简介:1995年新英格兰杂志发表了美国国立神经疾病及脑卒中研究院脑卒中研究(NINDSⅠ&Ⅱ),同年欧洲合作组急性脑卒中研究(ECASSⅠ&Ⅱ)和北美多个国家联合研究(ATLANTISA&B)也相继发表。这些针对重组组织型纤溶酶原激活剂(recombinanttissuetypeplasminogenactivator,rt—PA)溶栓治疗急性缺血性卒中的大型经典临床研究均证明:
简介:摘要目的探讨临床护士自我超越水平的现状并分析其影响因素。方法采用便利抽样法,于2018年12月—2019年2月选取北京市6家三甲医院的336名临床护士为研究对象,采用一般资料调查表、护士职业获益量表、中文版自我超越量表(CSTS)、工作-家庭支持量表进行调查。采用多重线性回归分析探讨临床护士自我超越水平的影响因素。共发放问卷336份,回收有效问卷268份,有效回收率为79.76%。结果268名临床护士CSTS得分为(45.97±7.29)分,最低28分,最高60分。多重线性回归分析显示,职称、职务、月平均夜班数、每天工作时间、用工性质、家庭支持情况及职业获益情况是临床护士自我超越水平的影响因素(P<0.05)。结论临床护士自我超越处于较好水平,表明护士具有较健康的心理卫生状况。
简介:摘要目的了解临床护士感知真实型领导、科研能力、自我超越现状,并分析三者之间的路径关系。方法本研究为横断面研究。采用便利抽样法,于2020年6月选取郑州市2所三级甲等医院临床护士为研究对象,采用一般资料调查表、真实型领导量表、护理人员科研自评量表、自我超越量表(STS)进行调查,应用结构方程模型分析自我超越在护士感知真实型领导与其科研能力之间的中介效应。本研究共收到问卷913份,有效问卷897份,有效率为98.25%。结果897名临床护士真实型领导量表总分为(58.72±6.72)分,护理人员科研能力自评量表总分为(47.42±18.23)分,自我超越量表总分为(37.94±7.86)分;结构方程模型结果显示,以自我超越为中介,真实型领导对科研能力的间接效应值为0.15。结论自我超越在护士感知真实型领导和科研能力之间起中介作用,护理管理者应采取有效措施培养真实性领导行为,促进护士自我超越水平的提升,从而提升护士的科研能力。
简介:摘要目的研究自我超越理论护理对骨质疏松性骨折患者术后康复、心理痛苦程度的影响。方法选取2019年1月至2021年1月同济大学附属杨浦医院收治120例骨质疏松性骨折患者。按随机数字表法分为对照组及研究组,每组60例。对照组给予术后常规护理,研究组在对照组护理基础上加用自我超越理论护理,观察两组患者心理状态、心理痛苦程度、生活质量、自我护理能力及功能障碍指数。结果护理前两组心理痛苦与管理筛查工具量表(DMSM)、汉密尔顿焦虑量表(HAMA)、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)评分比较差异无统计学意义(P>0.05),护理后两组DMSM、HAMA、HAMD评分均有所下降,且研究组低于对照组(P<0.05);护理后研究组生活质量评分高于对照组比较差异有意义(P<0.05);护理前两组自我护理能力量表(ESCA)、功能障碍指数(ODI)数值比较差异无统计学意义(P>0.05),护理后两组ESCA评分均有所上升,且研究组高于对照组;ODI数值均有所下降,且研究组低于对照组比较差异有意义(P<0.05);研究组并发症发生率低于对照组(P<0.05)。结论自我超越理论护理应用于骨质疏松性骨折患者可有效减轻患者心理痛苦程度,提高患者生活质量,促进患者康复。
简介:论文摘要通过研究公立医院深化改革方案,论述思想政治工作在改革中的作用,提出加强和改进思想政治工作的思路与实施办法,指出思想政治工作在本次公立医院深化改革的重要性。思想政治工作决定了改革的发展方向,做好改革中的思政工作,将保证改革的健康顺利完成。思政工作者要在改革进程中积极探索,将改革与思政工作的开展进一步结合,保证改革的顺利进行和圆满完成,促进医院健康发展。