简介:为了更好地促进退休人员人力资源的开发和提高退休人员的生活质量,本研究采用城市退休人员再就业自我效能量表等工具对城市退休人员的再就业意向进行调查。探索了影响退休人员再就业意向的相关因素以及它们之间相互的关系。结果发现:男性退休人员比女性退休人员再就业意向更强;年龄越低再就业意向越强;专业技术比受教育程度对退休人员的再就业意向有更大影响;就业机会、再就业态度、再就业自我效能和他人支持都能显著地预测再就业意向。研究表明,再就业自我效能通过再就业态度影响再就业意向,工具性态度通过情感性态度影响再就业意向,外部因素(就业机会、他人支持)能通过内部因素(求职自我效能)对再就业意向产生影响。
简介:分析了影响失地农民再就业过程中的主要因素.并结合失地农民对土地流转意愿的调查,运用最优量表回归分析方法,给出了失地农民土地流转意愿与其再就业问题的相关性。利用最优量表回归分析结果,结合统计检验,得出失地农民土地流转意愿与其再就业问题的最优量表回归方程。在最优量表回归分析的基础上,使用二元Logistic回归分析理论,对失地农民土地流转意愿与其再就业问题进行了全变量二元Logistic回归,在满足统计检验的条件下,得到了失地农民土地流转意愿与再就业中两个主要问题间的二元Logistic回归方程。
简介:摘要近几年来随着高校的普遍扩招,我国的高等教育已逐步由以往的“精英式教育”逐步转化为“大众教育”。在高校教学过程中,学校应从学科设置、课堂教学、实践活动、学生管理等方面入手,结合最新的就业动态、就业形势、就业需求,为学生们提供灵活多变、形式多样、层次鲜明的职业指导。