简介：毒水果、毒蔬菜事件曝光,引发民众对餐桌的关切,高毒农药淘汰呼声越来越高。而高毒农药的逐步淘汰,为绿色农药腾出了新的市场空间。面对这一发展良机,农药行业应加紧产品结构调整,加快新技术和新品种的研发、推广,以顺利搭乘绿色农药的早班车。

简介：监理工作随着体制改革的步伐迈入了二十一世纪,在深化体制改革的狭缝里艰难地支撑着农机安全生产这片蓝天。2004年5月1日《道路交通安全法》的正式实施,给农机监理工作增添了些许暗淡的屏障。尽管如此,我认为当前农机监理工作的任务是:端正思想、树立信心、增强责任、实现农机生产安全无事故,保障人民群众的生命财产安全和维护社

简介：传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上，被定位为后勤服务部门。到了90年代，随着企业基础管理模式的深刻变革，在管理中，人作为一项资源，而且是重要的战略资源，人们所强调的“科技以人为本”的思想得到了越来越多的认同。在这一管理思想的指导下，以人才测评、绩效评估和薪资激励制度为核心的人力资源管理模式得以确立。与传统的人事管理相比，新的人力资源管理模式无疑有了重大的飞跃。而21世纪，对人力资源管理提出更高的要求，它必须是动态的，而且是前瞻性的，是指导实践工作的。只有对人力资源管理进行新的定位，从后台走到前台，才能真正使人力资源管理成为整个企业管理的轴心。希望本文能给畜牧企业在实际管理中提供些借鉴。

简介：“5·12”汶川特大地震发生后，四川省畜牧系统把抗震救灾作为先于一切、重于一切、高于一切的头等大事。在抗震救灾中，广大共产党员和干部职工怀爱民之情、履为民之职、谋利民之策。务救灾之实。他们中有的置震灾中失去亲人的痛苦于不顾，有的冒着余震和灾区可能染疫的危险。日日夜夜奋战在抗震救灾第一线，涌现了一批优秀团队和模范人物。他们的事迹，彰显着生命的价值与尊严的精神力量，展现民族精神超越时代的旺盛生命力和超凡魅力，是我们民族的宝贵精神财富。四川省畜牧食品网连续报道了他们的事迹，本刊略有删改特予转载。

简介：针对水土流失严重的坡耕地、退化草地、低质林地和老少边穷地区，取消农村两工后的水土保持工作提出相应的水土保持激励政策，包括农耕地水土保持激励政策、退化草地水土保持激励政策、水土流失区生态公益林补贴政策、施工企业的水土保持激励政策和老少边穷地区水土保持扶持政策。这些政策建议为我国建立一套完整的水土保持激励政策提供理论依据和决策支持，为充分调动全社会共同参与水土保持、水土流失治理的积极性，加快我国水土流失治理步伐，推动我国水土保持事业的再发展奠定基础。

简介：世界上那些优秀的高管最想从领导者身上学到什么？最近，IBM公司对64个国家的1700名首席执行官进行了这项调查。最终得出的结论是三项最有影响力的特质：一是紧密关注客户需求的能力；二是团队合作的能力；三是激励他人的能力。

简介：激励机制是现代企业管理中非常重要的组成部分,企业要想真正得到长足发展,必须建立一套激励约束机制,有效地利用激励手段和技巧,最大限度地发挥员工的智慧与力量为企业发展服务。因此,激励机制的建立与完善,对现代企业的发展非常重要。文章主要分析激励机制在提升企业管理水平的重要意义,提出怎样设计更为科学的激励机制的实施策略,为企业管理者在实践中提供借鉴。

简介：西安亚澳农机股份有限公司经过30多年的风雨历程，从第一台XBL-3／5旋播机的问世，目前已发展成为年可生产旋耕机、旋播机、旋播施肥机、免耕播种机等6大系列40多种型号产品的中型企业。该企业重视技术创新，拥有变速旋耕机、多功能甩刀、小麦宽幅开沟播种装置、可调株距玉米播种装置等32项国家专利技术。

简介：REDD＋非碳效益对确保REDD＋行动效果的可持续性起着重要的作用。与REDD＋非碳效益相关的议题已经成为《联合国气候变化框架公约》REDD＋机制谈判的主要议题。围绕REDD＋非碳效益议题谈判中各缔约方讨论的焦点,从UNFCCC缔约方会议关于REDD＋活动非碳效益的决定、REDD＋非碳效益定义、非碳效益与REDD＋活动类型、实施区域,以及资金分配之间的关系等方面,分析了REDD＋非碳效益类型与REDD＋国家战略的关系。提出了根据国家发展状况确定土地利用变化驱动力、根据国家需求识别优先发展区域以及根据优先发展区域特点筛选活动类型等识别国家非碳效益类型的方法和基于活动阶段和国情的激励非碳效益的方式;并结合我国的国情,提出了将非碳效益纳入我国REDD＋国家战略、由实施国自行确定非碳效益类型、强调非碳效益相对于安全保障原则的额外性、提供方法学指南等我国参与REDD＋非碳效益议题谈判的建议。

简介：“他们真是好样的!”望着似火骄阳下挥汗如雨的电工们，过往的群众纷纷驻足竖起了大拇指。原来，街边的两个电力变压器由于负荷过重刚被烧坏了。情况就是命令!同志们顾不上中午休息，匆匆赶了过来，正中午的太阳毒辣辣地烤在背上，汗水直往眼睛里钻，手上的操作还得格外小心……这，对于被当地老百姓称为“光明卫队”的赤水市电力公司共产党员服务队的同志们来说，仅仅是万千工作中的一件而已!是怎样的一种力量凝聚了这样的一种精神，是怎样的一个组织孕育了这样的一群卫士？

简介：随着高校竞争的日趋激烈,如何有效发挥高校对教师的激励与约束作用,充分调动教师工作积极性已经成为各高校提高核心竞争力的主要手段之一。但是目前高校对教师的激烈约束机制大多还具有管理制度化、考核数量化、目标多元化等特点,使得激励与约束机制偏硬轻软,缺乏柔性化,因此有必要建立一套立体式柔性化的教师激励与约束机制。

简介：各分院、处、室、中心、队：近年来，在厅党组的正确领导和全院职工的共同努力下，我院承担完成的森林资源调查、林业生态工程、自然保护区建设、使用林地可行性调查及采伐设计、林业工程建设项目可行性研究等工程项目日益增多，为地方林业建设单位和工程建设业主提供了大量合格的各类项目成果。这充分表明我院在承担完成项目工作过程中，从院领导到技术人员，都做了大量深入细致的工作，特别是在项目成果审查、质量把关等方面，得到了院领导的高度重视，院生产技术管理部门加大了项目成果质量审查力度，从而保证了我院完成的项目成果质量。为了进一步建立和完善我院生产技术管理项目成果审查激励机制，规范成果审查，增强审查人员责任感，院决定建立和完善项目成果审查激励机制。

简介：2011年8月11日,深圳第26届世界大学生夏季运动会开幕前一天,国家林业局党组副书记、副局长赵树丛冒着酷暑,带着国家林业局党组和贾治邦局长的关怀和嘱托,来到南京森林警察学院参加大运安保师生所在营地——深圳龙岗中等专业学校,向参与大运安保的2854名南京森林警察学院师生致以亲切的问候和良好的祝愿。