简介:摘要:目前,在社会主义市场经济的深入发展下,企业的内部管理流程也得到了极大的改进与优化,要想从根本上保证企业的投资成本,同时提升企业的经济效益与社会效益,就必须将新的管理方法引入到煤矿的薪酬分配体系中,开展内部市场化管理,推动市场化的管理机制,从而促进企业内部市场化的工资管理。
内部市场化管理下的煤矿薪酬分配探索