简介：从环境伦理学视野提出了评价日常消费方式的环境道德标准,并循此思路透析了现代人日常生活消费方式的不可持续性,以及其所隐含的环境道德问题;确立了新型的环境伦理消费观;揭示了追求绿色消费方式,共创生态文明的环境伦理意蕴.

简介：近期，受全球金融危机影响，导致广西区部分农民工非正常返乡。农民工返乡带来一系列的新情口、新矛盾和新问题，其中最重要的是返乡农民工再就业问题。

简介：

简介：稻田养鱼就是在稻田中既种稻谷又养殖经济鱼类，充分利用稻田的水生态环境及空间，达到增加收人的目的。在整个稻田养鱼的过程中，日常管理至关重要，必需加以重视。近年来，宝圩乡稻田养鱼发展迅速，取得了较好的经济效益。笔者将稻田养鱼日常管理最关键的技术归纳如下。

简介：一、注意观察鸡冠及肉垂颜色鸡冠肉垂颜色是鸡只健康和产蛋状况的重要标志。鲜红色：是健康鸡的正常颜色。白色：表明机体消耗过大，一般为营养缺乏的休产鸡。黄色：是机能障碍或患有寄生虫病的表现。紫色：通常是患鸡痘、禽霍乱的病鸡。黑色：一般患有马立克氏病、鸡痘或冻伤所致。

简介：

简介：拥有一个色彩缤纷的海水鱼缸是许多鱼友的梦想，但很多人刚刚建立的海水缸却因为不懂得维护、管理而出现这样或那样的问题。若要造出鱼儿适宜的饲育环境应该注意哪些方面呢？让我们为您一一道来。

简介：多肉植物是指植物的根、茎、叶三种营养器官中至少有一种是肥厚多汁并且具备储藏大量水分功能的一类植物，在土壤含水状况恶化、植物根系不能再从土壤中吸收和提供必要的水分时，它能使植物暂时脱离外界水分供应而独立生存，具有一定的抗旱性。

简介：一忌徒手拉救触电者。如发现有人触电，应立即切断电源，用干木棍、竹竿等绝缘体挑开电线。

简介：2018年5月29日至31日,全国专业人才储备工作委员会农业培训项目陕西管理办公室在杨凌农科城隆重举办了＂周年庆＂公益活动暨第十二届全国专业人才职业技能提升培训活动。中国乡镇企业协会乡村振兴工作委员会常务副秘书长、全国专业人才储备工作委员会副主任赵雪君女士到会并致辞。全国专业人才储备工作委员会农业培训项目陕西管理办公室主任唐子晴女士致开幕词。

简介：在发展到一定规模之后，制约企业成长的关键因素，往往既不是资金，也不是技术，而是人才。

简介：<正>乡村持续发展规划培训班时间:1996年10月15～11月29日地点:澳大利亚,Armidale费用:A$11,900(含一切费用)该培训班涉及的问题广泛,包括历史与理论发展,环境发展规划、项目评估,非政府组织及妇女的作用,乡村信贷和培训。

简介：随着农机购置补贴政策的深入实施，农民购机用机的积极性高涨，拖拉机、收割机等各种农业机械的保有量迅速增加，这为农机化技术培训提供了更加广阔的舞台；但同时随着农业机械的增多，农机事故（特别是拖拉机事故）也呈现逐年上升趋势，给人民的生命和财产带来了损失，因此也对农机化技术培训提出了更高的要求。如何适应市场的变化，加快农机驾驶技术培训发展步伐，提高培训质量，是当前农机化技术培训工作的重要问题之一。

简介：鹦鹉鱼系硬骨鱼纲丽鱼科的雄性红魔丽体鱼（Cichlasomacitrinellum）和雌性红头丽体鱼（C，synspilum）杂交变种鱼，遗传了来自两种鱼类所特有的生理习性。鹦鹉鱼体长可达15cm，体宽厚，体呈椭圆形，寿命可达8年。杂交繁育的鹦鹉鱼有血鹦鹉、紫鹦鹉、金刚鹦鹉、一颗心鹦鹉、独角鹦鹉、罗汉鹦鹉、红白鹦鹉、斑马鹦鹉、花

简介：目前许多家庭中的电视机、录像机都设有遥控装置,附有遥控器,一般一台家电只配一个遥控器。因此,一旦遥控器出现故障,会给使用者带来诸多不便,况且修理、更换困难,这样日常的保养工作就显得尤为重要。

简介：使用配合饲料养殖鲤鱼与传统的养鱼相比具有放养密度大,对放养鱼种的生长速度、成活率、饲料转化利用率等方面要求高等特点.我们在平时对养殖户的技术服务中经常发现,同是使用商丘大德鲤鱼配合饲料进行养殖,多数养殖户饲料系数可以控制在1.5～1.7之间,而却有少数用户饲料系数高达2.0～2.2,分析造成这种情况的原因,认为除了放养模式不尽合理外,主要原因是日常管理没有做好.下面把配合饲料养殖鲤鱼的日常管理技术介绍如下:

简介：为贯彻落实习近平总书记等中央领导同志关于社团组织党建工作“两个全覆盖”指示精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度建设，大力实施党建强会计划、加强党对学会的政治引领，进一步提升学会党建工作能力和水平，推动学会能力提升工作取得新实效。内蒙古科学技术协会于2017年8月16日，在福建省龙岩市举办了“全区学会党建暨能力提升培训班”。中国科协学会服务中心党委书记、副主任兼科技社团党委副书记刘亚东，

简介：培训需求分析是高星级酒店培训管理工作中重要的一个环节,也是第一个环节。能否准确地预测和把握酒店运营中真实的培训需求,直接影响到酒店培训工作的最终效果,从而影响到整个酒店的绩效和经营目标的实现。高星级酒店进行培训需求分析的传统方法主要是围绕酒店近期或中期的发展战略、酒店年度人才储备计划、酒店所在当地政府和协会要求以及酒店内部运营部门的实际运营需求来确定。这些传统的需求分析方法虽然能够最大化考虑到酒店的运营与发展需求,使培训工作具有很强的针对性和目的性。但是从酒店人本管理的理念出发,传统的培训需求分析方法忽略了员工的个人需求,将员工的需求与酒店的需求割裂开来。文章基于四种类型的培训效果评估结果对高星级酒店培训需求进行重新分析。站在人本管理的理念,力图将员工个人需求和组织整体需求做到有机结合与统一,从而使高星级酒店的培训需求分析更加准确、有效和全面。

简介：

简介：据悉,这两年,国内多家花艺培训机构与国外花艺培训机构签约,将国际权威的花艺培训体系(如FDF、IHK、DFA等)引入中国。“原汁原味”的西式花艺培训课程进入国内,有望将我国的商业花艺培训推到一个新的阶段。这些西式花艺培训体系背后都有各自国家政府或者相关产业协会的支撑,他们或者是体系的制定者,或者是推广者,在行业内拥有很大的影响力。德国花艺师协会(FDF)成立于1904年,是德国花艺工作者的专业协会。据了解,在德国,几乎所有花艺学校都与FDF有关。