简介：山东省菏泽市牡丹区人民检察院探索创新案件告知制度，拓展了监督渠道，提高了办案质量，增强了办案透明度，提升了检察公信力。

简介：　　她的两条大腿开始疼痛,跑动的脚步越来越吃力,汗水浸湿了她的胸部,奔跑在满足着她的需求.她闭上眼睛,希望永远继续下去.知道只剩几分钟了,她开始冷静下来.她跨下跑步机,已经跑完了45分钟的艰苦行程,她很高兴.　　……

简介：国外一家大公司派遣特务,把电子遥控部件神不知鬼不觉地安置进我国长征四号火箭的自控系统中,一场激战由此展开……

简介：一章“点子大王”走麦城(一)何阳的又一次轰动效应2000年1月24日、25日的《经济参考报》、《北京晚报》、《北京晨报》、《生活时报》等均以不同标题刊出了新华社记者采写的有关“点子大王涉嫌诈骗”的新闻通稿……2000年1月28日,《南方周末》头版刊出《“点子大王”何阳宁夏喊冤,银川警方认定“涉嫌诈骗”》的全景式“新闻调查”,其后加上全国百余家媒体的转载追踪报道,使何阳事件迅速传遍全国。

简介：什么是书证？书证是指以文字、符号、图像等所表达的思想和记载的内容对案件起证明作用的文件或其他书面材料。这是对书证概念的基本认识。刑事案件中，书证作为证据的一种，在证明案件事实真相方面起着非常重要的作用。

简介：上周一，《法制晚报》以两个整版的篇幅，刊登了一起发生在我们身边的案件：在北京地铁6号线实施拆迁时，北京东华新业经贸发展有限责任公司（以下简称东华公司）董事长赵翼等人，“嗅”出“商机”，将公司的临建房虚构为产权房，并无中生有，增加产权房面积，套取国家拆迁补偿款一千五百九十万元。

简介：<正>五年前雅各伯·贝尔格调到上勃劳堡市立中学任教。贝尔格先生爱好早锻炼,喜欢打网球,每年利用一周假期去滑雪。他身高一米八,个子还可以再高一点,然而体重正合适,一

简介：

简介：庭前会议：繁简分流，快速审理案件【现场】今年7月4日上午10时，沈阳市中级人民法院法庭的门一打开，原告、被告以及双方代理人走出来，没有面红耳赤，没有愤恨不平，脸上的表情都十分平和。

简介：2004年，广东省汕尾市在狠抓大要案的同时，着力把查办侵害群众利益的案件，摆在突出位置，全年共查处各类侵害群众利益案件33起，涉及违纪违法人员51人，有力维护了群众的切身利益和社会稳定。

简介：广安市：实行定期排查群众反映突出问题制度；卢龙县：对副科级以上纪检干部实行季度考核公示制；西安市：落实源头治腐“四项制度”；

简介：沛县：四项制度把好干部“入门关”；南和县：健全制度规范上访行为；宿迁市宿豫区：定期督查党风廉政建设情况。

简介：东平县：实行重大事项廉政论证制度；宿迁市宿豫区：三项制度构建联合反腐机制；南宫市：实行监督卡制度治理经济发展环境。

简介：内容摘要：在当前诉源治理的大背景下，金融借款案件数量不断增多，这种案件存在数量多、争议小、影响大的特征，本文立足金融借款案件的现状，剖析此种纠纷案件的审理困境，结合诉源治理概念的大背景，探究金融借款案件中法院的地位与职责边界，寻求法院居中参与，银行先行调解的诉源治理新模式，努力做到诉与不诉结合，非诉与诉讼结合，调解贯穿全过程，提出对此种案件类型矛盾纠纷化解的可行措施。

简介：

简介：摘要《刑法》第48条规定，死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。言下之意，除“罪行极其严重的犯罪分子”应判处死刑外，其他犯罪人均不适用死刑。“保留死刑，严格控制死刑”是我国的基本死刑政策。

简介：摘要本文针对我国近期频繁发生的银行案件进行分析，找出主要原因是银行内控机构的漏洞和员工的道德存在风险。找出原因后，提出了防止案件发生要采取一定的措施，一是加强内部控制，二是做好员工道德防范，并针对每个措施又提出了几个具体的方案。

简介：如果原告不同意抚养应做调解工作,原告如果同意抚养子女就判决由原告抚养,对被告下落不明的离婚案件

简介：摘要近年来，我国校园暴力现象日趋严重，校园暴力事件时有发生，引起社会各界的强烈关注。校园暴力是指发生在中小学、幼儿园和合理的辐射区，学生、教师或学校外部人员入侵故意袭击师生的身体或抢夺财产、破坏学校的教学管理秩序的暴力行为。青少年无论作为涉及刑事案件的主体或是客体，都会刺激社会的神经，引起公众的关注和担忧，校园暴力的发生，意味着涉事双方家庭的崩溃，动摇了社会秩序，削弱了国家未来的柱石基础。本文拟从校园暴力案例分析的现状分析，对中美双边校园暴力案例进行比较研究，对校园暴力案例构成要素进行研究，完善校园暴力的法律体系，对预防和控制的四个方面进行分析。

简介：摘要辅警制度起源于海洋法系国家。海洋法系认为,社会治安的维护应该由政府和民间共同承担。在海洋法系国家均由民间组建辅警队伍,协助正规警察维持社会治安。大陆法在法理上认为政府应对社会安全负起全部责任,因此在法律制度中没有引入严格意义上的辅警制度。目前我国辅警职业素质普遍较低，职业技能较差，角色错位，职责定位不清，管理机制不健全。因此，应着力加强辅警管理的法制化建设，明确辅警法律地位和职责权限，健全辅警经费保障制度，建立科学合理的辅警工资福利制度，完善辅警队伍规范管理的长效机制。