简介：

简介：摘要：党建工作责任制考核评价是深化国有企业党建工作责任制的重要举措，是推动全面从严治党向基层延伸的重要手段，也是加强党的基层组织建设、增强党组织凝聚力和战斗力的重要保证。本文从国有企业党建工作责任制考核评价的实践出发，分析了国有企业党建工作责任制考核评价面临的问题，并提出了对策建议，旨在对国有企业党建工作责任制考核评价具有一定借鉴意义，对强化党对国有企业领导具有一定的启示作用。

简介：摘要：党建工作责任制考核评价是深化国有企业党建工作责任制的重要举措，是推动全面从严治党向基层延伸的重要手段，也是加强党的基层组织建设、增强党组织凝聚力和战斗力的重要保证。本文从国有企业党建工作责任制考核评价的实践出发，分析了国有企业党建工作责任制考核评价面临的问题，并提出了对策建议，旨在对国有企业党建工作责任制考核评价具有一定借鉴意义，对强化党对国有企业领导具有一定的启示作用。

简介：摘要：党建工作责任制考核评价是深化国有企业党建工作责任制的重要举措，是推动全面从严治党向基层延伸的重要手段，也是加强党的基层组织建设、增强党组织凝聚力和战斗力的重要保证。本文从国有企业党建工作责任制考核评价的实践出发，分析了国有企业党建工作责任制考核评价面临的问题，并提出了对策建议，旨在对国有企业党建工作责任制考核评价具有一定借鉴意义，对强化党对国有企业领导具有一定的启示作用。

简介：摘要：新时代国企党建工作面临着新形势新任务，如何加强对国有企业党建工作的考核评价，是国有企业党建工作的重要内容。本文通过对某中央企业党委（党组）党建工作责任制考核评价的探索与实践，围绕党建责任制考核评价内容，结合实际情况，提出了完善党建责任制考核评价的有效建议，以期为加强和改进新形势下国有企业党的建设工作提供借鉴。