简介：摘要：随着社会不断的发展，大数据时代的到来，基层事业单位人力资源管理正面临着变革。基层事业单位需要充分利用大数据在招聘选拔、培训绩效、员工关系福利等方面的应用，建立科学的数据收集整合策略，提高数据分析决策支持能力，运用智能化工具和系统，不断优化改进机制，从而构建适应大数据时代的高效人力资源管理模式。

简介：摘要：随着社会经济水平不断提升，各行各业发展不断加快。人力资源管理是事业单位管理体系的重要组成部分，加强人力资源管理，提高内部管理水平，不仅能够优化人力资源配置，还能促进事业单位的稳定发展。绩效考核是提高人力资源管理有效性的重要举措。

简介：摘要：随着改革开放的不断深入，市场经济体制和人才管理体制发生了巨大的变化。事业单位是社会经济建设中不可缺少的组织，对国民经济的发展有着重要的影响。本文分析了事业单位人力资源发展的趋势，研究了激励机制在事业单位人力资源管理中的应用。

简介：摘要本文通过对种植人力资源管理专业应用型人才培养模式进行探析，对人力资源管理专业在实践教学中存在的阻碍进行分析，阐述了中职人力资源管理专业的教学现状，改进了中职人资管理应用型人才的模式，希望对我国中职建立相应的应用型人才培养输出有所帮助。

简介：摘要：随着我国综合国力的不断提升以及科学技术的飞速发展，人力资源不断向智能化方向发展。在历次工业革命过程中，机器、流水线、自动化、信息化、互联网等技术或系统在不同程度上给企业带来的也是这些好处，那么人工智能的比较优势究竟有何本质上的不同？问题的答案在于大数据条件下人工智能强大的数据处理和决策能力。

简介：摘要：薪酬管理是国有企业人力资源管理的重要内容，对实现企业战

简介：摘要本文通过对人力资源开发与管理学科的实践教学培育分析，阐述了人力资源管理开发与管理学科的实践教学意义，对当下中职人力资源管理开发与管理实践教学中发展存在的障碍进行说明，对实施实践教学的方式进行整改，希望对我国中职人资开发与管理学科的实践教学培育有所帮助。

简介：摘要随着我国国民经济的不断发展，社会各界对高等教育的需求也随之增加，中职院校规模日益扩大，随之而来的是国家对高等教育的财政支持越来越多；在市场经济环境逐渐复杂化的当下，中职院校中原有的财务模式已经不再适应现代化发展的需求，财务管理工作中不可避免地存在着一些实际问题，使得中职院校的发展受到了制约和阻碍。为了推进和谐中职院校的建设和发展，文章对中职院校财务管理模式的创新和变革问题进行了分析研究。

简介：摘要：在城市市政工程建设过程中，给排水管网建设是基础设施之一，为城市居民正常生产生活用水提供了重要保障。为了保证城市市政给排水管网的高效运行，必须结合实际情况优化给排水管网的配置和有效管理，充分发挥给排水管网的作用，从而更好地促进城市的建设和发展。