简介:2015年年底,石化气体分工会撤销,分别组建工会。气体中心分工会组建后,积极组织员工参加各类活动,丰富员工文体生活。但因各部门业务工作关系,需要频繁出差,总有些活动无法参加,部分员工觉得遗憾。此外,根据调查统计,员工对文体活动的期望较大。鉴于此,为尽量满足大家对文体活动的需求,经气体中心分工会委员会讨论,拟通过增加活动次数,以便让更多的员工有机会参与到集体活动中来,并提出尽量每季度安排一
简介:作为与教职员工联系最密切的基层组织,高校二级学院分工会必须建立一种目标定位更为明确、工作内容更加丰富、服务能力更为到位的工作新常态,这对于更好地发挥高校党委联系教职工的桥梁和纽带作用,维护工会会员合法利益,促进校园文化建设,具有重要的意义。面对新形势给高校工会工作带来的新问题和新挑战,高校二级学院分工会必须准确把握二级学院分工会组织的职责定位;不断加强工会干部队伍建设;建立健全工作机制,提升服务意识与能力;丰富活动形式内容,助力校园文化建设。要通过建立二级学院分工会工作新常态,有效化解各种矛盾,切实维护教职工权益,把学院建成教职工生活的家园、工作学习的乐园和成才的摇篮。
简介:摘要:打造高效医院工会运作与服务需求的协作架构和责任分配机制,是确保工会工作顺畅与满足员工需求的关键。这项制度通过建立医院内部和高层之间的定期沟通机制和调解体制,明确了各级工会及其职员的责任和权力范围,专注于信息共享、资源合理分配、组织结构改进以及绩效鼓励机制等多个关键领域。依靠这项制度的坚固建立和实施,工会的存在更有效地维护了员工的权益,增进了雇主与员工之间的和睦关系与稳定,从而推动了医院运营的正向发展。