简介：摘要企业文化是一个世界企业管理史上全新的企业管理理论，它起源于日本，形成于美国，是继古典管理理论（又称科学管理）、行为科学管理理论、丛林学派管理理论（又称管理科学）之后出现的第四个管理阶段的理论，也称世界企业管理史上的“第四次管理革命”。企业文化管理理论自20世纪80年代初期诞生以来，以其迷人的魅力吸引众多的知名管理学者对其不断进行研究、完善，广泛应用于管理实践。该理论从20世纪80年代末介绍到我国以后，逐步发展，成为显学。近年来，有远见的管理者对企业文化作用的认识逐步深入，在各自的企业开始应用、实践并身体力行，但也有很多的企业领导对企业文化的认识还停留在概念或者理论层面，造成了对企业文化理解的误区，致使企业文化建设收效甚微。能建集团成立以来，企业文化建设处于起步阶段，在发展过程中同样存在如上所述问题。因此，对企业文化及其建设的认识误区必须予以澄清。

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简介：城市休闲文化是城市的基本特点之一，体现城市个性，张扬人文品格。休闲文化的形成主要是地域文化和历史积淀的孕育，不同的休闲文化对城市的发展意义不同，不仅体现在物质形态，更深入地体现在城市的精神层面。开封的休闲文化是中原休闲文化的代表，具有地域特色的城市休闲文化对开封的发展有着重大的意义。

简介：摘要：中华优秀传统文化有着千年的历史积淀，体现了华夏人民最深沉的价值追求和精神取向，不仅蕴含了丰富的思想道德资源，也为高校思想政治理论课提供了精神滋养，夯实了文化根基。如何创造性转化和创新性发展中华优秀传统文化的思想价值，传承和弘扬中华优秀传统文化，并赋予其当代的思想政治教育价值，真正做到以文化人、浸润人心，是高校思想政治理论课与时俱进、责无旁贷的使命担当。本文从优秀传统文化丰富思想政治教育资源、是推动马克思主义中国化的文化动因、有助于夯实当代大学生共同的思想基础三个维度分析了中华优秀传统文化融入高校思想政治理论课的的当代价值，并提出深耕课程，挖掘时代价值；以文化人，强化认知认同；活化方式，增强体验感悟；创新载体，突出氛围营造等改进策略。

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简介：摘要：在企业生产经营过程中，思政工作占比有重要地位。上世纪，人力资源管理理念传入中国，开始作用于企业的生产与发展，未来企业发展的方向更趋向于人力资源管理与思政工作的深度融合，以此来强化企业管理能力，进而促进企业经营生产目标的完成。本文就企业人力资源管理与思政工作的有机融合进行解析，探究其有效实施途径。

简介：摘要：随着我国经济实力的不断上升，我国国有企业稳步发展壮大，现代化企业中的企业管理方式和企业对人才的奖励机制也加大力度。而国有企业人力资源的奖励制度同样重要，所以，国有企业应建立并不断完善人力资源的激励机制，通过激励机制对人力资源进行约束与奖励。本文基于对国有企业人力资源激励机制的各类资料进行研究，提出对国有企业人力资源激励机制的个人看法及相应对策，旨在全面激发国有企业人力资源岗位员工的工作积极性，从而促进国有企业的全面健康发展。

简介：摘要：抗战后期，沈子善先生以“阐扬中国书学，推进书学教育”为目的创办中国第一个全国性专业书法理论期刊——《书学》杂志，作为一种新兴的传播方式与交流平台，该杂志不仅汇集了不同类型研究者的不同观点，还刊登了部分运用心理学、生理学、西方哲学等新兴学科理论的研究成果，对书学理论研究从传统模式到现代模式的转型有重要作用。