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  • 简介:摘要本文简要回顾了我国公务制度建立和实施的过程和现状,在此基础上,从制度层面和实践层面分析了我国公务制度,包括公务制度存在问题的范围,制度现状考试和招聘问题的实际水平、管理体制问题、政治和社会约束因素等。在此基础上,提出了改进和解决问题的初步设想。

  • 标签: 公务员制度 现存问题
  • 简介:摘要:基层公务公务队伍中的重要力量,其能力素质提升直接关系着为公众服务的质量和水平,关系着党的执政水平和执政能力,关系着党的执政基础,本文主要探讨基层公务如何提升能力素质的途径,以供相关工作参考。

  • 标签: 基层公务员 能力素质
  • 简介:摘 要:党的十八届三中全会提出全面深化改革,公务管理法律制度的修订需要坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的需要,是坚持和加强党对公务工作领导的需要,是深入推进公务分类改革的需要,也是是贯彻落实建设高素质专业化干部队伍决策部署的需要。

  • 标签: 公务员法 修订 亮点
  • 简介:摘要:作为一项把关国家行政机关选拔人才的制度,公务录用制度要求具有较高的公平性,其公平性贯穿于整个考录过程,包括职位设置、报考资格审查、笔试、面试、体检、政审等等环节。自《公务法》颁布实施以来,公务制度不断完善,公务的录用制度也随之逐步科学化、民主化、制度化,不仅严格把关为国家各个机关选拔输送了大量优秀人才,当然,公务的录用制度在取得成绩的同时也存在一些需要解决的问题,特别是录用制度中的公平性仍需提高。本文主要阐述了公务录用制度公平性的重要性,分析公务录用制度中存在的违背公平性的一些问题,最后提出提升公务录用制度公平性的建议。

  • 标签: 公务员录用 公平性 建议
  • 简介:摘要习近平总书记省部级主要领导干部专题研讨班指出“在现实生活中,一些领导干部法治意识比较淡薄,有的存在有法不依、执法不严甚至徇私枉法等问题,影响了党和国家的形象和威信,损害了政治、经济、文化、社会、生态文明领域的正常秩序。”因此需要提升公务人员的法治思维和法治能力,切实深入开展法制宣传教育,弘扬社会主义法治精神,树立社会主义法治理念,增强全社会学法尊法、守法用法意识。提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。

  • 标签: 公务员 法治 思维 能力
  • 简介:摘要我国对于不动产统一登记这一工作的开展主要表现在登记不动产、对于不动产权益的确定以及房屋交易这三类分开进行,并且将这些不同的工作分配给不同的部门来完成,这些工作特别是在《不动产登记暂行条例》实施之后有条不紊的进行。在中央下发的对于不动产登记的通知中还规定了住房和城乡建设部以及国土资源部分别负责不同的工作,前者负责房屋的产权以及交易后者负责不动产登记。正是由于这些工作分配给不同的部门来完成之后,在不动产登记的实际进行过程中出现了衔接不当的问题,而房产档案便是解决这一问题的关键。

  • 标签: 不动产 登记 房产档案
  • 简介:摘要通过对新修订公务法的内容进行分析,依据公务队伍的现状和实际情况,解读亮点,并结合公务法实施过程中的存在问题,提出完善新修订公务法的合理建议。

  • 标签: 新修订公务员法 亮点 存在问题 建议
  • 简介:摘要提升广大公务队伍的职业道德水平,既是解决当前部分公务的职业道德水平,也是全面从严治党形势下的必然要求,必须高度重视并采取有效措施。

  • 标签: 公务员 职业道德 建议
  • 简介:摘要随着时代的需求不同,政府的转型已是大势所趋,人们不需要过去的管制型政府,而是更加需要贴近人们群众的服务型政府。因此,政府对公务的培训也有所改变,也相应的出台了一些培训制度,为那些想服务大众,大公无私而且综合素质高的人提供了很好的机会。本文首先对我国公务培训制度存在的缺点和问题进行分析,然后就出现的问题及公务培训制度进行改进。

  • 标签: 服务型政府 公务员 培训制度
  • 简介:摘要:在中国特色社会主义新时代,公务制度是现代国家政治制度的重要内容, 是在一定的经济、政治、文化和社会条件的作用下产生和发展的。随着公务制度的发展,青年公务承担着更加艰巨的责任和使命,为了提高青年公务的综合素质,调动青年公务工作积极性,提高工作能力,更高水平高效率为人民服务,对于目前青年公务队伍中存在的问题提出创新的激励机制。

  • 标签: 青年 公务员队伍 创新研究 激励机制
  • 简介:摘要基层公务是执行党的方针政策的“第一线”工作者,直接面对广大人民群众,是公务队伍中与百姓接触最直接、互动最频繁、联系最紧密的群体,是最直接反映我们国家整体公务队伍道德水平的一个“重要窗口”。加强基层公务职业道德建设,不断提高基层公务的职业道德素质,对于树立党和政府的良好形象,提高政府公信力,巩固党的执政基础都具有十分重要的意义。目前,我国基层公务在职业道德方面存在公仆意识缺失、服务意识不强,懒政怠政等主要问题,本文以这些主要问题为切入点,深入剖析了现存问题的主要成因,从公务自身、政府部门建设、以及全社会价值观构建等方面提出相应对策。

  • 标签: 基层公务员 职业道德 社会主义核心价值观
  • 简介:摘要习近平总书记省部级主要领导干部专题研讨班指出“在现实生活中,一些领导干部法治意识比较淡薄,有的存在有法不依、执法不严甚至徇私枉法等问题,影响了党和国家的形象和威信,损害了政治、经济、文化、社会、生态文明领域的正常秩序。”因此需要提升公务人员的法治思维和法治能力,切实深入开展法制宣传教育,弘扬社会主义法治精神,树立社会主义法治理念,增强全社会学法尊法、守法用法意识。提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。

  • 标签: 公务员 法治 思维 能力
  • 简介:【内容摘要】公务职业道德建设事关政府形象,民生幸福,新时代面对新形势新问题,公务应当进一步加强职业道德建设,不断提高履职能力,争做新时代人民满意公务

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  • 简介:摘要利害关系人是一个法律术语,无论从实体法、程序法中均有涉及利害关系人或者利害关系的权利义务。《不动产登记暂行条例》的实施,为房地产统一登记管理提供了更加明确的法律依据、法律保障。从法律层面揭示了房地产产权交易、登记、转移、变更到登记簿保管存在的必然性,即法定性、唯一性、适时性、凭证性、交易安全性。

  • 标签: 登记资料 权利人 利害关系人
  • 简介:公务聘任制自《公务法》实施以来受到公众的广泛关注,这一制度的设立对促进我国政府的法治化建设,提高政府的行政效率以及打破公务的“铁饭碗”有着重要意义,但是在实践中发现由于引入该制度并不久,导致在推进公务聘任制过程中面临许多难点,故完善该制度势在必行。本文通过重点分析我国公务聘任制存在的法律定位不明确、适用范围模糊、保障制度缺失以及考核标准不严格等的问题,针对性地提出将“职位聘任”加入“目录”、细化专业性较强的职位等建议。

  • 标签: 公务员 聘任制 法治化 定位不明 考核标准
  • 简介:摘要:人工智能、大数据等新兴技术的日益发展重塑了社会秩序和人们的思维方式,同时技术革命也促进了政府治理理念和治理结构的转变。在数字政府建设大背景下,以基层公务为调研对象,运用文献综述法对已有文献和研究成果进行梳理。构建基层公务数字素养研究框架,设计调查问卷并对问卷数据进行整理,据此剖析其数字素养影响因素,探究提升基层公务数字素养关键路径,加快推进政府数字化转型服务,对推进网络强国与数字中国建设具有重要意义。

  • 标签: 数字政府建设  基层公务员  数字素养  提升路径
  • 简介:摘要一直以来,各行业、各单位均会制定交通安全或车辆管理相关规定,这些规定主要针对车辆安全运行、规范管理来实施,多数是约束方面的制度,缺少激励措施。本文从单位员工考核管理的角度,对如何加强驾驶的考核管理进行深入分析,旨在“保障安全、奖罚结合、奖勤罚懒”,确保提高驾驶的工作积极性和服务水平。

  • 标签: 公务车辆 驾驶员 管理