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  • 简介:自《教师法》实施以来,我国大陆地区中小教师的身份之争就没有停止过。从政策法规的走向来看,教师与普通劳动者的界线正在不断淡化。在其他国家和地区,私立学校的教师身份多为雇员,公立学校的教师身份有公务员、公务雇员和学校雇员之分。我国大陆地区民办中小教师的聘任关系,定性为劳动合同关系是合适的;但公办中小教师任用即便坚持实行聘任制,其聘任关系亦当定性为行政合同关系比较合适。

  • 标签: 中小学教师身份
  • 简介:从当前的政策走向看,我国公立中小教师甄选和聘任须实行公开招聘、集体决策的制度.借鉴其他国家或地区的相关经验,应进一步明确聘任决策组织的组成人员及其决策方式.同时完善与公职相配套的甄选程序。

  • 标签: 中小学教师 甄选 聘任 决策
  • 简介:我国目前的中小教师资格制度,在资格种类和等级划分、资格证的时间效力、违反教师职业许可制度的法律责任等方面还存在若干问题需要完善,决策者可以借鉴美国、日本和我国台湾、香港地区的相关经验,调整我国中小教师资格种类并划分专业等级,考虑资格证的更新换证制度,并系统地规定违反教师职业许可制度的法律责任。

  • 标签: 中小学教师 教师资格制度 教师职业许可制度 法律责任