简介：摘要：在新时代的引导下，我党应该将党员意识的强化以及领导干部作风的建设提上日程。在党员的日常工作中，要时刻提醒自己，杜绝产生一切形式主义，党员领导干部在日常的工作中 ，要为党内人员做好表率，树立良好的法制观念。但是就现阶段的情况来看，仍旧有部分党员干部将党建工作流于表面，严重阻碍了社会主义的发展。因此，本文就以强化党员意识促进领导干部作风建设为中心展开相应的探讨，以促进社会主义进程的顺利发展。

简介：摘要：党性培养也可称作党性训练，这是党员先进性的关键性表现，是作为一名党员领导干部塑造自身、创建事业、站出来发表意见、树立道德的基础所在。党员修养的核心也是体现在此。底线是一个人生活及做事的基础。无论何时何地，都必须高度保持着党员干部的底线。党员干部的党性修养直接对党和国家各个事业的成败起着重要作用。对于基层党员领导干部而言，亟需更加深刻地认知增强党性，自发地提升党性修炼，努力成为合格党员的必要性。

简介：

简介：摘要：近年来，许多领导干部过不了“名利关”，给国家和地方带来巨大的经济损失，败坏了党的形象，同时自己也弄得身败名裂。本文从少数领导干部面对个人名利时表现出的问题及如何树立正确的名利观等角度，进行了有益的探讨。

简介：摘 要 表达能力是领导干部的基本功。表达是领导干部向职工群众宣传讲解发展思路、改革韬略、管理理念，发动组织职工群众干事创业的重要手段。一个好的表达，应具思想性、逻辑性、艺术性，平时积累是基础，充分准备是保证！

简介：摘要：旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。党员领导干部必须注重提高政治能力，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职务相匹配。本文基于笔者的学习和思考，重点提出了国有企业领导人员加强政治建设、提高政治本领，应重点把握好的七个方面事项。

简介：摘要：对任何一个领导来说，都有“想干事”的愿望，但仅有愿望是不够的，更重要的是要通过自己不懈的努力，实现“干成事”的目标。要从“想干事”到“干成事”，需要有一颗把事做好的满腔热情之心，还要有一如既往把事干成的恒心和毅力，有“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”的坚定信念。只有这样，这一目标才有可能得以实现。愚以为，对领导干部而言，要“干成事”，就必须努力在三个方面下功夫。 

简介：摘要：党的十八大强调，要注重法制教育的宣传，提高制法观念，增强守法、学法理念，所以说提升领导干部法治思维和法治能力势在必行。在法治社会，相关部门应重视领导干部的法治思维，领导干部需要不断提升自己，不断学习才能对社会做出合理的管制。

简介：【摘要】随着我国经济的快速发展，改革的不断深入，所面临的问题与挑战也将越来越多。在政治与经济深化改革的同时，优化党政人才的队伍建设、加强党政干部管理、建全管理制度已变得刻不容缓。如何加强党政干部管理，实现党政制度的优化是当前改革工作的重要内容。本文便是在此种背景下提出党政干部管理中的一些突出问题，包括干部的自身思想觉悟、选拔制度以及新媒体执政能力等问题，随后将着重点放在如何解决这些问题的对策上，希望本文的一些拙见能给我国党政干部管理工作提供一些实质性的帮助。

简介：摘要：全面依法治国是“四个全面”战略布局的重要组成部分，作为“关键少数”的领导干部，只有不断提高法治能力，才能更好地推进全面依法治国落实落细落地。本文从理论和实践相结合的维度，对如何提高领导干法治能力进行深入研究思考，提出了很有针对性的具体对策措施——“五个基本点”。

简介：摘 要：老子在《道德经》中认为，“水”具有利生不争、柔韧处下等的特性，“水”的这些特性接近于“道”。领导干部在为人处世方面应效法“水”的品格，克己奉公，不居功自傲，柔和包容，谦和自然，这样才能赢得下属尊重。“水”具有变动不居、顺其自然的特性，领导干部要像水一样顺势而为，增强动态管理的能力，以变化发展和创新求实的观念面对和解决面临的实际问题，这样才能够把握局势，把事情做得更加圆满。

简介：

简介：

简介：摘 要：新形势下加强和规范各级党组织党员领导干部严格遵守党内政治生活,做严肃党内政治生活的表率,是不断推进国有企业全面从严治党向纵深发展的需要。本文通过对国有企业基层党组织党员领导干部做严肃党内政治生活的表率存在的问题进行研究，并提出相应对策，以便更好的发挥党员领导干部的表率作用，积极营造良好的环境氛围，为企业持续稳定健康发展提供坚强的保障。

简介：【摘要】新时代中国共产党的金融思想既汲取了马克思列宁主义金融思想的精华，也继承了中国从革命时期治党到十九大以来的金融思想，融入现代金融理论。实践证明，新时代中国共产党的金融思想具有重要的理论价值和实践意义，因此作为金融领导干部也需要重视并加强个人的理论思维能力，将工作当中积累的经验利用至管理实践环节，在知行合一、以行促知方面加大研究力度。

简介：摘 要：新时代的环境下，加强对国有企业干部的监督管理，不断地创新干部监督管理模式是十分有必要的。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，好干部是选出来的，更是管出来的。组织部门要全面贯彻落实全国组织工作会议精神，从严从实抓好干部管理监督，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍、实现新时代新发展提供坚强的政治和组织保证。基于此，文章探讨新常态下强化国有企业加强干部监督管理的重要意义，分析了国有企业领导干部监督管理主要面临的问题，并提出加强监督管理的建议，旨在促进国有企业健康可持续发展。

简介：

简介：摘 要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从全局和战略高度对全面依法治国作出一系列重大决策部署，推动我国社会主义法治建设发生历史性变革、取得历史性成就，全面依法治国实践取得重大进展。依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，是社会进步的重要标志。党的十八大报告明确指出：应提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。在全面推进依法治国战略的新形势下，提高各级干部队伍法治思维能力是当务之急。

简介：摘要：历史经验都表明，法令行则国治国兴，法令弛则国乱国衰。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对依法治国方略进行全面升华和部署，实现了现代法治的重大飞跃。同时，党和国家对各级领导干部的法治思维能力提出了相应要求，最显著的外在表现就是以习近平同志为核心的党中央多次强调要抓住“领导干部”这个关键少数，不断加强领导干部的法治思维能力。因此，分析研究加强领导干部法治思维能力的必要性，具有重要现实意义和指导意义。

简介：摘要：做好领导干部思想政治素质考察考核工作,深入了解和正确识别干部,是合理配备使用干部,加强领导班子建设的重要前提。我们党历来十分重视对领导干部思想政治素质的考察工作。但目前存在的问题是除考察的内容不具体,操作比较困难外,考察的方法也不够完善,需要进一步改进。