简介：雇员的不诚实行为,不仅是企业之痛,而且对于社会经济的发展也产生巨大的负面作用。因此,设计相应的风险分配机制以化解由此带来的损害,便成为各国或地区法制的必然选择。这种风险分配机制,常见者有二:一为由员工提供人事保证,将风险
简介：<正>国际劳工组织在其2002年第193号建议书《关于促进合作社建议书》中认为,合作社在创造工作机会、动员并盘活资金、促进投资等方面具有重要作用并对经济发展做出重大贡献。合作社以各种各样的形式促进所有人对经济和社会发展的充分参与,具有经济和社会双重功能。为此,建议书倡议,各成员国政府应当提供一个既符合合作社的性质和职能,又以该建议书第3条中列出的合作社价值观和原
员工诚实保证保险若干基本问题研究——以美国法为中心
我国合作社立法中的若干问题研究
