简介：经济环境的优化和新型集镇的建设是两个互为条件、相辅相成的发展要素。近年来,我们泰兴市田河镇坚持一边抓经济环境的优化,一边抓集镇建设的发展战略,把集镇建设和经济环境优化摆在同等重要的位置,加强集镇建设进程。在两年多的时间内,先后投入5000多万元,建设了一条长1520米宽35米的商业街,铺设了长420米宽20米水泥路面的振强路和长1670米宽15米砂石路面的育才路,完成了长1120米宽15米的振武路基础工程,安装了110盏路灯,搞好了街道隔层带的绿化,建成了日产2500吨的自来水厂一期工程和4000平方米的农贸市场,开通了千门程控电话,开播了有线电视,初步形成了一个全方位开放的新型农村小集镇,极大地改善了我镇的经济环境,促进了经济建设的快速发展。回顾近年来的工作,我们的做法和体会是:

简介：青岛市工商局创建文明经营区的做法带有创新性的举措。这种做法，把依法行政、文明管理、文明经营紧密结合在一起，是整顿和规范市场经济秩序，优化经济发展环境，维护人民群众利益的一项基础性工作，也是工商行政管理系统创建文明行业的一条新路子。省工商局推广创建文明经营区的经验，必将大大推动全省工商系统的精神文明建设。工商系统这种创新精神，也值得其他行业学习。

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简介：“一定要在市委、市政府‘强市名城’战略的实施中发挥纪检监察机关的职能作用。”这是2002年初谋划廊坊市全年纪检监察工作时，市委副书记、纪委书记张国斌明确提出的要求。一年来，廊坊市纪委、监察局紧紧围绕“第一要务”，充分发挥职能作用，选准服务全市经济建设的切入点和结合点，自觉融入“强市名城”战略的大局之中。

简介：清苑县把治理优化经济环境作为促进对外开放、加快县域经济发展的突破口,动真的、来实的,通过采取过硬措施,经济环境得到明显改善,引进、建设了一批产值过亿元或利税超千万元的立县支柱企业,全县经济呈强劲发展势头,对外大开放的格局已经形成。一、强化全民环境意识。我们坚持从提高干部群众的思想认识入手,治理优化经济环境。县委、县政府先后五次召开全县三级干部大会,教育引导各级干部认清了清苑的问题根本上是个经济问题,阻碍经济发展关键是个环境问题。并进一步在全县广大干部群众中广泛开展优化经济环境的大讨论,组织全县乡镇、县直干部到馆陶、山东等先进地区参观学习,找差距,增压力,使企业是上帝、基层是上帝的思想深入人心,

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简介：<正>外经贸部指出,2002年外经贸面临的形势将十分困难,主要表现在世界经济衰退对我国外经贸的影响程度超过了亚洲金融危机。根据国际货币基金组织预测,2001年世界经济增长2.4％;世界银行预测只有1.3％。国际货币基金组织预测2002年的世界经济增长仍为2.4％,世界银行预测仅为1.6％。而且,全球贸易出现萎缩。国际货币基金组织预测,2002年全球货物贸易量增长2.6％,仅与世界经济

简介：美国本月美国经济从较为悲观转向乐观，3月初公布的2月数据显示，失业人数低于预期，为9．7％，失业人口下降的部分原因是因为季节性的暴风雪导致临时工的需求大增。

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简介：众所周知，经济环境的好坏是影响一个地方经济发展的关键。而经济发展除了需要良好的自然条件、地理区位、基础设施、社会服务设施等硬环境要素外，政治、法律、政策、文化、观念、行政等软环境要素也显得很重要。经济环境好的区域将产生区域间的比较优势，具有较强的“洼地效应”，能够有效吸引资金、技术、人才等资源要素的大规模流入，

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简介：坚决‘打假’，努力治理经济环境温州市副市长洪卫峰温州是以手工业小商品为主的经济发达的沿海城市。经济发展初始阶段，明显的小生产低水平、低档次带来经济负面效应逐渐暴露出来。最突出的是量大面广的假冒伪劣产品充斥于市。例如，温州的皮鞋因质量问题而名声狼籍，鹿...

简介：近两年来,桂阳县坚持“标本兼治,重在治本”的方针,在加强惩治破坏经济环境行为的同时,积极推行会计集中核算、税费统征和行政审批制度改革等机制创新,经济环境明显改善,有力地促进了县域经济的持续快速健康发展。2001年,个体私营经济实交税金5314万元,同比增长21.2％;外商直接投资850万美元,同比增长70％。今年一季度在建外资项目9个,完成固定资产投资3200万元,分别是去年同期的3倍和7倍。

简介：摘要：随着我国经济飞速发展，市场竞争越发激烈，对于企业发展而言，人力资源管理的重要性开始引起重点关注。合理的人力资源管理能够帮助企业吸收高质量人才，通过合理配备并调控企业内部的人力资源，为企业持续健康发展奠定人才基础。本文以网络经济环境下人力资源管理优化为研究对象，对网络经济环境进行简单的介绍，基于网络经济环境下人力资源管理内涵，对如何进行人力资源管理工作提出几点建议，希望为相关人士提供一定价值参考。

简介：

简介：摘要：在网络经济环境下，企业应积极调整人力资源管理模式，积极探索网络技术在人力资源管理中的应用，以此实现企业的转型升级，本文首先阐述了网络经济环境下人力资源管理面临的机遇与挑战，然后分析了人力资源管理与网络经济环境之间的关系，最后提出了优化人力资源管理模式的具体策略。

简介：摘要：近年来，人力资源是企业发展的关键，具有提升企业竞争力与综合实力的作用。网络经济下，转变人力资源管理理念，融合互联网思维，促使人力资源信息化发展。针对人力资源管理理念落后、信息化建设水平低下等问题，文章以网络经济环境下人力资源管理优化为研究对象，对网络经济环境进行简单的介绍，基于网络经济环境下人力资源管理特点、意义，对如何进行人力资源管理工作提出几点建议，希望为相关人士提供一定价值参考。