简介：我国实施管理层收购面临的最大问题就是定价问题。在已有的涉及国有股权的管理层收购案例中，大多数公司是以净资产作为基准进行定价的。作为一个静态概念，净资产无法反映资产质量的好坏以及未来可能的盈利回报。根据公司价值理论和中国管理层收购的特点，针对国际上企业价值评估通常采用的七种主流评估方法的缺陷，并在现金流折现方法的基础上，应用不确定规划理论建立模型，可以刻画价值评估中的不确定特征，从而得到更为合理的管理层收购评估结果。
简介：不同机构的职责划分是德国社会保障系统的一大突出特点。这个问题既同预防、康复和治疗三个方面相关，也和康复系统自身不同的实施方式有联系。这种区分从根本上违反了风险统一管理原则：不同的社会保障部门实施不同的服务，这也就带来了出现问题的风险。以抚恤金保险为例，这种责任划分意味着仅当被保险人的工作能力由于疾病或者残疾而受到威胁，
简介：外资进入、高管换血后的大众保险，马不停蹄地开始了转型之旅。近日，大众保险党委书记、拟任董事长张兴、总经理麦邵斯（RossMatthews）率领下的新高管团队首度亮相，披露了正在推进的革故鼎新。
管理层收购过程中的定价方法研究
德国医疗保险计划中“预防、治疗和康复划分问题”——从康复技术角度进行的分析
大众保险新管理层首度亮相借外脑助转型
