简介:摘要随着计算机技术、多媒体技术、现代通信技术、互联网的广泛应用,高职院校图书馆的工作内容、工作方式都发生了极大变化。图书馆正由“以图书馆为中心”,到“以用户为中心”;从以传统图书馆服务到学科化、个性化、知识化服务。高职图书馆要想顺应时代发展的要求,必须依靠馆员来实现。文章对高职院校图书馆的人力资源管理存在的问题进行了浅析,针对管理中存在的问题提出了三个应对措施管理者只有改变、调整与改变管理者的人力资源管理理念,建立学习型图书馆、加强馆员培训,做好馆员职业生涯规划,让馆员安心在岗位上工作才能适应时代的发展。