简介：摘要：文章以昆明医科大学第三附属医院为实践研究对象，从现实问题着手，梳理人力资源管理招聘、职称、考核、岗位聘用、薪酬福利、人才工作、档案管理等环节廉政风险防控存在的问题，分析问题形成的原因，进而提出改进方法和措施。
高校附属医院人力资源管理廉政风险防控实践探索
