简介：在实际工作中,笔者发现,有些单位在办理银行汇票结算时内部牵制手续不严密,缺少必要的复核环节,直接影响单位之间债权债务的正常清结和往来帐务的及时核对,甚至引发经济案件,危及资金安全。下面将列举几例,以资借鉴。一、汇票委托书签发手续不严密的弊端例一、重复付款,留下悬帐。1992年6月,某个体户送货到甲公司,谈妥代销。两个月后此人来结帐,因有少量货未销完,会计先付2000元,余下销完结清。会计开了汇票委托书交其到开户银行办银行汇票。下午,该个体户又找人讲情,将剩下的

简介：随着社会的全面发展，供电企业内部控制制度认知与组织绩效关联性也逐步的增强。其不仅能够让供电企业内控制度得到全面的完善，还能让企业的各种绩效风险得到降低。本文主要针对供电企业内部控制制度认知与组织绩效的关联性进行分析，并提出了相应的优化措施。

简介：COSO《内部控制——整合框架》是世界范围内被广泛接受的内部控制框架,2013年进行了最新修订,本文概述了其最新内容,并考虑到此次修订给我国内部控制发展提供了良好机遇,结合我国企业实际阐述了最新COSO《内部控制——整合框架》对我国企业内部控制发展的启示和借鉴意义。

简介：本文从冶炼企业内部控制的现状出发，提出了完善内部控制的原则，并建议从建立良好的内部控制环境、实施人性化管理、强化内部审计的作用和提高内控主体的素质四个方面来完善冶炼企业的内部控制。

简介：6月28日，财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了《企业内部控制基本规范》（以下简称基本规范）。基本规范自2009年7月1日起先在上市公司范围内施行，鼓励非上市的其他大中型企业执行。在此，本刊就基本规范的制定背景、内容方面的重大突破、贯彻实施需要抓好的六项工作以及专家评议进行整理，供大家参考。

简介：本文首先分析了我国企业加强内部控制的必要性，然后简要概括了我国企业内部控制存在的主要认识误区，最後提出了完善我国企业内部控制的若干建议。

简介：自改革开放以来,随着跨行业兼并、行业联合以及资产重组等扩张行为的逐渐产生,涌现了很多企业集团。虽然企业集团具有很多方面的优势,例如模块效益以及多元化经营,但是也不可避免存在一定的弊端和问题。其中较为突出的一个问题就是集团公司对子公司的管控,一旦集团公司对子公司的管理失控就会给整个集团带来重大的损失,因此,集团公司需要加强对子公司的内部控制。本文首先阐明集团公司对子公司进行内部控制的必要性,接着分析我国集团公司对子公司内部控制存在的问题,最后提出如何完善集团公司对子公司内部控制的具体措施。

简介：内部控制环境是企业内部控制的重要组成部分，同时也是企业能够有效执行内部控制的重要保证。内部控制环境在建设当中存在缺乏良好的企业文化，公司治理结构不完善，组织结构设置缺乏科学性，内部审计形同虚设，人力资源政策不合理等一系列问题。从内部控制环境的构成要素入手，企业应树立良好的企业文化，完善公司治理结构，建立科学的组织结构，加强内部审计监督职能，推动内部控制的有效执行。

简介：内部人控制源于现代公司制度的委托代理关系。目前在中国经济体制转轨和国有企业进行公司制改造的过程中，“内部人控制”已是一种相当普遍的现象。中国上市公司中“内部人控制’形成的原因是多方面的，处理的方法也必须考虑到中国的实际情况。本文对如何治理遣一问题提出了自己的见解。

简介：随着高校规模的扩大以及业务量的增加，高校建设、完善内部会计控制系统的任务显得尤为迫切。本文从高校内部会计控制存在的问题入手，总结了内部会计控制建设的主要内容，并提出了在系统建设中应注意的问题，旨在加强高校财务管理工作，提高高校理财水平。

简介：集团企业的成功运作需要良好的内部控制，而中国目前的国有企业集团内部控制存在多方面的问题，这些问题的存在严重影响了集团企业的运作效果、本文分析了国有企业集团内部控制存在的问题及其原因，并以此为依据提出了改革中国国有控股企业集团的建议。

简介：分行业财务制度对企业职工的工资总额没有明确规定限度,也就是说企业领导人有权决定所属企业职工工资。这本来是一件好事,有利于企业领导集体,在责权利相结合的条件下,充分发挥经营管理才能,最大限度调动广大职工的积极性。但是,有一些没有实行工资和经济效益挂钩的企业,甚至经济效益不理想的企业,也乘机随意增加职工工资和各种名目繁多的津贴、补贴,这样就扩大了消费基金支出。税务机关年终计算缴交企业所得税时,

简介：随着我国国有商业银行股份制改革的推进，国有商业银行的内部控制得到了重视和加强。然而，回顾2007年国有商业银行的业绩，不难发现，从银行股的表现、银行理财产品的收益到银行风险及成本的控制都不尽于人意。这除了受到外部经济、社会环境影响外，企业内部控制失灵也是一个重要的原因。本文根据国有股份制商业银行公布的2007年度财务报告．分析了产权结构、风险控制以及企业文化的不足对银行内部控制的影响．提出了完善内部控制的对策，旨在增强国有股份制商业银行的竞争力。

简介：在分析我国国有企业治理结构特征时，许多学者都是以“内部人控制”理论作为基础，并据以提出完善国有企业治理结构的措施。本文首从理论和实践两个方面阐述了“内部人控制”理论的不科学性，说明其并不适合用来分析我国国有企业治理结构的特征，然后分析了国有企业治理结构存在的问题，并提供了一个解决思路，希望对国有企业公司化改造有借鉴作用。

简介：行政事业单位作为承担公共管理和社会服务职能的重要机构，国家审计署为履行监管责任，会定期对其进行政府审计工作。随着《行政事业单位内部控制报告管理制度（试行）》文件的颁布与实施，我国行政单位内部控制自我评价报告正式提上日程。不难发现，这是行政事业单位内部控制体系逐渐完善的表现，在内部控制自我评价报告的基础上，我们能够更加清楚地认识到内部控制体系目前还存在的不足之处并且制定相应的解决措施。

简介：本文回顾了巴克利(PeterBukley)和卡森(MarkCasson)的著作《跨国公司的未来》一书的主要理论依据。尤其是思考并评价了理解企业本质和作用的两个主要学说，即交易学说和增值学说。

简介：如何解决特殊行业和垄断行业的巨大外部负效应性和收入差距持续扩大问题？政府依靠行政手段封社会经济主体带来的负向外部性进行矫正，但是政府管制成本高，信息不对称造成效果不理想、本文研究以内控信息强制性披露作为治理手段，既利用企业现成会计核算系统和内部控制制度的优势，成本增加较少；又利用内控信息治理机理，减少公司委托——代理关系中的信息不对称现象，降低产生逆向选择和道德风险的可能性，提高资本市场效率。并以房地产业、医药行业以及垄断行业为例，通过内控信息强制性披露．实现封相关行业的巨大外部负效应性和收入差距持续扩大问题的治理。

简介：伴随着我国信息技术的不断提高,我国各个企事业单位的工作开始进入无纸化办公以及自动化办公的时代,相对于以往的办公模式,如今的环境在提高办公效率的同时也存在一些不可避免的缺陷,尤其是在财务问题的方面.因此,本文将从医院财务电算化出发,讨论如何在这种环境之下调整财务内控制度,使医院的财务管理工作能够适应时代的发展和进步.

简介：本文通过介绍北化集团基于内部控制框架上的风险管控体系构建，阐述了该集团全面风险管理的具体实施。

简介：银行业内部控制问题是一个困扰已久的问题。2006年我国的银行业将全面对外开放，面对全球最强的银行的竞争，如果我国的银行业还没有在这方面取得明显的进步，则会在激烈的竞争中被淘汰。本文用了一个博弈模型来说明如何通过内部监管来规范银行经营者的行为，使得银行经营符合所有者利益最大化的目标。