简介：摘要体育人才队伍是体育赛事得以顺利开展的关键所在。因此，后备人才的培养是备战2022年北京张家口冬奥会的关键性问题。体育后备人才的培养是竞技体育、学校体育、大众体育等多方共同的责任，但学校体育作为竞技体育的源头和根基以及增强广大青少年体质健康的主要场所，学校体育在冬奥会后备人才队伍培育上至关重要。又由于我国东北三省有天然的地域环境等优势，是我国冰雪运动的主要基地，且校园冰雪项目已经有了扎实的群众基础，因此，本文以我国冬奥会为契机，通过对我国东北地区校园冰雪项目后备人才培养的现状进行研究，找出我国东北地区校园冰雪项目后备人才培养中存在的问题，探索我国东北地区校园冰雪项目后备人才培养的优化方案，以期为我国冬奥会的到来做准备。

简介：摘要近年来，网络诈骗案件频发，诈骗类型多样，变化多端，而且网络诈骗呈现智能化、隐蔽性、连续性、跨地域性和高危害性等特点。现在高校已经成为网络诈骗的重灾区，发挥高校思政队伍的作用，持续加大宣传教育力度，创新教育方法和方式，壮大学生安全员队伍，推进安全知识进课堂工作，持续发力，久久为功，彻底解决高校网络诈骗顽疾。

简介：摘要：国有企业政工干部队伍建设与能力提升是当前国有企业管理领域的重要课题。本文通过对国有企业政工干部队伍建设的现状进行深入分析，揭示了存在的问题和挑战。随后，对国有企业政工干部队伍建设的路径与模式进行了探讨，提出了一些可行的解决方案。同时，本文还对国有企业政工干部队伍能力提升的对策进行了研究，为国有企业政工干部队伍建设与能力提升提供了有益的理论参考和实践指导。这些研究成果对于提升国有企业的管理水平和整体竞争力具有重要的现实意义和深远的历史意义。

简介：摘要加强后备干部队伍建设是实现企业可持续发展的必然选择。培养和造就大批优秀后备干部，是促进企业可持续发展的根本保证。本文以A企业为案例，构建信息通信企业后备干部队伍胜任力模型，后续将基于胜任力模型应用到A企业后备干部选拔、培养、考核、任用的机制建设和保障体系。

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简介：在一个竞争优势并不明显的无常世界里,正确制定策略将成为一种生存锻炼。它是体验式的,有更多的情感参与决策过程。如何调试、做自我心理按摩成为经理人所必须面对的新课题。

简介：一个涉及到全国11个“国家软件产业基地”的高级软件人才培训合作计划在Oracle与中国国际人才交流基金会之间悄然展开。

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简介：半导体光伏产业是我国当今高新技术的代表,也是国家基础性、战略性和先导性的产业。近十几年来,产业发展迅速、产业规模日趋壮大。随之而来半导体光伏产业对人才的需求也在急剧增长,人力资源短缺已成为制约半导体光伏产业发展的瓶颈之一。

简介：<正>半导体厂商因应产业复苏,今年都有扩大征才计划,包括日月光、京元电、力晶等业者,今年合计征才人数可达近万人。不单在半导体行业,平板显示器厂商也开始在台湾报纸上广告,招聘新的员工。预计整个半导体和电子行业将为台湾提供10000多个新的工作岗位。

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简介：吴亚非长期致力于网络信息安全研究，谈到中国信息安全现状，他说：“人才是关键中的关键。有了人才，其他问题都可逐步解决。但国家在信息安全方面的人才极度匮乏。”吴亚非是高级工程师，现任国家信息中心信息安全研究与服务中心常务副主任、中国信息协会信息安全专业委员会秘书长。他的观点具有代表性。

简介：摘要人力资源能够推动社会向前发展，事业单位和国家行政机构一样扮演着推动社会进步的角色，事业单位的发展离不开人力资源。我国也非常重视人才的培养，在我国经济向市场经济过渡的时期，我国事业单位对人才采取分类培养的方式，改革人力资源的管理方式。本文主要分析了当前事业单位人才培养的问题，并且根据这些问题提出了相应培养人才的方式，为事业单位人才培养提供参考。

简介：摘要后备人才培养模式是后备人才培养的关键，对于后备人才培养的质量具有决定性作用。后备人才培养模式是动态的、不断变化和发展的，一套成熟的模式不仅具有一定的理论基础，而且在长期的实践中还能不断发展和完善，形成相对稳定的结构特征，进而指导实践。不少中小企业的后备人才培养模式是简单的、存在较多缺陷的，总结这些问题和经验，对于探究后备人才培养模式的创新问题具有重要意义。