简介:一、引言知识资本是转化为公司知识产权和智力资产的核心竞争力。在知识经济时代,知识资本已经超越物质资本,成为企业赖以存在和发展的根本动力。
简介:鉴于资历、职称、学历等刻度人力资本的“名本”倾向,按照科学人才观,构建包括七类质性要素的国企高管人力资本指标体系;为了识别国企高管的综合优质能力水平及其优劣势,提出人力资本优势度群评析方法,能够定量识别单项指标优劣度及多项指标综合水平。应用本方法对国企高管开展实证研究:国企高管综合优质能力较好,单项优势度强弱比较结果为:心理品德观念与理念能力政治知识。最后,从完善选拔任用机制、差异化管理、培育成长环境、适度把握政治性等提出对策建议。
知识资本投资与企业绩效关系的实证研究
国企高管人力资本优势度评析方法及应用