简介：随着现代企业制度的建立和发展,企业之间的竞争日益激烈,企业内部规范管理,提高效益和效率显得起越来越重要,而在各种管理手段逐渐完善的今天,内部审计逐渐被看作是实现企业经营目标的有效手段。作者结合现代企业制度的特点,对现代企业制度内部审计工作的认识,要求、建议和职能的发展提出看法和建议。

简介：随着烟草行业母子公司体制的建立和完善,对企业内部审计提出了新的要求,也为内部审计的发展带来了机遇和挑战。大力加强内部审计的宣传力度,扩大内部审计的影响,建立健全内部审计制度,严格审计监管,是实现烟草行业持续健康发展的重要保障。

简介：在企业风险管控中,内部审计发挥着越来越重要的作用。文章通过研究近年来企业内部审计的发展概况,阐述了企业内部审计嵌入风险管控意识的必要性,着重分析了目前企业内部审计存在的具体问题,并从提升内部审计地位、实行员工激励、注重沟通、加强内部控制、拓展内部审计范围、创新审计方法和注重审计成果转换等方面提出了改进建议。同时站在企业风险管控的高度,从转变审计思路、提倡参与式审计、提升审计人员专业胜任能力和关注ERP信息系统风险等方面提出了新思路。

简介：内部控制是企业为保护资产的安全、完整，提高会计质量，提高经营管理效率，确保经营目标的实现，通过制定和实施一系列制度、程序、方法，对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和系统在运行过程中出现偏差及时纠正的动态过程和机制。企业内部控制制度涉及到企业的各个职能部门和各个方面的业务工作。

简介：内部财务控制作为企业自我调节和自行制约的内在机制,处于单位中枢神经系统的重要位置,可以说没有健全完善的内部财务控制,就很难组织起现代化的社会大生产活动,也就谈不上现代化的企业生产和经营管理.健全有效的内部财务控制,不仅能保证企业会计信息的真实正确、财务收支的有效合法和财产物资的安全完整,还能保证企业经营活动的效率性、效果性以及企业经营决策和国家法律法规的贯彻执行.但由于内部财务控制,不仅是由人来制定和设计的,而且要靠人来实施和落实,因此,以人为本,加强管理者和员工的素质教育是加强内部财务控制的关键所在.

简介：<正>良好的国有企业内部关系,是一笔无形的财富。目前,在市场经济条件下,许多企业很注意搞好对外关系,而比较忽视搞好内部关系。主要表现在:一是领导成员之间,缺乏通气,“两心”不齐。二是部门之间,互不尊重,工作扯皮。三是干群之间,缺乏联系,不够融洽。其原因:一是企业缺乏民主、科学的决策机制,引起领导成员之间关系紧张。二是不正之风的影响。拉山头,搞老乡、地域观念及裙带关系等。三是一些部门“老大”思想和本

简介：内部承包责任制已经成为建筑业的一种主要的经营模式。本文立足于建筑企业，分析了内部承包经营的法律风险，并从承包人的选择、承包合同效力风险防范、承包过程’管理几方面着手，提出应对之策。

简介：我国国民经济经过二十多年来的持续高速发展，社会主义市场经济体制日益巩固和完善，各领域的经济活动正走向有序化，但是用高速发展的经济自身需求来衡量，经济活动中还有不少问题，为此前几年修订通过了新的《会计法》。为了全面贯彻《会计法》，以期在经济全球化的未来取得长远稳定的发展，

简介：企业内部网(Intranet)是传统企业网与因特网相结合的新型企业网络，是一个采用因特网技术建立的机构内联网络。它以TCP／IP协议作为基础，以Web为核心应用，构成统一和便利的信息交换平台。它通过简单的浏览界面，方便地提供诸如电子邮件、文件传输、电子公告和新闻、数据查询等服务，并且可与因特网联接，实现企业内部网上用户对因特网的浏览、查询，同时对外提供信息服务，发布本企业信息。

简介：我厂是生产汽车制动阀的。近年来，原材料价格不断上涨，而我厂的产品价格不但没有提高，有的反而下降。我们在保证产品质量的前提下，努力把材料涨价因素消化于企业内部。这个决策，赢得了用户的信任，占领了市场，取得了良好的经济效果。

简介：　　从宏观上讲，权力制约是—个非常复杂的问题。我们可以采取决策民主化、选拔合理化、办事公开化、监督社会化等有效措施，通过强化法制，努力使经济行为规范化、社会活动有序化、生产经营科学化、权力制约制度化。但就微观来说，如何促使企业的经营者正确运用手中的权力，我认为应从权…………

简介：随着市场经济的发展，社会对电力的需求越来越大，同时电力公司的效益也有了很大的提高，但是问题也随之而来。因为电力产品与电力设备等有较高的经济价值，社会上存在着相当严重的偷盗电力产品与电力设备的问题。其中不乏部分意志不坚定的电力公司工作人员。本文从电力企业加强内部治安管理入手，希望提出一些相应的建议与对策，能有效地缓解电力企业的治安问题。

简介：当前，改革开放的形势突飞猛进地发展着，全国上下抓经济建设的热潮正在形成、国有企业改革、改制正走在关键路口。在这飞速发展的大好形势面前，纪检、监察工作与企业内部监督面临许多新情况、新问题，这也就给了纪检、监察工作如何探索、拓展企业内部监督、制约的思路创造了极好的机会。通过实践，我们感到：只有努力做到以下“八破八树”才能使纪检、监察工作在企业建立内部监督、制约机制中更好地有所作为。

简介：随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等新法律法规的不断出台，在这样的法律背景下，企业是否有权对员工处以经济处罚呢？本文将对企业处分员工的行为进行分析，探讨企业处分员工的法律性质、法律依据等问题，对有些观点予以回应，提出自己的观点。

简介：国有大中型企业是我国社会主义公有制经济发展的基础,是现代中国大工业的主体,是国民经济的支柱和脊梁,是国家财政收入的主要来源。我国现有独立核算的国有大中型企业一万多个,占全国工业企业总数2.5%,而他们占有了全国工业企业全部固定资产的70%

简介：摘要：企业经营发展中，受内外部多方面因素影响，内部财务风险会大幅增加。如市场风险，市场萎缩、需求下降、价格波动等，都可能对企业的财务状况产生影响；经营风险，如生产原材料供应不足、生产成本增加、技术进步速度缓慢等，都可能影响企业的盈利能力，从而增加财务风险；法律风险，如公司违反相关法律法规，将面临处罚和罚款等风险；人员风险，招聘、离职、培训等方面存在的风险，都可能对企业的经营造成影响。所以，关于财务风险防控措施的分析、探讨意义极大。

简介：企业内部分配,狭义上,是指企业的收入扣除支出后在企业内部全体职工中的分配。广义上,则是一种利益的分配,既包括工资、奖金,又包括实物、住房,甚至包括某种资格、特权和由此产生的种种便利。搞好企业内部分配,目的在于调动企业广大职工的积极性,维系企业内部有机的动态

简介：施工企业内部承包制产生于工程实践并逐步发展而来,法律上经历了从否认到逐步认可的过程。本质上看它是公司承包制度在有资质要求的企业中的变通,这一制度满足了当前建筑业的需求,广泛存在于并还将在很长时间内大量存在于工程实践中;然而内部发包人的＂控权＂要求与内部承包人的＂放权＂需求之间的冲突、内部发包人监督监管义务的履行保障、内部承包制与挂靠之间的界限等问题不能有效解决,该制度将很难发挥出应然的效果。市场需求催生法律制度,正面引导这一模式的发展,划定内部发包人的监督管理义务与内部承包人自主经营权的界限,保证内部发包人监督管理义务落到实处,是我们的当务之急。

简介：我国企业内部法律顾问工作机构在五十年代曾出现过萌芽状态．但随着律师行业的消失也昙花一现地消亡了。随着我国改革开放的不断深化和社会主义市场经济的发展，企业内部法律顾问队伍这支新军正在日益壮大，她必将显示出其越来越明显的作用。近二十年来，我国各类企业中有相当一部分已相继组建了自己的内部法律顾问工作机构．她们为企业的发展做出了较大的贡献。但总的来说，从机构的规范设置．人员的配备及职能的发挥等方面还存在许多需要完善的地方。本文拟从以下几个方面作一些探讨。一、机构的名称目前，企业内部建立的法律顾问工作机构名称不尽统一．诸如：“法律顾问处”、“法律顾问室”、“法纪科”等，但她们都难以体现该机构的性质．笔者

简介：作为铁路基层站段，学习贯彻党的十七大精神，必须立足于本单位、本部门的改革发展实际，深刻认识十七大描绘的经济社会发展宏伟蓝图对铁路建设发展提出的新要求，树立新的发展理念，不断营造企业内部和谐，激励广大干部职工积极投身安全生产，以创新的精神推动机务段又好又快发展。