简介:摘要:通过对水电设计院客户进行消费者行为分析,进而提出有针对性的市场营销策略,助力公司不断发展壮大。
简介:摘要:人力资源经理的绩效考评指标体系设计是实施人力资源经理绩效考评的基础。本文以A电力设计院为例,根据绩效考评指标体系设计的四个步骤,阐述了其人力资源经理绩效考评指标体系的设计过程,基于组织战略提取了关键绩效指标,形成了A电力设计院人力资源经理绩效考评指标体系。通过分析,本文得到了三点启示,以期为同行人力资源经理绩效考评指标体系的设计提供参考。
简介:【摘要】我国营业税改增值税,简称“营改增”,是指以前缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税。营改增的最大特点是减少重复征税,可促使社会形成更好的良性循环,有利于企业降低税负。就勘察设计行业而言,其结构特点及运作方式使其税改后的税负有所增加,降低了企业的营收。本文主要就“营改增”对勘察设计行业的影响及应对措施进行探讨,希望能为勘察设计行业相关同仁提供参考及建议,依据税改政策对单位结构及相关工作流程进行合理调整,使单位税负得到合理的降低。
简介:摘要:勘察设计企业普遍是以项目为生产组织单位,对其而言,项目预算是全面预算极为重要的组成部分,本文对全面预算的整体应用不再详细叙述,鉴于项目预算的重要性,本文就弹性预算管理方法在勘察设计项目中的应用做使用说明。