通过转变传统管理和经营理念、创新工作方法，使工会政工工作的作用和职能得以在国企发展中充分发挥。目前国企工会政工工作中还存在工作方式陈旧、工作机制不健全以及工会政工人员素质参差不齐等问题，还需要结合国企的实际发展现状，采取有效措施加以改革和优化。

简介：摘要：创新企业工会工作的实践和思考内容包括加强员工福利待遇和工作环境的改善工作，建立创新文化和知识共享平台，以及与管理层建立合作伙伴关系。首先，工会应鼓励员工参与决策过程，向其提供创新活动和培训内容，以实现弹性工作制度和工作生活的平衡。此外，工会应向其提供职业发展方案，并与企业合作，开展相关的培训工作，以推动企业的发展方向，以及完善员工福利机制。通过制定上述实践方案，可为员工创造良好的工作环境和发展机会，推动企业的创新和发展步伐。

简介：摘要：国有企业的发展始终被国家和政府高度重视，随着市场经济的快速发展，国家对国有企业的宏观调控会更加严苛，政府监管和社会监督的力度也将逐年加大。国有企业想要在规则约束、政府监管、社会监督下实现快速发展，除了运用自身优势技术和核心竞争力促进企业实现经济增长外，强化国有企业政工工作，塑造正向积极的企业价值观，为提升企业竞争能力和健康持续发展提供了重要保障。

简介：摘要工会信息化建设是贯彻落实党中央路线方针的具体行动，也是最广泛联系职工群众的重要手段，更是推动工会改革创新发展的必由之路。新时代的工会信息化建设虽然取得了一些成效，但仍然存在着诸多问题。针对新时代背景下工会信息化建设存在的问题，寻求推进工会信息化建设的有效路径具有重大的现实意义。

简介：摘要在国企发展过程中，政工工作一直是非常重要的一个环节，政工工作对国企管理的影响十分明显，其工作的效率对国企的建设也有着十分积极的意义，但是受到诸多因素的影响，国企政工工作的工作效率还需不断提高，因此我们必须要采取有效的改进与优化策略，只有这样，才能更好地保证国企的平稳发展。