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  • 简介:本文结合地勘队伍服务社会化、成果商品化、管理企业化的要求,针对核地勘队伍管理体制中存在的问题,对战略重组、结构调整等体制改革问题进行了初浅探讨。提出了建立超事业部制与矩阵制相结合、合同制与代理制相结合的管理模式,并概述了核地质系统实施可持续发展人才战略的必要性和重要性。

  • 标签: 地勘队伍 体制改革 若干问题 服务社会化 管理企业化 可持续发展
  • 简介:在客观分析《西北铀矿地质》现状的基础上,有针对性地提出了明确本刊定位、加强编辑部建设、加大约稿和组稿力度等建设性意见。

  • 标签: 《西北铀矿地质》 期刊 质量 编辑部