简介：摘要：公立医院团组织公立医院共青团组织在新时期的发展中，扮演着重要的角色。团组织文化建设和凝聚力培养对于提高团组织的积极性、创造力和凝聚力具有重要意义。随着社会的发展和改革，公立医院团组织公立医院共青团组织文化建设和凝聚力培养面临许多新的挑战和机遇。因此，开展团组织文化建设和凝聚力培养研究对于推动公立医院的发展具有重要意义。本研究将探讨如何在新时期加强公立医院团组织公立医院共青团组织文化建设和凝聚力培养，以提高工作效能、促进良好的团队氛围和团结协作。

简介：关于如伺提升企业凝聚力的问题，许多管理专家已经有比较深入的研究。相反，笔者在这方面花的时间不多，也没有什么建树。但是，这并不影响笔者从学校和军队凝聚力的某些特征出发．倡导学习他们的一些成功做法。本文主要从三个方面予以说明，不甚全面，欢迎各位朋友指教。

简介：摘要：伴随5G和大数据的出现，移动互联网时刻影响着我们生活的方方面面。具备个性化、活力和创新能力的青年成为了这个时代的领军人物。而共青团作为联接党和政府（企业）与青年的关键渠道，面临着如何在新时期进行改革和创新的重大任务，旨在更好地引领、团结和组织青年群体。本文从共青团工作在当前面临的挑战入手，最后提出“互联网＋”背景下增强共青团思想引领力的策略。

简介：随着社会主义市场经济改革不断往纵深推进,国有企业面临的国内市场、国际市场环境越来越严峻。在严重的挑战面前,国有企业如何提高竞争力,在强手如林的激烈竞争中立于不败之地,增强企业凝聚力是至关紧要的一环。何谓“凝聚力”?“凝”就是凝结,“聚”就是聚合。“凝聚力”就是企业中产生的一种凝结

简介：

简介：摘要

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要经济基础和物质基础，党的领导是国有企业最本质的特征和最大优势。新的历史时期，在党的领导下，有效开展国有企业的共青团工作，将青年和团员队伍培育好，是国有企业共青团的紧迫任务。

简介：企业凝聚力是国有企业改革和发展的珍贵资源。企业内部各利益主体的全局意识强，经营管理者具有较强的开拓创新意识，员工普遍具有上进心，管理者和员工的责任心强，协作能力强，干群关系融洽，是一家企业具有较强凝聚力的标志。科学而健全的经营管理制度是形成企业凝聚力的基础，对物质利益和成就感的追求是形成企业凝聚力的内在动因，良好的企业文化的陶冶是形成企业凝聚力的必须条件。

简介：摘要：习近平总书记在党的“二十大”报告中指出：“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”，殷切寄语广大青年“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”。国有企业基层团组织是共青团在国有企业全部工作和战斗力的基础，承担着在基层一线引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的具体职能，责任重大，使命光荣。立足新时代新征程，国有企业基层团组织建设要守正创新、走在前列。

简介：团队要获得发展，就必须自上而下目标一致、齐心协力共同作战，形成巨大的凝聚力和战斗力，以此增强企业的核心竞争力，才能够使团队在温馨的气氛中健康成长，顺利完成企业领导人制定的目标任务。本文从团队的人员构成、战略目标、激励方式、沟通方法、组织创新等方面入手，提出了一些笔者认为可供参考的增强团队凝聚力和战斗力的方法。

简介：摘要：一直以来，针对各年龄段开展思想政治工作都是党的工作重点，也是保证公众的思想观念先进性的重要举措之一。对于国有企业而言，越来越多的青年职工加入为企业注入了新鲜血液，激发企业活力，也逐渐成为企业未来发展的重要力量，是社会主义现代化建筑的主力军，所以全面推进青年职员的思想教育是十分必要的。国企共青团应当坚持在党支部领导下，开展青年职工的思想教育活动增强职工对组织的信任感，提高企业整体的凝聚力，促进企业竞争力加强。同时，思想教育工作对青年职工自身成长也是重要的推动力，有利于青年的价值观树立，帮助其更好地找到工作的意义，充分实现自身价值。本文将讨论国企共青团对青年职工开展思想政治教育工作的必要性，总结现阶段思想教育工作面临的问题，最后结合国有企业的特点，针对全面推进青年职工思想政治教育工作开展提出建议。

简介：［摘要］团队精神是一种信念、一种价值观和行为准则，它体现着企业的凝聚力和向心力，是企业的魅力、核心竞争力所在。在激烈的市场经济竞争中，发扬团队精神是企业发展立足的关键所在。

简介：一、基本现状与主要问题探因教育部最新统计显示：我国普通高等学校2295所，其中，本科院校1088所，高职院校1207所。普通高等教育本专科在校生约2000万人，其中，高职院校在校生规模已占整个高等教育规模的一半，实现了历史性的结构战略性调整。所以，处在发展和变革前沿的高职院校共青团工作者，更要注重对共青团工作的研究和探索，推动高职院校共青团的准确定位、规范建设、科学发展。

简介：摘要：本文旨在探讨国企中共青团工作与员工激励机制的整合方法，通过对共青团组织在国企中的作用定位、现存问题分析以及未来发展趋势展望进行研究，提出有效的整合策略，以推动国企发展、激励员工，促进社会和谐。

简介：摘要：十九大的召开，为我们国家构想出一篇恢弘的蓝图，青少年思想、共青团以及青年工作对于我们国家来说非常重要，习近平总书记提出以全面深化改革为主要方针面对青少年思想、共青团以及青年工作进行不断创新改革，并以此为基础下展开了一系列战略策划以及部署工作。共青团是中国共产党的关键组成部分，其不仅是团体青年展开工作的重要部门，而且与中国共产党的发展密切相关。本篇文章以此为基础，对青少年思想、共青团以及青年工作进行详细的论述，就如何对其进行政治引导为主要内容展开了分析，希望能为共青团与青年工作者们带来一些参考。

简介：摘要：在国企中，共青团工作在新员工融入中扮演着重要角色。本文通过分析共青团组织在新员工融入中的作用及机制，探讨了其在提升员工凝聚力、促进团队协作、培养员工成长等方面的作用。

简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业群团工作在企业发展中的作用日益凸显。本文旨在探讨企业群团工作在提升员工凝聚力方面的作用，并通过深入分析和实证研究，为企业群团工作的优化提供理论支持和实践指导。

简介：【摘要】青年是中华民族实现伟大复兴的重要后备力量，更是促进各企业朝着高质量方向发展的生力军，各单位必须要重视青年工作的重要性。特别是对于国有企业而言，共青团作为党领导的先进性青年组织，在指导青年工作方面具有重要意义。当前的新时代和新形势背景下，国有企业共青团与青年工作开始面对新的机遇与挑战，如何在此形势下充分发挥共青团的作用来调动青年积极性成为重点思考的问题。

简介：摘要：基层共青团工作是培养和锻炼年轻一代的重要平台，也是青年思想政治教育的关键领域。在社会风云变幻的今天，年轻人面临着前所未有的机遇和挑战，因此，创新基层共青团工作的新模式，加强思想政治教育，显得尤为重要。这不仅关系到广大青年的成长成才，也直接影响到国家的未来和发展。因此，本文探讨如何在基层共青团工作中创新模式，更好地加强思想政治教育，引导青年一代积极投身社会建设。

简介：摘要：国有企业团组织作为党与国企青年的桥梁和纽带，在巩固和扩大党在经济领域中的领导地位起着举足轻重的作用。在新形势下，国有企业共青团如何把习近平新时代中国特色社会主义思想真正深入到广大国有企业的青年中去，怎样更好地团结引导国有企业的团员青年，为做强做大国有企业，实现国有资产的保值增值而努力奋斗，是摆在所有国有企业共青团组织面前的一个重要课题。