简介:摘要:目的:本研究旨在探讨过敏性哮喘患者脱敏治疗中的变态反应指标监测及其临床应用,以提高治疗效果和减少不良反应发生。方法:选取100名过敏性哮喘患者作为研究对象,其中50人接受传统治疗,50人接受脱敏治疗。使用皮肤划痕试验和血清特异性IgE测定评估过敏原的敏感性,并记录病程、症状发作频率等基本信息。同时,监测白细胞介素(IL)-4、IL-5、IL-13及免疫球蛋白E(IgE)水平的变化。结果:接受脱敏治疗的患者在治疗前后的病程、症状发作频率均明显改善,与传统治疗组相比差异显著(P<0.05)。在皮肤划痕试验和血清特异性IgE测定中,脱敏治疗组患者的过敏原敏感性得到明显降低。与传统治疗组相比,脱敏治疗组的IL-4、IL-5、IL-13和IgE水平明显下降(P<0.01或P<0.001)。结论:脱敏治疗可以有效降低过敏性哮喘患者的变态反应指标,改善病程和症状发作频率。同时,脱敏治疗能够显著降低患者的过敏原敏感性并减少白细胞介素和免疫球蛋白E水平的升高。因此,脱敏治疗在过敏性哮喘的临床应用中具有重要意义,可提高治疗效果,减少不良反应出现。
简介:摘要:目的:本研究旨在探讨过敏性哮喘患者脱敏治疗中的变态反应指标监测及其临床应用,以提高治疗效果和减少不良反应发生。方法:选取100名过敏性哮喘患者作为研究对象,其中50人接受传统治疗,50人接受脱敏治疗。使用皮肤划痕试验和血清特异性IgE测定评估过敏原的敏感性,并记录病程、症状发作频率等基本信息。同时,监测白细胞介素(IL)-4、IL-5、IL-13及免疫球蛋白E(IgE)水平的变化。结果:接受脱敏治疗的患者在治疗前后的病程、症状发作频率均明显改善,与传统治疗组相比差异显著(P<0.05)。在皮肤划痕试验和血清特异性IgE测定中,脱敏治疗组患者的过敏原敏感性得到明显降低。与传统治疗组相比,脱敏治疗组的IL-4、IL-5、IL-13和IgE水平明显下降(P<0.01或P<0.001)。结论:脱敏治疗可以有效降低过敏性哮喘患者的变态反应指标,改善病程和症状发作频率。同时,脱敏治疗能够显著降低患者的过敏原敏感性并减少白细胞介素和免疫球蛋白E水平的升高。因此,脱敏治疗在过敏性哮喘的临床应用中具有重要意义,可提高治疗效果,减少不良反应出现。
简介:【摘要】目的:研究变态反应性皮肤病的免疫炎症反应并探寻依巴斯汀的治疗效果。方法:在2021年8月~2022年8月期间邀请80名急性荨麻疹患者和40名健康人员。将急性荨麻疹患者分为两组,分别进行依巴斯汀和西替利嗪治疗。通过对血清免疫炎症反应、外周血相应比较、有效率结果进行相应讨论。结果:患有变态反应性皮肤病的患者IL-6、IL-17、Th17/Treg水平较高,IL-10、Th1/Th2较低。实验组的Th1/Th2,Th17/Treg均优于对照组。实验组97.50%的有效率明显高于对照组。以上数据均达到了P<0.05的标准。结论:变态反应性皮肤病患者具有明显的免疫炎症,应用依巴斯汀治疗具有明显疗效。
简介:【摘要】目的:探究分析枸地氯雷他定联合西咪替丁治疗变态反应性皮肤病的价值。方法:从2021年9月至2023年9月我院收治的变态反应性皮肤病患者中抽选88例作为本次研究对象,采用随机数字表法分为两组,实验组患者例数为44例,接受枸地氯雷他定联合西咪替丁治疗,对照组患者例数为44例,接受枸地氯雷他定治疗,对比两组临床治疗效果。结果:治疗前,两组患者临床症状评分差异无统计学意义(P>0.05);治疗后,实验组患者临床症状评分明显低于对照组,差异存在统计学意义(P<0.05)。结论:在变态反应性皮肤病患者中采取枸地氯雷他定联合西咪替丁治疗可以很好的改善患者皮肤症状,临床治疗效果显著,值得推广应用。
简介:【摘要】目的:分析藏毛窦Ⅰ期切除缝合的围手术期护理措施及干预效果。方法:该研究总共纳入50例研究对象,均是2021.06~2023.01到医院诊治的藏毛窦I期切除缝合患者,使用随机数字表法进行分组,其中25例实施围手术期常规护理的患者纳入对照组,余下25例实施围手术期护理患者纳入研究组。对比两组的康复情况、疼痛情况、生活质量及心理状态。结果:在下床活动时间、住院时间、创面愈合时间及恢复正常工作时间上,研究组短于对照组(P<0.05)。在VAS评分与SF-36评分上,研究组优于对照组(P<0.05)。在HAMA评分与HAMD评分上,研究组低于对照组(P<0.05)。结论:在藏毛窦患者开展Ⅰ期切除缝合术治疗期间,实施围手术期护理的效果良好,有利于缩短康复时间,改善心理状态,提升生活质量,临床可进一步推广应用。
简介:摘要:随着全球化经济的发展,企业之间的竞争愈加激烈,这些竞争的实质就是人才的竞争。面对我国人才缺乏和大企业的竞争,以及创业期企业本身的特点,创业期企业在这竞争中处于劣势地位,如何留住人才关乎着企业的生死存亡。通过分析创业期企业人力资源管理的特点,探索创业期企业留住人才的措施。