简介：诸城南部的桃林镇，山峦起伏，林木茂密，绿水长流。向阳避风的山坡上，一丛丛茶树苍翠欲滴，一片片茶园四季常青。

简介：明朝有个李流芳，诗、书、画、印，样样精绝。我知道李流芳，是因为读过他的几篇小品文，其笔意真是潇洒可受，如《江南卧游册题词》中的《横塘》：“去胥门九里，有村曰横塘，山夷水旷，溪桥映带村落间，频不乏致。予每过此，觉城市渐远，湖山可亲，意思豁然，风日亦为清朗。即同游者未喻此乐也。”

简介：枸杞茶：枸杞子含有丰富的B胡萝卜素、维生素B1、维生素c、钙、铁，具有补肝、益肾、明目的作用．不管是泡茶或是像葡萄干一样当零食来吃，对眼睛酸涩、疲劳、近视加深等问题都有很大的缓解。

简介：一个公司就是一个社会的缩影，各种不同性格的人在一个公司里都有可能遇上，有些还是工作当中无可避免的麻烦人物。面对不同性格的人，如何找出共事策略，共创工作绩效?

简介：常常在一些领导的口中听到这样的词——“虚事实办”、“虚功实做”，或日“把虚事办实”。最常用的地方是在讲“两手抓”时，特别强调精神文明建设、思想政治工作等一类非物质文明建设方面。听得多了，很多人已习以为常，不以为非，但细细想想，总感觉不在理儿。

简介：“办事”是秘书的看家本领。会不会办事，能不能把事办好，是秘书最基本、最重要的素质，也是秘书职业角色的最本质涵义。秘书办事要在四个方面下功夫。

简介：【舆情回放】7月1O日，环保部约谈了6省7地主要负责人。参与此次约谈会议的除了环保部相关司局和被约谈的市（区）负责人外，对应的环保部督查中心和省级环保厅的负责人也列席。如此规模的集中约谈，在环保部开展约谈工作以来尚属首次。

简介：这是一般人看来很小的一件事，但却一直使我刻骨铭心，难已忘怀。

简介：“可以……可以……也可以”第一次与杜老有直接交流是1980年夏天，我和王小强参加杜老在万寿路宾馆主持的一个座谈会。主题是基层干部问题。在座的多是各省农口的领导。当时包产到户初露端倪，乍暖还寒。基层干群矛盾突出，发言者对基层干部颇多微词。

简介：一位管理学家说：“如果你让别人干得好，就得给他一份恰当的工作”。衡量一份工作对一个人是否恰当，关键看他是否有兴趣、有热情。也就是说是否做自己最擅长的工作，做自己最爱的工作。盛田昭夫从索尼公司的管理实践中清楚地认识到，如果人能够选择自己喜欢做的事，就会精神振奋，更加投入。

简介：刚才主持人说我想得比较远，跑得比较快，好像很了不起。其实我们都一样，我不太相信这个世界有特别了不起的人。只是有人看中了一个机会，坚持做了点事情而已。想得比较远的原因，是因为没有办法想得近，想得近的机会都不是我们的，我们只能想得远。我们跑得慢，更没有机会，只能跑得快。

简介：胡耀邦：要起草一个好报告1986年10月3日,胡耀邦在中南海勤政殿召开会议,谈十三大报告的起草问题。参加会议的有薄一波、万里、姚依林、温家宝、钱李仁（人民日报社社长）、袁木（中央财经领导小组副秘书长）及起草组的同志。

简介：刚作完政府工作报告的中共中央政治局常委、国务院总理温家宝，3月6日上午来到人民大会堂甘肃厅，同他所在的十一届全国人大一次会议甘肃代表团的代表一起审议。温家宝已是连续四届在甘肃代表团担任全国人大代表了。他一落座就深情地说：“回家了!我忘不了祁连山，忘不了戈壁滩，忘不了黄河、黑河、石羊河，忘不了胡杨林，更忘不了甘肃的老百姓。”代表们见到总理，用掌声表达欢迎和喜悦。

简介：社交和沟通能力，不仅决定一个人所能抵达的层次和格局，还决定一个人能否幸福地度过一生。但人际交往是有自己的规则和禁忌的，规则之内行事，是从容得体、进退有度，规则之外行事，就是拎不清。

简介：如何避免成为庸碌的事务主义者，如何避免在热闹以后一根毛都不剩，是每个行政人员必须深入思考的问题。还好，领导给我们做了示范。

简介：

简介：招聘合适的人、激励员工士气、留住关键员工；改革薪酬制度、完善绩效考核体系；HR从业者的自我提升，将是HR经理们在2005年最想做的三件事。

简介：我们党历来高度重视反腐败，特别是党的十八大以来，深挖严惩了一大批腐败分子。由反腐败聚集起的强大正能量，为各地区各部门事业发展提供了坚强保障和巨大推力。山西省治理塌方式腐败后由乱而治，许多地方和国有企业在严惩腐败的同时发展指标持续向好，都是有力证明。梳理这些地方和国有企业发生变化的轨迹，均由“零容忍”惩腐肃贪抓起，进而在净化政治生态、比化发展环境上全面发力。

简介：1988年11月6日凌晨2时，一颗将星陨落。他，曾为毛泽东第一任秘书，历任过中国工农革命军第一师秘书、前委秘书、红四军三十一团党委秘书、红四军军委秘书长、中国人民解放军第二任政治部主任等职。红军时期，协助起草了红四军七大决议、《古田会议决议》；延安时期，受中共中央军委委托，在中共中央西北局高级干部会议上作了由他起草并经毛泽东修改的《关于军队政治工作问题的报告》。

简介：六月刊中我们刊发了国家公务员局局长傅兴国的文章《新时代公务员管理工作的新任务新要求》，其中有一句话引人注目：“推动公务员分类管理‘落地’的配套力砝尽快出台”。公务员分类管理，是怎么一回事？究竟涉及到哪些公务员，我们今天就来聊一聊。