简介：摘要：在社会和经济同步进步、发展的背景下，各类企业发展步伐逐步加快，而在我国的社会经济建设中，极为重要的构成部分就包含国企，其在我国社会和经济的建设、发展上起到的推动、促进作用不可估量。但是从现阶段社会发展形势来看，国企面临的考验十分严峻，不仅要在自身管理效益上进行不断的提升，同时也要在市场激烈的竞争中保有自身的优势地位，并将自身的作用充分发挥出来。而在以上目标的实现上，不容忽视的就是国企政工工作，其有助于国企软实力的增强，能够促进国企核心竞争力的有效提升。
简介：摘要：高校考核方式是检验教学的重要指挥棒，其中考试是教学的重要环节，有目的的考试可以协助学校检验教师的教学质量，便于教师了解学生的学习效果、发现教学中存在的问题，能够反哺教学。由此可见，合理恰当的考试具有评定、激励、检测、诊断、反馈的功能，有利于培养和造就高素质的人才。
国企政工工作创新路径探讨
创新型人才需求视角下高校考核方式评价与模式创新
