简介：摘要随着社会的进步与发展，经济发展的越来越快，电力行业的发展也相当的迅速，企业想要在激烈的市场竞争中占有一席之地，必须要重视对企业的创新并加强对电网运营监测管理的创新，这样企业才能够充分发挥监测管理系统的作用，增加对资源的利用率，提升工作效率。

简介：摘要当前，大量企业为了在激烈的市场竞争中求发展，不得不承受许多压力，若要在竞争中占据有利位置，必须把管理创新放在突出地位上，不断改进旧的管理理念、组织机构、人力资源设置和不适合的企业文化。本文主要从企业管理创新途径问题进行了研究，归纳一些适合现代企业的管理创新途径，旨在通过这些途径帮助现代企业提升核心竞争力，对国内企业管理创新现状及创新途径研究具有理论和实践意义。

简介：摘要改革开放的不断深入和社会经济的不断发展，给企业生存和发展的环境带来了巨大的变化，城市化进程的不断加快和人们生活水平的提高给企业文化建设也提出了更高的要求，企业要适应这一趋势就必须对政工管理工作进行创新，这样对企业政工管理与创新途径进行研究就有了必要性。本文主要对企业政工的管理和管理创新进行了研究，有一定的借鉴价值。

简介：摘要当前，国有企业在市场经济的发展中发挥着极其重要的作用，为此人们对其自身的发展也有了更高的要求。国有企业作为由中央政府和地方政府投资参与的企业，其发展水平能够影响市场经济的平稳发展，而国有企业的人力资源培训在国企中的人力资源管理方面有着重要的作用。人力资源培训作为人才培养的一种重要形式，其在促进国有企业长期有效发展方面有着积极的作用。但是由于受传统观念的影响，现阶段的国有企业人力资源培训依然存在着一些问题，这就需要我们对其培训进行合理的创新改进，争取切实有效的加强人力资源的效率。基于此，本文会对国企人力资源培训的创新途径进行详细对的研究，以便相关人士借鉴和参考。

简介：摘要管理创新是企业生存的根基和灵魂，是企业发展的原动力和催化剂，如木之本、水之源。国有林场独特的管理体制和经营机制决定了其管理创新必然有其自身的特点和规律，本文对国有林场应如何开展管理创新进行探讨。

简介：摘要当前，国有企业在市场经济的发展中发挥着极其重要的作用，为此人们对其自身的发展也有了更高的要求。国有企业作为由中央政府和地方政府投资参与的企业，其发展水平能够影响市场经济的平稳发展，而国有企业的人力资源培训在国企中的人力资源管理方面有着重要的作用。人力资源培训作为人才培养的一种重要形式，其在促进国有企业长期有效发展方面有着积极的作用。但是由于受传统观念的影响，现阶段的国有企业人力资源培训依然存在着一些问题，这就需要我们对其培训进行合理的创新改进，争取切实有效的加强人力资源的效率。基于此，本文会对国企人力资源培训的创新途径进行详细对的研究，以便相关人士借鉴和参考。

简介：摘要：根据分析建筑工程的管理工作具体内容，对组织架构开展创新，创立技术专业的管理团队并对管理技术性开展创新，从而提升整体项目管理水平，促进在我国建筑业的发展。

简介：摘要对矿山的科学测量是建筑领域的一个重要组成要素，关系到矿山领域的发展。矿山测量技术是否科学决定着矿山开采工程的建设成败，为了实现工程开采质量，就要保证矿山测量技术的精确性。在技术的发展完善下，测绘技术也取得了较大程度的发展，不断研发出新的测绘技术。我们在进行数字化矿山测量时要重视测绘技术，进一步增强测量精确度，节省资源投入。

简介：摘要随着科技的发展与人民生活水平的不断提高，人们对于矿产资源的需求量也越来越大，使得我国的地质勘查技术也实现了进一步的发展。为了使其能够更好的顺应时代发展需要，就要求我们必须对其进行有效的创新。本文主要通过对地质找矿勘查技术的发展现状进行有效分析，并对地质找矿勘查技术的遵循原则进行合理的总结，从而进一步对地质找矿勘查技术的创新策略进行深入的探讨。

简介：摘要内控管理一直以来都是电力公司控制财务风险的必要手段，也是赢取竞争优势、达到可持续发展的突破点。近年来，随着我国经济的繁荣发展，电力公司所要面对的财务风险变得越来越多变复杂。内控管理虽为控制财务风险的重要工具，然而很多电力公司并没有意识到财务风险的影响和内控体系建设的重要性，从而导致电力公司内控管理混乱，杂乱无章，造成很严重的财务风险。因此本文主要就电力财务内控管理创新途径进行讨论分析，以供参考。

简介：摘要随着经济的不断发展，社会在不断的进步，现今我国社会企业所面临的挑战逐渐的增多。当前我国社会企业想要在这个竞争激烈的市场环境中生存下去就应当要重视自身工会工作的创新。企业的工会是保障企业员工凝聚力加强的重要部门，因此现今我国社会企业的管理部门就应当要投入精力至企业工作的创新途径探析工作中去。就此本文结合实际，浅谈企业工会工作的创新途径探析。

简介：摘要在当前新时期电网企业经营管理工作开展的过程中，工会工作如何能够更加有效的开展，对于自身的作用和职能进行更好的发挥，这也逐步成为了当前电网企业内部管理工作的一个重要构成。工会工作的创新，需要我们从多个方面进行充分的探索和研究，这也是一项系统性的工作。本文就从当前新的发展时期角度，分析了电网企业工会工作的创新途径。

简介：摘要供电企业经营发展中工会组织占据非常重要的位置，其作为连接职工与企业的纽带和桥梁，对维护职工合法权益、提高企业凝聚力等方面都发挥着积极作用。基于此，本文对供电企业工会工作存在的问题进行分析，并提出具体的创新策略，希望能够为相关人员提供一些有力的参考和建议，更好的推动供电企业的长久稳定发展。

简介：摘要：随着我国建筑业的飞速发展，房屋施工建筑施工技术的创新备受重视。基于建筑行业具有支柱性特性，在国民经济发展中占据重要地位，面对新时期现代建筑行业发展提出的诸多新要求和新目标，在引进先进技术和工艺的同时，也要全面落实施工管理工作。通过施工管理工作，有助于实现建筑工程项目各项资源优化配置和利用，各个工序紧密联系按照既定流程进行作业施工，在保证施工质量的同时，保障人员生命财产安全。基于此，本文就建筑工程施工管理工作进行分析，积极推动施工技术创新优化，便于为建筑工程建设注入新的生机与活力，打造符合社会主义现代化建设的建筑工程项目。

简介：摘要：现阶段，在房屋建筑工程施工中，现场技术应用和施工管理都会对工程整体的质量安全产生直接影响，只有加强对各项工作的协调，确保施工顺利进行，才能提高工程的社会效益和经济效益。在建筑科技高速发展的背景下，建筑行业融入了越来越多先进的科学技术。先进施工理念与科学技术相结合有效地推动我国建筑工程的高质量可持续发展。因此，有必要在综合考虑地区差异的情况下，加强对不同施工技术的创新力度，在提升施工质量同时，增加建筑施工企业经济效益。

简介：摘要随着市场经济的快速进步，经济社会开始进入到一个新的阶段。怎样更好的增强企业思想政治工作，带动企业改革，维持企业正常稳定发展，是目前新时期企业思想政治工作需要关注的重要问题，亟待解决。

简介：摘要目前，由于我国国有企业的崛起，我国的经济市场发生了飞速的改变。然而，正因为这种快速的社会发展，才在基层党建组织方面产生了些许矛盾。基层党建工作的重心就在于党，也就是国有企业所依靠的重点对象。然而目前对于基层党建工作的进行有着一定的问题存在，例如，国企很难再有新鲜血液，基本上无法达到创新的目的；在进行党建工作时，有些国企并不是很重视导致工作实施的困难性增加；无法找到党建工作时的重点存在意义，也就无法彻底实施党建工作的效率。所以，本文就针对于这类问题，提出适当的改观和建议。

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展，我国企业发展的内部环境以及外部环境等都出现了很大的变化。因此，一定要切实、有效地增强企业政工管理工作的创新与发展，进而使得企业与时代发展相适应，促进企业快速以及健康地发展与进步。本文主要对企业政工工作的管理与创新途径进行分析研究。

简介：摘要伴随着人口增加、城市化进程的加快，我国对住房的需求也在增加，建筑行业也朝着可喜的趋势去发展。如何促进建筑工程管理的发展、推动建筑工程管理的创新，是本篇论文阐述的只要内容。

简介：摘要随着社会的不断发展和进步，我国的市场经济体制的不断完善，在企业面临着多变的社会经济发展情况下，企业必须要说与时俱进，不断创新企业内部的教育与管理新形式。企业的党群组织在提升企业凝聚力、战斗力发挥了重要的作用，以自身的党群工作为基础，以保证企业员工始终能够以企业为中心、以饱满的激情进行工作，加强企业员工的团队凝聚力与责任意识。在新形势下，油田企业的党群工作应开拓更多的创新途径，真正提高企业核心软实力和竞争力。