简介：摘要：随着市场环境的不断变化，勘测设计企业面临新兴业务的发展机遇和挑战。本论文旨在探讨如何有效引进与培养新兴业务人才，以满足企业发展需求。通过分析现有问题，本文提出了针对性的培养计划和人才引进策略，并强调了技术创新、跨学科合作和领导力培养的重要性。通过系统研究，本文为勘测设计企业在新兴业务领域保持竞争优势提供了实用建议。
勘测设计企业新兴业务人才引进与培养
