简介：为了树立起机关勤政为民的新形象，局里推出了每月一次的局长信访接待日。开张这天，局长特意嘱咐我请来市电视台的记者，搞了一次轰轰烈烈的“揭牌”仪式。

简介：詹明信(FredricJameson)教授是当代美国最为知名的人文学者之一,其研究覆盖了文学理论、文化研究以及现代、后现代文化思潮等诸多领域.詹氏有关阐释学范式、马克思主义以及文化研究方面的探讨方式在学术界产生了广泛的影响.他的许多著作都翻译成了中文在大陆出版.笔者于2001年末与詹明信教授作了几次访谈,综合起来概述如下.詹明信教授的办公室坐落在杜克大学东校园新英格兰式的建筑群中,紧连大学艺术博物馆.办公室有里外两阃,外间有一个大桌子和10余把椅子,四面是直到天花板的书架,分门别类地挤满了文学和文化研究方面的书籍.里间是办公室,书报杂多,墙上还有一两幅中国画.我们对坐在办公室里,秋日和煦的阳光从百叶窗中透进来,把桌上那台老式机械打字机镀上了一层金黄.访谈从詹明信的著作在中国大陆的翻译和出版这个话题开始.

简介：

简介：位于首都南大门的河北省保定市，1999年以前信访局势一度面临“三多”。越级上访多．集体上访多、违法上访多。1999年初，保定市越级赴省进京集体访的数量，占到整个河北省的42．6％，甚至发生了围堵省“两会”会场．拦截京广线火车的严重事件。信访工作的无序状态，不仅使保定市委、市政府无法集中精力抓经济发展，同时还波及到河北省乃至首都的社会稳定。为了实现有序上访，1999年以来，保定市不断加强和改进信访工作，全市信访形势出现了“三增二降”的趋势：电话访．反映群体利益的代表访、依法逐级有序访增多，越级访、群体访明显下降，信访秩序明显好转。社会由乱而治，由冲突走上和谐，保定市信访工作在六年里迈出了三大步：以规范信访秩序为目标，集中清理积案；以畅通信访渠道为手段，构建信访大格局；以可持续稳定为宗旨，寻求治本之策，从源头上减少矛盾。

简介：福建省柘荣县乍洋乡留水村因发展生猪养殖业造成环境污染，引发村民不断上访，成为远近闻名的信访村。为解决这一问题，乍洋乡党委书记带领综治委成员单位领导驻村调查研究，召开多场群众大会，商讨治理办法。根据该村高海拔温度低、水田少林地多的特点。

简介：本文主要是从生产实际应用出发，概括地介绍了安全阀的简单工作原理，然后研究和分析安全阀的压力和流量之间的关系，并从压力和流量特性曲线中得出压力和流量之间的规律性。另外重点对安全阀的静态特性和动态性进行了较为详细研究和分析。同时得出静态特性和动态特性曲线。

简介：摘要随着人们思想观念的转变，企业信访的数量在不断的增加，给企业信访部门的工作带来了更多的要求与挑战，为更好的满足职工的需求，企业必须要加强对信访干部的建设力度，提高信访干部的综合素质，从而提高信访部门的工作效率。

简介：银川市兴庆区大新镇高度重视解决群众信访问题，在调处矛盾纠纷时总结推广“六化工作法”，即：化整为零、化冷为热、化权为责、化堵为疏、化人治为法治、化上访为下访。

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简介：党的十六届四中全会提出了构建和谐社会的目标，明确指出要“坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高党的构建社会主义和谐社会的能力”，这里面就包括了做好信访工作的能力。实践证明，与时俱进地做好信访工作，是构建社会主义和谐社会的有效途径之一。

简介：

简介：浙江省东阳市建立一套定期研判、分析信访工作机制，做到月初有排查、例会分析，月中有专题研判，月末有考核通报，确保信访工作常抓不懈。

简介：

简介：摘要文章首先针对电力企业信访工作自身特征展开必要的分析，而后进一步在此基础之上，就该领域信访工作法制化建设进行了讨论。

简介：摘要在市场经济体制下，国有企业直接关系着国家的发展，尤其是煤炭企业，直接提供者根本能源。随着技术的创新，制度的改革，也改变了信访工作。本文探讨了信访工作的意义，分析了在国有企业信访工作具有的问题，提出了信访工作的策略。

简介：摘要生产传统能源的煤炭企业，在长时间的发展中，一些久存的问题逐渐地凸显出来，其中就包括了较多的信访问题。身为煤炭企业中信访工作人员，必须要肩负起该工作应该负有的责任，提升工作使命感，在新时期，努力深入探索出煤炭企业信访稳定工作的新路径，进而保障煤炭企业发展道路的稳定，为煤炭企业后方稳定活动贡献出自己的一份力量。本文就煤炭企业信访文稳定工作路径开展简单探索。

简介：山东省威海市在平安创建活动中，积极探索防范化解重复访、越级访的有效途径，健全完善了“六级”联动化解机制，提高了防范化解社会矛盾的能力，促进了社会稳定。

简介：河北省唐山市两级人民法院运用综合调控手段破解涉诉信访难题，有效遏制了新的涉诉信访案件不断增长的势头。2008年1至8月，该市两级法院新发生的涉诉上访案件同比下降33％。据国家统计局唐山调查队2008年8月的调查结果显示，社会各界和人民群众对唐山市法院工作满意和比较满意率达到了90％以上。

简介：【摘要】信访工作是是由企业内部员工联系管理者的重要渠道，是维护企业利益、解决企业内部矛盾、促进企业高效发展重要手段。信访工作是一项关系企业形象、员工利益、企业经营稳定的重要工作。加强和改进信访工作，是一项重大的根本任务和民生工程，是一项长期的基础性工作和系统性工程。这就要求我们在信访工作中，既要坚持原则、遵循规律，又要因时而变、因地制宜，既要解决企业表面问题、化解矛盾纠纷，又要深化改革、完善制度，既要运用传统方法、发挥常规作用，又要创新方式手段、提升水平效果。本文从以下几个方面提出了一些对策建议。