简介：摘要长期以来电力企业的垄断地位，使得其对电力的营销工作有所忽视。但是在新型的电力市场形势下，如果电力企业在不改变传统的管理机营销手段及策略，及时的获取、分析市场信息并作出及时的应对措施，将很难维持期原有的地位，更不用说有所发展了。鉴于此，本文从营销这的角度考虑，并结合电力系统工序规律，分析电力营销供求规律和营销策略。

简介：摘要本文基于高校图书馆经费紧张的状况,提出了合理地利用经费选购图书,同时采取各种措施提高图书的利用律以解决供求矛盾。

简介：近年来，全国的钢铁企业普遍陷入困境，产品结构不合理、产能过剩是主因，坚持供给侧改革、去库存、去产能是钢铁产业走出困境的方向，在这个过程中企业该如何去做？政府该如何引导和帮助钢铁企业？且看江西这篇文章给出的建议。

简介：最近，广元市对行政区域内的人力资源情况、项目建设进度情况和城建企业的用工情况以及规模以上企业（用工30人以上）的空岗情况等进行了全面调查。

简介：据联合国粮农组织预计，1998／99年度世界谷物供应前景略有改善。目前估计1998年世界谷物产量为18．8亿吨，比上一年低1．3％。经调整的谷物产量将略低于1998／99年度预计的消费需求量，因此将动用库存，不过动用量很少。然而，全球谷物库存──利用比为17．2％，仍在粮农组织认为保障世界粮食安全所需要的最低17－18％的幅度以内。粮农组织对1998／99年度世界谷物贸易量的预测数为2．04亿吨；比早先预计增加300万吨，但仍比上一年的产量低3％左右。目前预计全球小麦进口量为9300万吨，比上一年低200万吨。全球粗粮进口量与上一年相比实际未变，为900万吨。预计1999年大米贸易量将从上一年

简介：适应社会主义市场经济建设的需要。调查分析师的作用日益受到企业和社会的重视。文章阐述了我国调查分析人才的供求状况及未来前景，调查分析师应具备的知识体系，以及如何发挥统计教育的优势、多渠道培养调查分析人才。

简介：关于城镇劳动力供求趋势的研究大多针对全国，而且预测方法各异。而就业形势严峻的辽宁省失业率位居全国前列，城镇劳动力供求矛盾十分突出。特别是随着产业结构的调整和国有企业改革的深化以及资源枯竭型城市的转化，“十一五”期间辽宁省城镇劳动力供求趋势将会发生何种变化？这是关系振兴东北老工业基地与结构调整以及国民经济持续较快增长的不可忽视的重要因素。因此，突破以往不区分城镇劳动力供给和全部劳动力供给以及仅来自城镇供给压力的预测方法，将政策因子引入模型，并采用加权最小二乘法有效地修正了模型，其拟合效果理想。

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简介：加速培养统计预测人才常诚一、精确的统计预测，既是国家制定长、短期经济发展规划的基础，又是国家宏观调控工作的依据目前我国正处在由计划经济体制向社会主义市场经济体制的过渡时期，在计划经济体制下，统计是国家计划管理的重要工具，在社会主义市场经济体制下，统计...

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简介：摘要知识经济就是人才经济，这是美国21世纪人才战略的新理念。其在世界范围内争夺人才，享受着人才所创造的巨大经济效益。

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简介：在知识与人才的激烈竞争中，企业要想获得竞争优势，必须拥有一支高素质的员工队伍。知识型员工作为掌握科学技术知识的人才．日益成为各企业争夺的对象．这种知识型员工的供需缺口，为人才的流动创造了需求并提供了可能．一方面是企业急需的各种人才．另一方面是人才的大量流失。面对激烈的竞争市场。如何减少企业人才流失．加强人才管理，笔者在此谈谈自己的粗略看法。

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简介：摘要浅谈创新人才培养，让教师在人才培养中起到决定性作用，优化教师队伍是培养创新人的的关键。

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简介：摘要过去的30年里，中国企业发展速度之快，堪称世界奇迹，而与之不匹配的是劳动力市场职业化的发展状况，发展速度越快的企业就越缺少高端人才，由此形成了影响企业持续发展的人才瓶颈。本文在讨论企业人才不足的现状基础上，着重探讨了如何进行企业人才培养和人才梯队建设，通过任职资格体系帮助企业员工能力的加速提升，来共同构建企业的核心竞争能力。