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  • 简介:摘要:医院档案管理的信息化建设,主要是对医疗档案进行信息化管理,把相关的信息数据详细地搜集、整理、分类储存,既能够满足医院的发展对信息数据的应用需求,又能够提高整体的工作质量,逐渐提升医院的服务质量与水平。传统的医院档案管理主要以人工管理为主,无法确保档案信息数据的准确性与完整性。基于此,以下对档案信息化建设在医院档案管理中的价值及地位进行了探讨,以供参考。

  • 标签: 医院档案管理 信息化建设 价值 地位
  • 简介:摘要:档案管理作为行业发展中的重要内容,其管理水平的高低直接关乎行业未来发展,特别是在当前信息技术飞速发展的时代背景下,更加需要采取科学措施来完善工作,但是目前档案工作中仍旧存在问题,使得整体管理工作水平难以得到提高。因此笔者针对这些 问题,总结出几点对策,目的是提高档案工作的水平,推动档案工作能够在信息社会视阈下有序展开,希望论述内容能够为相关人员工作提供参考依据。

  • 标签: 信息社会视阈 档案工作 探究
  • 简介:【摘要】本文从阐述档案信息化建设的内涵、内容、形式和特征出发,针对存在的问题和不足,从三个不同层面提出推进档案管理信息化建设的建议。这些对策或方法贴近实际,切中问题的要害,对今后的工作将大有裨益。

  • 标签: 档案管理 理念创新 信息化建设
  • 简介:【摘要】本文主要阐述的方向注重在于当下人事档案信息化建设的现状,将未来的人事档案管理信息化建设分为了三个方面进行讨论,这其中包括:将原有档案材料进行规范、将信息化技术应用于数据库的系统中、强化档案管理队伍的专业性质。同时本文针对这三方面,也进行了相应的人事档案信息化具体措施。

  • 标签:   人事档案 信息化 数据库
  • 简介:摘要:就我国当前的社会发展形式来看 ,各行各业的发展局势逐渐趋于稳定。档案管理信息化建设也成为新时期档案工作的发展趋势。当前 ,我国各个行业中都应用到信息技术 ,事业单位档案资料管理也纳入信息化管理范畴。

  • 标签: 事业单位 档案管理 信息化 建设对策
  • 简介:摘要:本文先从档案信息化建设理念、管理制度、资金支撑及人才资源方面对医院档案信息化建设存在的问题作系统的分析探讨,进而依据这些问题发生的原因提出针对性的解决措施。

  • 标签: 信息化建设 医院档案 解决策略
  • 简介:摘 要:随着我国经济水平的不断提高,公路部门在各个 区域 之间的联系工作中发挥了十分重要的作用。因此,公路档案的管理工作显得尤为重要 ,能够为公路的发展提供一定的数据参考。新时代背景下,档案管理工作也需要不断优化改革,提高信息化水平。本文将主要分析公路档案管理工作中存在的问题,并提出合理的解决办法。

  • 标签: 公路 档案管理 信息化建设
  • 简介:摘要: 随着现代化科技的快速发展,互联网技术、网络技术、信息技术、通信技术等被广泛应用到各个管理环节,档案信息化建设可谓正逢其时,它可以让档案和资料能够实现数字化管理,准确、完整、快速的被收集、整理、存储、传递和调用,极大地节约人工成本,提高工作效率,提升基层档案馆的管理水平。运用科学、整体、系统的信息化技术进行档案管理已经成为了现代档案管理的发展趋势。本文介绍了档案信息化建设的内涵和意义,分析了档案信息化建设的现状及存在的问题,并提出了相应的改进措施。

  • 标签: 大数据 档案 信息化
  • 简介:【摘要】人力资源档案管理是人力社保局的重要工作,在信息技术不断发展的今天,进行人力资源档案管理信息化建设极为重要。基于此,本文分析了人力资源档案管理的现状,重点阐述了人力资源档案管理信息化建设的必要性,同时提出了人力资源档案管理信息化建设的保障措施,为相关人员提供参考。

  • 标签:   人力社保局 人力资源档案管理 信息化建设
  • 简介:摘要:事业单位作为国家的重要分支,更要顺应时代的潮流加强信息化建设。我们要充分认识到档案管理工作的重要性,针对工作中发现的不足之处,采取有效的措施予以解决,为档案管理信息化建设创造良好环境。同时积极引进人才,构建完善的档案管理体系,提高档案管理工作效率,以保证档案管理工作的保密性和安全性,促进事业单位实现长远发展。基于此,本文主要探讨了新形势下事业单位档案管理信息化建设。

  • 标签: 事业单位 档案管理 信息化
  • 简介:摘要:现代科技的不断发展使信息化成为各行各业发展的重要趋势,在此过程中,档案管理是其各行各业有序开展的重要保障,相关人员需要对其进行深入分析,本文首先分析信息时代对档案管理工作带来的挑战,及其管理人员应该具备的能力和素质,然后以此为基础,综合探究如何提升管理人员专业素质,希望能够为其相关人员具体工作提供更为丰富的理论依据。

  • 标签: 信息时代 档案管理 工作人员 素质 能力
  • 简介:摘要:社会保险是我国社会保障制度的重要组成部分,为提升社会保险档案管理水平,相关部门要转变档案管理观念,加强档案管理的信息化建设,进一步提升管理工作效率,实现社会保险档案管理的信息化、规范化。

  • 标签: 社会保险 档案 信息管理
  • 简介:摘要 : 电力企业基层党组织是提升企业核心竞争力重要保障。本文以基层党组织组织力为主要研究对象,针对当前基层党组织的发展现状,结合笔者多年基层党组织的经营管理经验,提出关于党组织组织力提升的有效措施,为电力企业的基层建设,给予一定的启发和帮助。仅供参考。

  • 标签: 基层党组织 政治建设 电力企业
  • 简介:摘 要:随着信息时代的来临,整个世界发生了巨大的变化,人们的生活、工作和思维方式也得到了很大的改变。大数据时代的到来对档案管理工作产生的冲击和影响也是显而易见的。本文从电子档案管理模式的发展背景进行分析,针对电子档案管理区别于传统档案管理的特点予以阐述,指出在大数据时代,电子档案管理模式更有利于档案数据的存取和使用。最后,详细分析了电子档案管理模式在档案管理中发挥的积极作用。

  • 标签:   电子档案 档案管理模式 大数据时代
  • 简介:摘要:档案是我们事业发展的记录册,同时也能够为我们事业发展过程中一系列问题的解决提供相关的依据。档案馆作为档案接收、保存、调阅使用的机构,档案管理水平如何,对于档案的保护质量,以及档案的利用价值发挥,有着重要意义,但是目前,在档案馆实际运行过程中,往往还是会遇到一些档案管理方面的问题,需要寻找措施进行解决。本文主要据此展开论述。

  • 标签: 档案馆 档案管理 问题 对策
  • 简介:  摘要:国土资源是社会发展的重要基础,保证国土资源能够得到更好的保护和利用,可以提升社会发展的稳定性。将档案管理应用于国土资源保护当中,可以为具体的工作提供指导,利于经济建设的进一步提升,同时还能够带动国土资源的规范化利用。文章根据强化国土资源档案管理,提升档案管理水平进行分析,并整理出相关对策,希望对国土资源管理效率的提升具有一定积极作用。

  • 标签:   国土资源 档案管理 管理水平
  • 简介:摘要:市场经济整体竞争形势的变化,档案信息管理的重要性日益突显,并成为企业提高自身发展实力、从容应对复杂产业发展风险的有效途径。为此,企业应结合新发展时期知识管理的需求,构建现代信息管理平台,将档案资源转化为知识资产,在全面提升企业创新能力、发展能力与决策能力的基础上,通过信息资源的集中管理与深度整合,为企业长效、健康、高效发展提供支持。基于此,本文主要分析企业档案工作智能创新。

  • 标签: 档案管理 理念创新 智能
  • 简介:摘要:经历了财务电算化和财务信息化,目前我国部分企业已经开始了财务的智能化建设。智能财务将人工智能为代表的“大智移云物区”等新技术运用于财务工作,借助于智能机器和人类财务专家共同组成的人机一体化混合智能系统,进行策略生成、策略选择和智能判断,以完成企业复杂的财务管理活动。本文基于智能财务建设之财务组织规划展开论述。

  • 标签: 智能财务 建设 财务组织规划
  • 简介:摘要: 科技的进步,促进人们对能源需求的增多。石油是国家战略型资源,也是保证国家经济飞速发展的物质基础。石油企业档案是指各单位在生产、科研、经营管理等各项活动中形成的,具有保存和查考利用价值的,并且经过整理后集中保管的各种载体的原始记录。石油企业档案非常珍贵,需要长久保存。如何实现这些珍贵档案的安全管理,成为一代代石油企业档案管理者不断实践,不断探索研究的课题。本文就 石油企业档案安全管理实践展开探讨。

  • 标签: 石油企业 档案 安全管理
  • 简介:摘要: 新时期社会保险档案管理面临着严峻的挑战,要 强化档案管理,建立档案管理网络和 综合档案室,提高档案管理水平,实现数字档案。     关键词: 社会保险; 档案 ; 管理        随着社会保险的覆盖面迅速扩大,社会保险档案管理面临着严峻的挑战,做好社会保险档案管理的根本点是加强管理。提高新时期社会保险档案管理水平,加强数字档案开发,是做好新时期社会保险档案管理主要途径策略。    一、社会保险档案管理现状分析    (一)社会保险机构实施改革    近几年来,国内社会保险经办机构全面实施了各种改革计划,早在 2009年最后一次国务院常务会议决定将在 2010年内开展全国范围的城镇企业职工基本养老保险关系“跨省转移接续制度”。从 2010年 7月 1日起,流动就业人员基本医疗保险可跨省转移接续。 2011年 11月 15日,人保部就《社会保险费申报缴纳管理规定 (草案 )》征求意见。根据草案,企业缴纳险种从养老、医疗、失业险三项扩至五项,新增工伤和生育险。这些政策改革都为新时期的社会保险事业的进一步发展营造了很大的发展空间以及机遇。    (二)社会保险档案管理的部门较多    我国公民个人社保档案分散在不同的管理部门中管理。现行社会保障管理体制是分散型的。具体情况是:社保中心管理着养老、医疗、工伤等法定的基本保障档案;民政局管理着社会救助、社会福利、社会优抚、城市最低生活保障金;商业保险公司管理着公民个人补充保障的一系列保险金。这种现状造成多头经办,政出多门,业务交叉,资源浪费,政令难以统一的局面。由于管理机构分散、不集中,使人们在利用公民个人社保档案时,存在着许多不便。例如,我们如果需要了解公民个人就业及保险金交纳情况,需要到几个不同的管理机构去了解,这样就给公民个人和组织在查询工作中带来了很大的不便;而且这种分散的管理,使整个社会保障体系出现了许多漏洞,于是就出现了一些奇怪的现象:如“涉保”人死亡以后,其所涉及的个人保险账户并未随之终结,仍有人代领保险金。    (三)社会保险工作效率和范围需要扩大    社会保险覆盖范围不断扩大,经办管理效率也越来越引起人们的关注。近年来伴随着生活中网络的普及和对税务、银行等网上业务的接受,热切期待社会保险经办业务网际申报模式的实现,而传统性纸质档案管理约束将无法从根本上解决参保者要求简化手续、便捷服务的利益诉求,因而我们应从社会保险事业发展的战略高度认知社会保险档案管理问题,再继续讨论介质原始性问题显然已是过去时了。现今解决档案数字化的关键是讨论如何确保数据归档前后原始性认证和原始性保证问题。    二、强化社会保险档案管理    (一)加强社会保险档案管理工作    由于社会保险档案管理工作起步晚,人们还不是很重视。社会保险工作的重点都集中在扩大基本社会保险的覆盖面,强化社会保险基金的征缴和确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放等方面,忽视了社会保险档案管理,使社会保险档案管理工作处于无序状态,其作用无法得到充分发挥。根据新时期社会保险档案的特点和需要,制定发展计划和策略,把社保档案纳入整个社保工作中,统一规划统一部署,做到三纳入三部署:一将人员纳入统一管理,二将经费纳入统一管理,三工作纳入统一考核;一将档案工作与社保工作统一部署,二部署档案工作与社保工作同步进行,三部署档案人员定期参加培训学习。    (二)健全社会保险档案管理体制 

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