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  • 简介:摘要目的以羟丙基-β-环糊精(hydroxypropyl-β-cyclodextrin, HP-β-CD)为包合材料,优化茶树油包合物制备工艺,并对其药剂学性能进行考察。方法以茶树油HP-β-CD包合物的产率、包封率为评价指标,采用正交试验法优化茶树油HP-β-CD的制备工艺,利用差示扫描量热法、红外光谱法对包合物进行物相鉴别,考察茶树油HP-β-CD的稳定性。结果茶树油HP-β-CD制备的最佳工艺为:茶树油∶HP-β-CD=1∶10 (ml∶g),包合温度为40 ℃,包合时间1 h。茶树油载药量为(9.25±3.25)%。红外光谱和差示扫描量热法检测结果显示,制成包合物后茶树油特征峰消失,表明茶树油和HP-β-CD确已形成包合物。包合物80 ℃水浴8 h后,茶树油保留率为40%,为未包合茶树油保留率的4.32倍,表明茶树油HP-β-CD稳定性良好。结论以HP-β-CD为骨架材料,制备的茶树油包合物包合率高、稳定性良好,在药品及化妆品制剂中具有一定的推广价值和应用前景。

  • 标签: 茶树油 羟丙基-β-环糊精 包合物 药物稳定性 正交试验 剂型改进
  • 简介:摘要:护理工作是医院医疗服务的重要内容,护理人员的数量和素质是保证护理质量的重要因素,现阶段,护理人员紧缺是医院面临的重要问题之一,如何改进和调整护理人力资源,来提高护理工作管理效果,成为医院相关部门关注的焦点。

  • 标签: 护理 人力资源紧缺 管理对策
  • 简介:摘要:中药药理学资源库的建设有利于推动本学科的发展,对共享教学资源,提高教学质量起到积极的推动作用。本文通过收集、整理相关资料,开展了以教材资源、多媒体资源、案例资源、试题库资源等素材资源库建设为主要内容的研究与实践,为中药药理学课程资源库建设打下了基础。

  • 标签: 中药药理学 教学资源库
  • 作者: 王庭璋 马云婷 沈泓 吴俊 李珏 李钧 孙宝昌 洪烨 洪文杰 王美霞 陈欢 俞云松 刘程智
  • 学科: 医药卫生 >
  • 创建时间:2020-08-10
  • 出处:《中华传染病杂志》 2020年第05期
  • 机构:浙江天科高新技术发展有限公司 浙江省微生物技术与生物信息学研究重点实验室,杭州 310012 ,浙江省食品药品检验研究院 国家药品监督管理局药品微生物检测与预警重点实验室,杭州 310052 ,杭州市临安区疾病预防控制中心卫生检验科 311300 ,杭州市疾病预防控制中心卫生检验中心 310021 ,温州市疾病预防控制中心微生物检验科,浙江省 325000 ,浙江大学医学院附属邵逸夫医院感染科 浙江省微生物技术与生物信息学研究重点实验室,杭州 310016
  • 简介:摘要冠状病毒基因组资源库(Coronavirus Tracing,CoVTrac)是通过2019新型冠状病毒信息库(2019 novel coronavirus resource, 2019nCoVR)、全球流行性感冒病毒数据库(Global Initiative on Sharing All Influenza Data, GISAID)和美国国家生物技术信息中心(National Center for Biotechnology Information,NCBI)等多个数据平台及自测方式收集冠状病毒基因组序列(包括2019新型冠状病毒),利用Java、Spring、Angular和MySQL等技术搭建的在线数据平台。CoVTrac数据库整合了包含α、β、γ、δ 4个冠状病毒属共456条基因组序列,实现了数据提交、数据展示、进化溯源分析、基因功能注释和辅助分子实验设计等功能。CoVTrac数据平台可为包括新型冠状病毒在内的冠状病毒基因组的科学研究、流行病学调查和快速检测、药物研发等行业应用提供支持。

  • 标签: 冠状病毒 多态性,单核苷酸 新型冠状病毒 进化 引物设计
  • 简介:【摘要】目的:探究优化人力资源在体检高峰期时能否缓解人力资源紧缺问题。方法:2019年6-8月在本科体检的7350名体检客户作为优化前资料,采用传统的人力资源管理模式;将2019年9-11月在本科体检的7432名体检客户作为优化后资料,通过调整非空腹项目预约时间,按需设岗,一人多岗等优化人力资源措施应对体检高峰期人力资源紧缺的问题。结果:优化人力资源后体检客户空腹项目侯检时间较优化前缩短,满意度较优化前提高,差异有统计学意义(P

  • 标签: 健康管理中心 人力资源管理 按需设岗
  • 简介:【摘要】: 随着我国经济社会的不断发展,信息科技越来越发达,医院医护人员对医院图书馆的资源需求和对图书馆相关服务的要求也越来越高,传统的媒体信息服务已经跟不上时代的要求,更不能满足读者对信息的个性化需求。本文以本 院为例, 分析了医院图书馆资源目前的利用现状,提出了在新媒体背景下,医院图书馆提高服务质量的一些改进措施,如优化馆藏结构、加强图书馆信息化建设、提高馆员的专业素质等。

  • 标签: 医院图书馆 资源利用 现状 新媒体服务
  • 简介:摘 要:健康素养指的是个人获取健康信息,对基本健康服务有所了解,并且能够运用这些健康信息与服务了解自身的健康水平。而公共健康素养包含了基本知识与理念、基本技能以及健康生活方式和行为。近些年,随着经济建设的发展,人们生活水平提升,随之而来的确是很多与生活方式息息相关的慢性疾病逐年增多,严重威胁了人们的健康问题。基于此,加强公民健康教育并提倡健康的生活方式成为了现阶段的主要目标。本文以学校健康教育为研究对象,简述目前学校健康教育的现状以及存在的问题,分析学校健康教育对提升公民健康素养的重要性,并对如何将公民健康素养与学校健康教育资源进行有机结合进行了探讨。

  • 标签: 公民 健康素养 健康教育 学校 资源分配
  • 简介:摘要:近年来,随着电子信息技术和计算机技术的不断进步,互联网技术也在突飞猛进的发展,并且渗透到生产或生活中的各个领域。在企业人力资源管理方面,互联网时代为人力资源管理提供了更为广阔的平台,为更好地实现企业人力资源管理的效能创造了新的便捷条件。本文首先对互联网时代的人力资源管理的现状进行分析,继而详细论述互联网时代的人力资源管理新思维。

  • 标签: 互联网时代 人力资源管理 新思维
  • 简介:摘要:外资医院作为民营医院不可或缺的组成部分,其发展具有重要意义。文章回顾了我国外资医院的发展历史、发展现状,并简单分析了外资医院的人力资源管理方法及未来的发展思路。

  • 标签: 外资医院 人力资源管理 综述
  • 简介:摘要:科技时代的到来,互联网的快速发展,使得人们获得资源的渠道越来越丰富。也正是由于网络平台具备了传播速度快、资源丰富、不受时间空间的局限等优势,所以越来越多的行业开始将网络资源引入,进行科学合理的运用。而教育事业也应该紧跟时代发展的步伐,将网络中的教育资源融入到课堂中去,使其能够更好的为教育事业服务。为此本文从网络教学资源库的构建着手,以问题作为导向对网络数据库构建方式进行分析,进而给予了网络教学资源库构建对策,以期望能够为网络教学资源库的不断优化与创新提供参考。

  • 标签: 网络教学 资源库 研究 构建
  • 简介:摘要:医院的公共卫生人力资源作为医院在管理中的重要组成部分起着关键性作用,只有加强对卫生人力资源的重视,才能有效地提升管理质量。文章对现阶段医院卫生人力资源管理中存在的问题进行分析,并结合医院的实际情况,提出针对性的有效策略,满足人力资源在开发中的各项要求,实现医院卫生人力资源管理的优化。

  • 标签: 医院卫生 人力资源 公共卫生管理活动
  • 简介:摘要:随着社会经济的不断发展, 单位 之间竞争越发激烈。人才是 单位 赖以前进的根本,正确管理人才能够提升 单位 核心竞争力,实现长远发展。 工资薪酬在 医院 人力资源管理中起到激励作用,为医院发展提供了帮助。本文就工资薪酬在 医院 人力资源管理中的作用和运用做出简单介绍。

  • 标签: 工资薪酬 医院 人力资源管理 激励
  • 简介:【摘要】当前的医院经济发展需要人力资源的支持,调动人力资源的力量才能有助于促进医院经济的可持续发展。本文主要就人力资源和医院经济效益的相关性以及提高经济效益的措施详细探究,希冀能为实际医院人力资源和经济效益提升起到积极作用。

  • 标签: 人力资源 医院 经济效益
  • 简介:【摘要】:我国近年来的公共卫生和医疗服务工作有了明显提升,但在提升的同时,还面临着全新的机遇和挑战。大型医院作为医疗卫生服务的重要保障,在国家资源中属于不可或缺的重要组成部分,除了提供高效、专业的医疗产品外,还需深化卫生体制改革,建立优质的医疗服务体系,以此适应国家市场的发展。人才作为“第一资源”,人力资源管理在大型医院的公共卫生和医疗服务工作中发挥着重要作用。通过统筹医院的人力资源管理制度,可以提高核心竞争力。

  • 标签: 人力资源 大型医院 问题分析 管理对策
  • 简介:摘要:目的:对绩效考核在医院人力资源管理中的运用价值进行研究,以期能够为医院开展人力资源管理工作带来一些参考。方法:本次实验对象为本院工作人员,在2018年1月开展本次实验,在2019年12月结束本次实验,共计60名工作人员参与其中。在2018期间实施传统人力资源管理模式(对照组),在2019年期间人力资源管理工作中实施绩效考核(实验组),对两组工作人员满意度、人力资源管理评分进行分析和对比。结果:对本次实验进行系统的分析,实验组工作人员满意度上升幅度相比对照组较大,两组相关数据之间差异较为凸显,(p<0.05);对本次实验进行全面的分析,实验组人力资源管理评分上升幅度相比对照组较大,两组相关数据之间差异较为凸显,(p<0.05)。结论:绩效考核在医院人力资源管理中有着较高的应用价值,其在提高人力资源管理评分及工作人员满意度方面作用较为突出。

  • 标签: 医院 人力资源管理 绩效考核
  • 简介:摘要:对于现代医院的经营和发展来说,如果不重视人力资源管理工作,必然会导致医院出现人才流失的状况,因此,在医院人力资源管理工作中合理运用“以人为本”的管理理念愈发重要,人本管理理念的实施不但能够帮助医院降低人才流失的发生概率,还可以帮助企业提升自身的核心竞争能力,对医院的经营和发展起到积极推动作用。本文主要对人本管理在医院人力资源管理中的实践运用进行探究。

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  • 简介:摘要 目的 试析分层管理在护理人力资源管理中的应用效果。 方法 在我院展开研究,将 2019 年内我院工作的 92 名护理人员根据工作时间、文化水平、专业技能等分成不同的等级,在人力资源管理中实施分层管理,比较管理前后护理人员在健康教育、服务质量以及执行制度等方面的改善结果,以及患者对护理人员的满意程度。 结果 实施分层管理之后,在相关制度方面的评分明显提升,而且护理满意度也显著提高,差异表明统计学意义显著( p<0.05 )。 结论 在护士人力资源管理中合理应用分层管理可显著改善护理人员的服务质量,大大提高了护理满意度。

  • 标签: 护士 分层管理 人力资源管理 应用效果
  • 简介:

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  • 简介:摘要在医学实验室的建设与发展中,风险管理十分重要。基层医疗机构的实验室存在各种风险,我们通过识别实验室的人力资源管理风险及其类别,分析了与人力资源管理风险相关的各种因素,提出了相应的风险防御策略,然后制定了具有针对性和可行性的风险降低措施,以合理规避与人力资源管理有关的风险,从而达到实验室管理的综合目标。

  • 标签: 基层医疗机构实验室 人力资源风险管理 分析
  • 简介:摘要:众所周知,畜禽养殖中会产生大量的粪污。在过去的一段时间里,粪污的肆意排放,不仅造成了严重的环境、土壤及水源污染,同时也威胁着人体健康,这对于畜禽养殖业的健康发展是极为不利的。新时期,必须要高度重视起对畜禽粪污资源的合理化、高效化利用,构建健全完善的粪污资源化利用体系,在避免资源浪费的同时,实现对自然生态环境的有效保护。基于此,本文首先概述了国内畜禽养殖粪污资源化处理现状;其次分析了畜禽养殖粪污资源化利用创新体系的构建方法;最后探讨了畜禽养殖粪污资源化综合利用思路及发展前景。

  • 标签: 畜禽养殖粪污资源化 现状 构建方法 应用