简介：管理是影响企业效益水平、制约企业发展和构建和谐有序的企业文化的重要因素.随着依法治国方略的提出和市场经济体系的确立,企业发展与改革进程的加快,依法治企已成为企业树立科学发展观,进一步加强自身管理的必然选择.依法治企的本质是企业经营者在企业管理中体现出的法治精神.从管理理念和管理行为等各个方面都采取切实有效的办法和措施,并注意法与国家政策、法与企业规章制度的有机统一.实施依法治企,对企业自身的改革与发展、对国家的整体经济水平和全面构建和谐社会都有重要意义.

简介：摘要每位国有企业的领导者，要把“治企有方、兴企有为”作为自己的责任。坚持党的领导，加强党的建设，让党的领导成为国有企业发展的独特优势。国有企业党员领导干部要紧紧把握住“治企有方”、“兴企有为”的责任意识，把牢政治方向，锤炼党性修养，维持忠诚本色。在市场经济的激流中斗志激昂、勇于前行，立足岗位，带领企业做强做大，做一名合格的国有企业领导人员。

简介：摘要：依法治理和合规经营是国有企业生存的基本原则，是国有企业管理的主要依据，是国有企业发展的重要支撑，只有做到依法治理和合规经营，国有企业才能健康、稳定的发展。本文对国有企业依法治理和合规经营的必要性及路径选择进行分析，以期让国有企业人员依法依规更好地开展工作。

简介：摘要随着市场环境的发展变化,电力企业临着越来越多的法律风险,在这种背景下,加强依法治企并做好法律风险管控十分重要。电力企业要牢固树立起法制意识大局意识风险意识和责任意识.坚持依法治企,确保企业在依法治企的前提下健康发展。

简介：〕公司审计部为进一步服务企业改革发展战略目标，积极推进信息化审计作业模式，转型期审计人员与时俱进，及时转变审计理念和思维方式，在实践中深化应用审计信息系统参与公司经营管理，在开展项目审计时，利用ERP审计系统对被审计单位经营管理整体情况进行在线远程审计调查，改变了以往只有进驻现场才能开展审计工作模式，审计关口前移，使传统的事后审计转变为事前、事中控制审计，充分发挥审计“免疫系统”功能，助力公司依法治企，实现组织增值价值。项目审计作业管理方式，从审前准备到审计终结，全程采用计算机标准化流程管理，改变了以往手工作业审计信息资源分散局面，实现审计资源共享，促进了审计成果综合利用。

简介：摘要：自从党的十九大以来，我国社会发展与经济建设迈入了新的阶段，国家也进入了新时代中国特色社会主义发展建设的时代。国有企业作为过我经济建设的一个主要的力量，要紧跟时代步伐，在新时代背景下加强国有企业党员的教育工作。通过对党员教育在国企发展中的重要意义的阐述，明确新时代，结合社会经济发展，提出国有企业党员教育的一些对策，从而加强国有企业党建工作，促进国有企业的发展。

简介：摘要随着社会经济的发展，电力企业也在不断的深化改革。电力企业是我国重要的国有企业，要保证企业的长远发展和稳定发展必须要求企业能够依法治企，以法律来加强企业的风险管理和防范。本文就新形势下电力企业依法治企的必要性进行分析，然后对电力企业依法治企的具体措施进行了具体探讨，以供相关人士参考。

简介：摘要社会经济技术的发展速度越来越快，新的技术不断的出现在人们的生活中，给人们的生活带来很大的影响，人们的生活水平也得到了很大的提高，随着家用电器下乡活动的推广，如今，人们的生活越来越方便，也加大了用电量的消耗。除了居民用电之外，工业生产用电更是与日俱增，工业生产的发展速度也不断增长，面对日益加剧的用电需求，给供电企业的供电工作提出了一个难题，同时也是供电企业发展的机遇。供电企业在满足人们用电的基础上还要对供电企业内部进行严格管理，尤其对基层的供电企业，更要加大力度进行治理。让供电企业在法律管控作用下，合理有序的为社会提供服务。下面就基层供电企业依法治企和法律风险管控方面的策略问题进行深入的探讨分析。

简介：法治队伍是全面推进依法治国取得决定性胜利的主体性条件。作为法律职业共同体的必要组成部分，律师在法治实践中的地位与日俱增。全面推进依法治国既强化了律师在法治发展中的地位，又对律师法治建设提出了崭新要求。律师法治建设必须着力解决以下六大问题：立法法治与律师的精英化、法治政府与律师的法定化、人权司法与律师的专业化、法治美德与律师的规范化、法治社会与律师的公益化、法治服务与律师的类型化。

简介：摘要：习近平总书记指出,坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。本文以某国有建筑企业为例，基于党建工作与公司治理融入现状及存在的问题，对党建工作如何引领推进企业高质量发展,实现党建工作与生产经营深度融合进行了思考实践。

简介：摘要：随着国家经济法制化建设进程的不断加快，对推进国有企业基本社会责任体系建设工作提出了更高的要求。国有企业要以创新法治化管理思维重新审视各种社会责任，从管理层和员工两方面不断提升企业履行社会责任意识；企业要积极履行各种社会责任，依法实施治企发展战略，通过依法经营、合规经营、构建和谐企业劳动报酬关系等多种途径不断增强企业履行各种社会责任；企业要加快完善各种社会责任活动组织监督管理体系、信息公开披露监督制度、社会责任绩效评价考核机制，提升推进国有企业各种社会责任组织履行能力水平。

简介：摘要：坚持党的领导和加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。近年来，为做好当前和下一阶段工作，鞍钢始终把坚持党的领导和加强党的建设作为“根”和“魂”，在生产经营过程中，通过强化政治站位和加强党的领导有效解决了党建工作弱化、淡化、虚化等问题，进而使鞍钢的发展得到实质加强，也为建设高质量发展新鞍钢提供了最强助力。

简介：随着全面依法治国的不断推进，律师的角色定位日益清晰，律师的作用逐渐显现，律师在社会治理创新中积极地发挥着重要的作用。本文进一步分析律师属性，客观理性地研判律师角色，归纳律师制度在全面依法治国中的功能并探求其实现路径。

简介：依法治考是高考权威性、公平性的重要保证，而依法治招则是高校招生公平性、严肃性的关键所在。

简介：企业年金是企业及其职工在依法参加养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.但企业自愿建立的年金,在年金的受托管理、账户托管、投资管理等各个环节,均不见企业集团“内部银行”——财务公司的身影.本文旨在通过分析年金的发展现状、管理流程及财务公司的定位、作用和管理年金的优势,阐明将国有企业财务公司纳入企业年金投资管理人队伍,有利于年金的安全和保值增值,有利于企业年金的进一步发展.

简介：摘要：随着市场经济的迅速发展，以及社会的多元化，员工关系管理也变得越来越复杂，越来越难以处理，员工关系的结果对公司的生产经营产生了越来越大的影响，因此，建立和谐的员工关系也渐渐受到了越来越多企业的关注。但是，由于各个企业的员工数量、员工结构、工作模式、薪酬水平等各不相同，所以员工关系管理关注的侧重点也会有所不同。所以，要想要进行员工关系管理，就一定要对企业中每一个组织的情况以及其自身的人才特征进行详细的分析，这样就可以有针对性地提出相应的对策。在此基础上，结合实际工作中的实践与资料，进行归纳与提炼。首先对 P公司的 HRM进行了简要的介绍，对 HRM中出现的问题及其成因进行了剖析，最后对建立良好的 HRM提供了一些意见和改善的方法。

简介：摘要文中笔者对依法治国与依法治军做了探讨。

简介：在经济改革的过程中,关键的问题是加快大型国有企业改革,建立现代企业制度。国有企业改革的进度,是判断我国市场经济改革进度的基本标志。2000年是完成党中央提出的国有企业三年改革与脱困目标的决战之年,取得国有企业改革的决战胜利,对于建立社会主义市场经济体制具有十分重要的意义。我国的国有企业改革虽然已进行了20多年,但目前的现状并不容乐观。因此需要深入研究国有企业现状,研究国有企业陷入困境的原因,研究使国有企业走出困境的对策。目前,我国的国有企业仍然存在着如政企职责划分不明确、债务负担过重、资产负债率过高以及内部管理不善等问题。国有企业陷入困境的原因是多方面的,如制度原因、管理水平低、技术设备落后、产品老化、市场开拓不力等。国有企业要想走出困境,必须做好以下几方面工作:一是转变观念;二是真正做到政企分开;三是建立现代企业制度;四是改善资产负债结构;五是建立健全机制,培养中国的企业家队伍。

简介：负债经营是现代企业的普遍经营策略。目前，我国国企负债已到相当规模，多项财务指标表有，我国国企已陷入高负债，低收益，借新债、还旧债的窘境，国企走至今天有其根深蒂固的历史、社会原因及自我缺陷制约，为使国企扭亏增盈，解决历史、社会遗留问题，完善国有资产的管理体制和企业的负债经营体制，加强企业的内部管理已成必需。

简介：摘要随着经济危机时代的到来，在当今，因为受到全球性的金融危机的影响，现在的国有企业正在处于一个新的不断发展的阶段，那么加强和改进当今新形势下的国有企业的党群工作的建设刻不容缓，提高国有企业党群工作的规格和标准，做到真正的工作标准化、工作执行加强化和人员的精简化。