简介：在当前幼教改革的背景下，许多中小型幼儿园机制还不够健全，人员还不能到位。这时推行“双岗双责”，不仅能充分挖掘人力资源，提高人员的综合素质，还能进一步提升幼儿园的管理效能。

简介：摘要安全生产牵动每个家庭的幸福，一岗双责就是要做到人人管安全，安全责任横向到边、纵向到底，安全管理职责层层分解、层层压实，打通安全管理最后一公里。

简介：在转变宣传思想工作运行机制过程中,包头市锌冶炼厂从厂到工段、班组推行“双一岗两责”制度。即:对专辑政工干部在完成本职工作的同时,要考核其在生产经营、业务技术等方面的工作责任;对行政干部在完成本职工作任务的同时,要考核其在思想政治工作、精神文明建设等方面的工作,并把考核结果与工资挂钩、以期形成以精干的专职政工干部为骨干,以行政管理干部为主体,专兼结合,管人管事管思想结合的宣传思想工作新格局,使宣传思想工作和生产、管理工作两条线水乳交融,形成一体化。为了保障“价一岗两部’制度的优彻执行,该厂以厂郁和总支的私人制定厂“双岗时赶”制度的计体助水利卜ztk内聘,井成立了以JK、总AK

简介：“双岗双责”是指一个人既要履行本岗位工作职责又要承担另一岗位的工作职责。目前这种新型管理机制多用于一些机关、企业、中小学校，在幼儿园尚未采用。在当前幼儿园面临着管理体制改革的新形势下，我们从幼教管理理念和本园实际出发，推行“双岗双责”机制以提高幼儿园管理效益，并赋予“双岗双责”新的内涵。

简介：摘要：现代职业教育体系要求“双师”型教师担任实践课程教学任务，“双师”型师资队伍建设中存在着师资队伍来源单一，兼职教师作用难以发挥，教师的经验技能不能与时俱进，锻炼的机会和场所较少等诸多问题，“双核、双岗、双线”的师资队伍建设通过实行双带头人制度，加强专任教师企业实践锻炼机制完善，重视兼职教师队伍建设等，改善“双师”型师资队伍建设存在的一些缺陷，极大的推动实践教学的发展。

简介：党的十九大报告提出深化产教融合、校企合作的职教思想,为新时代职业教育发展指明了方向,为职业教育“双职型”教师培养提供了时代背景。“双职型”教师符合职业教育发展规律,体现了职业教育的本质特征、本质属性和根本要求,是对“双师型”教师的完善,有助于建立新时代中国特色职业教师培养模式,是对职业教育的理论探索,也是职业教育实践发展的迫切需要。

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简介：今年，一师十团与全团37个基层单位党员干部签订了党风廉政责任书，截至6月底，共发放清正廉洁“口袋书”600余册。

简介：万双庆,是湘乡市人大常委会委员、市委副调研员、市总工会主席。当选市人大代表以来,他心中装着人民,更是将这种为民情怀与代表职责融合在一起。他说:'作为一名人大代表,只有尽心、尽力、尽责,才能真正当好人民的代言人。'2013年9月,万双庆在东郊乡石竹小学等乡镇学校走访时,发现部分农村学校存在硬件设施落后的问题。针对这一情况,万双庆提出了关于改善农村学校办学条件的建议。该建议得到了市人民政府的高度重视,及时制

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简介：为进一步加强基础建筑分局溧阳电站项目部安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本项目领导班子、相关部门及各班组负责人安全生产工作职责，保证四个体系建设有效运行，提高各级领导干部及班组负责人的安全生产意识、加强项目安全监管小组的队伍建设，依据公司及分局文件要求，结合项目部安全生产工作实际，逐级落实安全生产“一岗双责”制度和完善“四个体系”建设。

简介：摘要2017年，国网晋城供电公司变电运维党支部紧紧围绕公司“6631”工作思路和“一强三优”现代公司战略布局，牢固树立四个意识，坚持全面从严管党治党，严肃组织生活，把强化班子成员“一岗双责”履职意识作为有力抓手，狠抓“一岗双责”制度落地实施，结合班子成员党建（党建、党风廉政、精神文明、信访、维护稳定等）“一岗双责”责任区划分，创造性地推行了“一岗双责”履职情况综合评价制度，构建起了责任明确、协调有序、监管严格、保障有力的“一岗双责”履职体系，助推“一岗双责”履职规范化、明晰化、可操作化，有效地促进党建、党风廉政及安全生产工作的稳步发展。

简介：江苏农牧科技职业学院以动物医药专业为试点,推行"双岗双职"、"双师三证"校企合作运行机制,搭建兽药研发与技术服务平台,校企合作育人、合作就业、合作发展,有效提升了人才培养质量和专业服务产业发展能力,实现了学校与企业的互惠共赢。

简介：中国餐饮美食无论在口味、营养还是在内涵底蕴方面在全球美食之林都独树一帜。中餐在全球的传播既是中国餐饮食材、中餐莱品、中餐企业国际化发展的需求，更是中华文化的对外传播需求。中餐的全球传播离不开餐饮专业人士对专业英语的掌握，但目前的烹饪英语课程还无法满足行业国际化的发展需求，需要从“课岗融通”“双师双导”的视角对教学内容、教学方法、教学评价等方面做出相应的改革。

简介：<正>为适应国家干部人事制度改革的要求,优化审计机关内部结构,探索新形势下教人、育人、用人的有效途径,我局于今年初,在局机关及所属企事业单位进行了一次中层及中层以下干部、职工双向选择、择优上岗工作。一、"双选竞岗"工作的指导思想我局现有干部、职工120名,其中行政人员98名,自收自支事业和企业人员22名。在长期的工作实践中。我们坚持"两手抓"的方针,在开展业务工作的同时,积极探索新形势下审计队伍人才管理的新路子。为进一步优化队伍组合,党组一班人经过较长时间的酝酿和充分讨论,决定实行双选竞岗工作,在这一问题上,达成了三个共识:一是"双向选择,竞争上岗"是形势发展的客观要求。从总的形势看,国家公务员制度势在必行,通过"双选竞岗"既可以为优秀人才的脱颖而出创造条件,又为那些

简介：摘要本文从技术人员的角度出发，不但要履行本岗位的业务工作，还要履行安全生产职责。笔者认为技术人员不仅要从内业中考虑安全，还应根据现场的情况去考虑如何进行安全管理，从而保证项目的安全顺利完成。同时，文章也结合了广佛肇S4项目的情况进行分析，提出了技术人员该如何去践行“一岗双责”责任制。

简介：摘要:为了全面助推中央"一岗双责"各项政策落地,结合西昌市供排水集团有限责任公司项目实际情况,制定完成了落实"抓廉政、强基础、聚合力、促发展"任务的阶段性总体目标,一手重抓落实党风廉政,一手强抓项目业务协调工作,双管齐下。公司通过总结经验、借鉴成果、分析不足,从履职履责、业务培训、文化建设,监督管理等方面全面展开工作,取得了一些成效,我们也清楚认识到不足点,在今后的工作中要扬长避短，具体问题具体分析,针对国企特点,因地制宜,更好地落实"一岗双责"。

简介：

简介：为方便病人就医，我院实行挂号、收款双岗融合，就医流程更趋合理，工作效率得到提升。但也出现挂号分诊不准确、退号增多；工作紧张压力大，员工队伍不够稳定；就医人员不满意，投诉情况时有发生现象。笔者分析问题成因，提出改进对策，即开展职业道德教育，强化责任意识，实施人性化管理，加强业务培训及设立分诊台。

简介：摘要：党的二十大报告提出，要“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位”（以下简称“三教”协同创新）。党中央从教育为党育人、为国育才的根本使命出发，对加快建设高质量教育体系做出统筹部署，将职业教育、高等教育、继续教育进行系统谋划、一体推进。