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  • 简介:“招工象选美、招聘如考研”,劳动力市场的这种人才高消费现象已成为不争的事实。科技信息年代,用人单位招聘强调学历、经验,本无可厚非,但在年龄要求上也要架设一道藩篱,却成了众多求职者难以逾越的障碍。时下,劳动力人才市场盛行的“35岁现象”就是最好的例证。

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  • 简介:人才,对中国发展的重要意义越来越得到印证。我们究竟需要什么样的人才呢?究竟以何种理念对待和挖掘人才?这些恐怕是首先应该解决的问题。现实中正演绎着这样的人才流动现象:“外打进,里打出”。

  • 标签: 人才流动 中国 “围城现象” 人才市场 激励机制 人才战略
  • 简介:近来,多家媒体报道,高级工以上技能人才非常紧缺。深圳、上海等地硕士身价已不敌高级钳工。许多企业反映,每年到外地招聘高级技工,如同去“抢”一样,但还是挖不到,招技术工人尤其是高级技工太难了!青岛一料制品公司急需一名具有丰富经验的高级料模具技工,于是在招聘会上开出了年薪16万的天价。我国劳动力资源虽丰富,但生产一线的技术工人整体素质不高,在7000万技术工人中,高级工仅为3.5%,技术工人结构呈典型的金字塔型,与发达国家高级工占近40%的水平相差甚远。

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  • 简介:"减员增效、下岗分流"是推进国有企业改革的重要举措,也是加快经济发展的重头戏。笔者认为,在企业减员中,有几种不正常现象必须引起重视。一是"一刀切"现象。一部分企业在减员中,采取划分年龄界限的方法,将超过年龄的职工全部"砍"下岗。此法虽简单,但也有其弊端,其一:致使很多同在一厂的夫妻双方同时下岗,不利于社会稳定;其二:"砍"掉了一些在管理上和技术上有专长的人才,不利于企业的发展。二是"股份融资"现象。部分企业由于经营不善,在推行股份制中,为了偿还债务、发放工资或恢复生产等原因,打着"持股就业"、"股份融资"

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  • 简介:10月17日,山东省招远市的臧涌辉通过手机客户端顺利完成创业培训课程,通过考试顺利拿到“创业能力培训项目”合格证书,即将开始特色养殖的创业之路。今年以来,招远市把职业技能培训作为促进就业创业、推动县域经济发展的有力抓手,围绕当地产业,找准切入点,积极开展就业技能培训,为经济发展提供强劲的人才保障.

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  • 简介:柞水县养老保险经办中心党支部书记、主任汤益在同事的眼里,平凡质朴、和蔼可亲、平易近人。几年来,汤益用他那真诚的爱心、执著的事业心、强烈的工作责任感,以落实“两个确保”为切入点,以“五型”机关建设为工作目标,将优质服务窗口建设工作和养老保险经办工作有机结合起来,创造性地开展工作,取得了较好的成绩。中心2001年被县委、政府授予县级文明单位:2002年被市养老保险经办处授予“三优一满意”文明窗口单位,综合考核名列全市第一。2003年综合考核第二,财务工作被省局评为先进单位;2004年被省社保局评为先进单位、被市劳动局评为社区管理先进单位、全市综合考核第一名、被县直机关工委评为“五好”支部,荣获市级文明单位、柞水县先进工会荣誉称号。2004年被县老龄委评为“敬老模范先进单位”,在2004年、2005年他先后被省社保局评为先进个人,被市劳动局评为社区管理先进个人。

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  • 简介:2016年是红军长征胜利80周年。长征精神是我国民族精神的写照。回顾长征与长征精神,长征的胜利是理想与信念的胜利,是坚持不懈、勇于实践的胜利。笔者对学习长征精神,并引发了对当代思想政治教育的思考。

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  • 简介:在市场经济条件下,人力资源在企业生产经营活动中的地位和作用越来越突出。特别是进入知识经济时代后,人力资本产权相对于非人力资本产权在企业所有权制度安排中的主导地位和作用更是不断得到发扬光大,以人为本的管理思想逐渐被人们认可,并成为现代管理理论思想的主流和大趋势。因此,一个企业能否获取并保留人力资源,并使之长期保有对企业的献身精神。是决定企业竞争成败的战略性要素,是关系企业生死存亡、前途命运的大事。

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  • 简介:企业职工队伍素质和能力的提高,依赖于教育培训。国际21世纪教育委员会向联合国教科文组织提交的《教育--财富蕴藏其中》报告指出:"21世纪到来之际,教育和各种培训已成为发展的首要推动力"。而在我国一些企业中,职工教育与培训的滞后,导致了一系列问题的出现--

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  • 简介:随着目前高职院校注册生的数量增多,班级管理也遇到了新的问题。面对高职院校班级管理的难题,思考将“工匠精神”融入到班级管理,使学生了解新时代“工匠精神”的内涵,将“工匠精神”与班级管理有机结合,以加强职业认同感,提升职业素养。

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  • 简介:国务院总理李克强在重庆万州考察期间,来到港口码头和群众亲切交流。看到60岁的“棒棒”何绍强,李克强走过去接过他手中的扁担说:“已经磨得很润滑,看来干这行有年头了。”他还关切地抚着老何的腰,问他腰背怎么样?叮嘱他干活时注意身体,千万保护好腰。

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  • 简介:改革开放40年来,中国发生了翻天覆地的巨大变化,在政治、经济、文化、科技和社会领域创造了无数令世人惊叹的奇迹。这其中,中国就业工作所取得的辉煌成就,已无可争议地载入史册,并且仍在书写着更加伟大的新篇章。在就业工作历尽艰辛、排除万难实现历史性跨越的曲折进程中,有一群平凡的人。

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  • 简介:《论语》一书记载了孔子许多关于人际交往的言论,诸如“己所不欲,勿施于人”“己欲立而立人,己欲达而达人”“君子和不同,小人同而不和”“三人行,必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之”等,都对后世人的社会交往产生了深远的影响。利用传播的相关理论,探讨古圣孔子的交际观。

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  • 简介:在我们共和国诞生55周年前夕,召开了党的十四届四中全会,胡锦涛同志受中央政治局的委托作了工作报告,全会审议通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。十六届四中全会是在我国改革发展处于关键时期召开的一次十分重要的会议。我们党从1921年诞生已有83年历史,从1949年建国执政已有55年历史,我们的祖国经历了翻天覆地的变化,改革开放、社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成就,并正在向全面建设小康社会的伟大目标迈进,在这样一个关键时期,党中央提出加强党的执政能力建议,有着深远的历史意

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  • 简介:通过分析高等职业院校职业精神培育的意义以及现状,指出职业精神培育对于高职学生的重要性,并针对目前职业精神培育存在的制约因素,提出加强学生养成教育、改变传统教学模式、适当调整教学内容和打造优质“双师型”教师队伍等四个方面的应对措施。

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  • 简介:按照现代领导的说法,领导即是领导者在一定的情境下,通过职位权力和非职位权力对追随者加诸影响以实现领导目标的过程,领导力即是影响力。创业就是指凭借创业者的影响力激励凝聚团队、凭借创业团队的影响力获得顾客,从而销售产品和服务取得经济效益和社会效益的过程。由此可见,提升创业者领导力是创业成功的必要条件。“三”,又称三无漏,包括“戒、定、慧”三种训练。“三”最早来源于佛学,后经扬弃、调整后引入领导和管理学领域,成为了当代领导力开发的重要工具。“三”是极高明的智慧,内容博大精深,对提升创业者领导力大有裨益。

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