简介：农业生产者的生产行为偏差和操作不当是引发农产品安全风险的最直接原因,规范农业生产者的农药施用行为是防范农产品安全风险、实现农产品安全生产的最基本手段之一。为探究农业生产者在农产品生产中的行为逻辑,基于河南、山东、江苏、浙江、黑龙江等五个典型农业生产省份100个行政村986个样本农业生产者的调查数据,实证分析了影响农业生产者农药施用行为的因素,并对其中的关键因素进行有效识别。研究发现,农业生产者的农药施用行为主要受知识能力水平、心理认知水平、外部环境条件和经济条件水平等因素的影响较大。文章提出：政府应定期为农业生产者提供相应的农药施用知识与技能培训,提高其对农产品安全风险的认知,增强安全生产意识,减少农药施用过程中的随意性,从而推进农产品安全生产进程。

简介：传统生产力是对马克思生产力理论的传统理解，但并非马克思本人的观点。它只看到人类从自然界获取必要的物质资料的一面，却忽视了人与自然共生共存的一面，缺乏辩证性。生态生产力则主张在尊重自然法则的前提下，开发自然资源和保护生态环境同时并举。以实现人与自然的和谐共生。这是生态文明语境下理论创新的结晶，是马克思生产力理论在当代中国的创造性发展。

简介：纵观一次次的安全生产事故，事后详细调查原因，对相关责任人从严进行追责处理，是十分必要的。但无论从哪个角度来说，追究责任仅仅是就事论事的处罚，不一定会对整个行业或相关产业带来触动，或触动很小。而从一些安全生产事故的发生原因来看，有的归结为隐患排查治理不彻底、规章制度遵守不严格；

简介：不久前,北京市西城区德胜街道总工会邀请辖区工会主席坐在一起,再一次谈起安全生产,主席们纷纷现身说法,结合各自工作经验,阐述工会在服务企业中心工作中开展安全生产活动,与行政履职的目标是一致的,落脚点也是一致的,工会在安全生产中具有别的组织不可替代的独特作用。（6月3日《劳动午报》）新闻让人耳目一新。长期以来,在一些人看来,安全生产是企业行政部门的事儿,与工会无关,工会主席的职责是维护员工的权益,

简介：近年来,山东省潍坊市各级工会把维护职工生命安全作为维护职工合法权益的第一要务来抓,通过＂四级工会干部进企业,全员联动促安全＂、＂查身边隐患、保职工安全、促企业发展＂、职工全员消防培训演练集中活动等,提高了职工的安全生产意识和操作技能,维护了职工的生命安全和健康权益,促进了企业安全生产形势的进一步好转,赢得了广大职工的纷纷点赞。

简介：传统至今,学术界都认为＂人是生产力＂是马克思的观点,并把人作为生产力的基本和第一要素。事实上,把人作为生产力是西方资产阶级的思想,马克思对此坚决持批判态度,认为＂人是生产力＂是对＂人的贬低＂,是资本主义罪恶的始俑,是妨碍＂人的解放＂的思想根源。在经典作家中,最早明确＂人是生产力＂的是斯大林,但这是由一系列误解造成的。根据马克思对生产力的探索,生产力是＂人的生产能力＂,不是人本身。而且,人的这种生产能力可分解为：科学技术,生产工具,人的技能和体能等四个基本要素。其中,第一位的要素是科学技术,即邓小平说的＂科学技术是第一生产力＂。

简介：在基层社会，调解能否发挥作用很大程度上依赖于当地的社会结构和价值规范。关中农村的“均衡型”社会结构形塑了讲理的关中人，在村落“能行人”调解和村民对“闹仗”者的“惩罚”中，社会价值再生产的机制得以延续。正在剧烈转型中的中国，新型职业伦理与公民道德尚未形成，加之各地经济文化发展不平衡的国情，政府有必要重视和发挥地方内生性价值规范的治理功能，进而稳步实现良性的法治秩序。

简介：传统体制模糊了政企、政资、政事、政社的边界，国家包揽一切，过度干预企业、资本、社会组织以及事业单位的微观活动，严重束缚了它们的生产能力和活力。深化改革要求明确政府与这些社会存在的边界，简政放权，并严格限制公权力僭越这些边界，使市场在资源配置中起决定性作用，充分发挥企业、社会组织等自我发展、自我管理的能力，解放社会生产力和社会活力。中国传统文化不大强调边界思想，深化改革应注意培养人们的边界意识。

简介：在整理石家庄及其它城市2010-2013年统计资料的基础上,分析研究石家庄生产性服务业发展现状,并与太原、济南、郑州、长沙、沈阳五城市进行了比较,对石家庄服务业,特别是生产性服务业发展存在的问题、差距以及近期的发展思路、工作举措进行探索性思考。

简介：江西省德兴市总工会王亮报道日前,德兴市总工会、德兴市安监局联合在全市所有生产经营单位职工中开展为期一个月的"查身边隐患、保职工安全、促企业发展"群众性安全生产活动。活动从2015年1月1日开始到1月31日结束。活动以排查治理的方式进行。内容主要包括:安全管理机构是否健全;国家安全生产法律法规是否贯彻;安全规章制度是否完善;安全生产投入是否到位;安全生产责任制是否明确;安全教育培训是否落实;生活条件和作业环境是否达到国家标准;消防、安全设施是否齐备完好;生产装

简介：结合我校校内生产性实训基地的建设情况，综合考虑高校基本职能、行业企业发展需要、政府及其他组织的重要指导作用，构建校内生产性实训基地质量评价指标体系。该体系包括建设理念与定位、实训条件、实训实施、实训效果、特色与创新5个一级指标和10个二级指标及30个三级指标。通过定性评价与定量评价、校内评价和校外评价、过程性评价和结果性评价等相结合，使评价指标体系细化、系统、操作性强。

简介：女工家属安全协管工作是煤矿企业的一个重要组成部分,是煤矿安全生产一支不可忽视的力量。晋煤集团寺河矿女工家属安全协管委员会成立于2004年,有11个协管分会,协管员45名。近年来,晋煤集团寺河矿女工家属安全协管组织坚持"矿工工作到哪里,女工协管组织就到哪里"的原则,以"家庭安全"、"岗位安全"、"个人安全"三个"安全"为工作目标,以"关爱职工家庭、关爱青年职工、关爱违章职工"为工作方法,构筑了为企业分忧、为职工解忧、为安全

简介：多年来,冀中能源邯郸矿业集团有限公司在职工安全工作中,以强化制度管控、突出文化引领、狠抓责任落实为重点,打造"群众安全"工作品牌,使群众安全机制不断完善,活动载体行之有效,促进了企业安全生产。集团公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国"安康杯"竞赛优胜单位、全煤系统"女工协管工作先进单位"等多项荣誉称号。

简介：今年以来，遵义市安监工作始终把安全生产放在首位，按照安全生产“五级五覆盖”及“五落实五到位”要求，全面落实企业主体责任、政府部门的主管责任及监管责任。今年1至9月，全市安全生产事故起数和死亡人数同比实现“双降”。

简介：对危机事件进行解释和问责是政府转移社会压力的有效策略。借助于对65份特大生产安全事故调查报告的内容分析,本文检验了当代中国政府事故归因和行政问责的逻辑。研究表明,中国政府采用"归因外部化"和"集体问责"政策执行主体的策略来应对特大生产安全事故的社会压力。两种策略共同塑造了社会公众对特大事故的认知框架、对中央政府的政治信任,转移了特大事故对中央政府的政治压力。但是持续采用"归因外部化"和"集体问责"策略导致安全生产管理的正向激励作用受到削弱。中央政府必须通过"再平衡"策略减小问责可能引发内部的政治分歧和冲突。这种问责结构的内在张力削弱了行政问责的效能,难以促使地方政府改进安全管理和监督效能,降低事故发生概率。

简介：政府间的组织学习是政策扩散的微观机制,也是政策知识转移、吸收与内化的政策再生产过程。文章以＂城市网格化管理＂政策为例,对上海市＂城市网格化管理＂、浙江省舟山市＂网格化管理、组团式服务＂以及重庆市某区＂网格化社会防控体系＂三种再生产形式进行分析,发现地方政府并非被动地移植政策原型,而是将其作为知识起点进行选择性的吸收与改造。政府组织在技术导向学习与社会导向学习之间的复杂选择导致＂再生产＂的政策在具体形式和改革力度两个维度上不同程度地偏离了政策原型。而这种学习选择与政策再生产偏离受到三种具体机制的影响,即问题研判机制、不确定性规避机制与资源动员机制。三种机制共同作用于整个组织学习过程,使得创新政策本土化的同时也具有复杂的地方治理绩效与制度变迁导向。文章的主要价值在于引入组织学习视角,展现政策扩散过程中＂再生产＂政策的变迁样态和影响学习的微观机制;局限在于由于缺乏其中部分案例的一手调研材料而影响到分析的深入程度。

简介：政府购买服务与生产经营类事业单位转企改制的逻辑关联,就是在推进转企改制的政府责任中,除了谋划顶层设计、完善配套措施外,事实上还存在一种政策性行为,即政府在购买服务中对转制企业形成了一种"连带纵向一体化"倾向。这种倾向有其积极的意义,同时也存在路径依赖所导致的政策风险:一是公共服务质量难以保证,二是转制企业没有真正走进市场。当前,双方的出路在于保持政府政策性倾向和转制企业市场逆向行为的适度性与时限性,并明确政府购买服务法治化、规范化与转制企业市场化的改革路径。