简介：摘要：激励机制在应用过程中存在较多问题，导致各项激励措施难以被真正应用于基层群体。为了让激励机制在人力资源管理方面的优势得到真正体现，高新技术企业需要结合以往经验教训创新激励措施，让各项激励策略与基层工作内容深入结合在一起，提升管理效率，提高员工工作热情，扩大高新技术企业经济效益，增强高新技术企业核心竞争力，帮助其更好地适应激烈的市场竞争环境，为高新技术企业未来发展打下良好基础。
探析激励机制在我国高新技术高新技术企业人力资源管理中的应用
