简介：摘要：中年族群的语言变化处于老年和青年之间,群体内部语言能力差异较大。东北人口较少民族语言流失现象较为普遍，中年族群在语言传承中起到重要作用。从中年族群语言环境、本族语习得条件、本族语活跃程度以及语言态度，可获知该语言的活力状态。

简介：摘要：东北人口较少民族语言传承面临困境，本族语单语人减少。老年族群是使用本族语人口最多的群体。以达斡尔族为例，从语言环境（家庭、社区）、本族语习得情况（时间、方式、水平）和本族语活跃程度（接触途径、使用频率）等层面，可观察老年族群语言使用现状。

简介：摘要：新冠疫情对经济的负面冲击远大于非典时期。河北省相较于其他疫情重灾区，情况并不十分严重。但是由于病毒的强传染性和政府抑制疫情传播所采取的措施以及民众心理层面的影响，使疫情在河北省综合影响较大，除了对经济发展的影响外，对人力资源与社会保障的影响尤为突出。经济的震动会迅速传导到人社领域，以河北省人力资源和社会保障的情况来看，受疫情影响，收入、招聘、就业、保险、劳动关系等方面均会受到不同程度的影响，且大多为负面影响。文章深入分析此次疫情对河北省人力资源和社会保障的影响机制，旨在有助于人社部门采取得当的应对举措。

简介：摘要：东北人口较少民族青少年群体使用母语者减少，使用汉语者居多。以达斡尔族为例，青少年群体传承母语较为艰难。调查显示，青少年群体以使用汉语交际为主，极少数人在日常交际中使用本族语。

简介：摘 要：人才发展治理体系，是构建国家治理体系不可或缺的重要组成部分，也是推进国家治理能力现代化、加快建设人才强国的题中应有之义。河北人才发展治理体系经历了发展逐步走向成熟的复杂过程，其治理背景、重心、结构和方式不断迭代，实现了由计划式治理、政府强性管理到党管人才框架下的分工赋权治理、跨部门协调治理，由平面化的权力式治理结构到立体化发展式治理结构的重大转变，今后可通过推动政府加快转变人才管理职能 、充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用、加强党委人才机构组织力量提高人才基础性工作水平不断使之完善。