简介：今天又会遇见什么神奇的动物呢？坐在飞船上的娜娜脸色可不太好，两这个“黑脸色”那可是有原因的。原来这天一大早，还躲在被窝里的娜螂就被塔塔给拉了起来，还顺手扔来一件T恤：“记得穿着T恤哦，不然我可不等你了。”

简介：《劳动合同法》颁布实施近6年来,劳动者的合法权利受到的保护程度日益增加。慑于法律强制性规定的威力,大多数企业都不会采用直接裁员的办法,而是利用一些手段让员工自己辞职,以达到降低人员成本的目的,这也是企业采用＂软裁员＂手段的实质目的。某知名人力资源网站相关调查显示,受访的2173位被裁人员中,40%的员工定义自己被变相裁员;有39%的员工工作经验不足3年,其中21%的人被迫主动辞职;有57人工作资历超过15年,其中三分之一认为自己是被雇主逼走的。被列为最具杀伤力＂软裁员＂手段前3位的为降薪、换岗和换工作地点。其他手段包括提高业绩指标、部门撤并、无薪长假等等。面对企业＂软裁员＂的杀手锏,处于相对弱势地位的劳动者该怎样维权？在此,笔者将为你出谋划策。

简介：公安文化软实力与文化软实力、公安文化硬实力、公安文化等范畴相关但不相同,厘清四者关系有助于加深对公安文化软实力的本体认识。建设公安文化软实力以巩固公安核心价值观、服务公安中心工作、培育公安人才队伍、提升公安民警能力素养、构建和合公安关系为目标。必须坚持政治为先的建设方向、文化制胜的建设战略、服务大局的建设品格、兼容并蓄的建设道路、,改革创新的建设动力。

简介：2014年2月28日，东软集团股份有限公司与辽宁报业传媒集团正式签订战略合作协议。双方将以大数据应用、云计算、移动互联网等最新技术为突破，在辽报IT建设及运营、健康、教育三方面进行深入合作。这不仅促进了辽报这样拥有海量信息数据的新闻集团找到了新的发展模式，获得了全新发展空间，同时也将进一步提升东软集团品牌的影响力。

简介：文章立足于经济法和软法的基本原理，考察经济软法的研究背景，在分析经济法与软法的基本关系的基础上，考察经济法领域软法的渊源，深入研究软法在经济法中的治理机制，分析经济软法的产生、运行和实现等各环节，并明确经济软法的发展对拓展经济法的发展内涵、体现法治的社会规则自治有着重要意义。

简介：李天田，拥有“中国软实力研究中心创始人”、“知名财经专栏作家”、“资深企业顾问”等头衔，凭借独到的见地和精彩的演讲吸引了无数粉丝。她还兼任中央人民广播电台的主持人，主持一档深受观众喜爱的清晨观察栏目。17岁进入职场，从最底层到业内极具声誉的咨询顾问，她是如何做到的？

简介：杨振国在《理论导刊》2013年第8期撰文认为，兴起社会主义文化建设新高潮，提升国家文化软实力已经成为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的战略任务。提升文化软实力有利于增强我国的综合国力，强化民族向心力与凝聚力，顺利构建和谐社会，是国家安全的重要保障。加强社会主义核心价值体系建设、构筑扎实的硬实力平台、传承和弘扬中华民族优秀的传统文化、积极推进中华文化创新、加快发展文化产业、大力发展和提高文化传播能力，是提升中国文化软实力的有效途径。

简介：智慧城市建设是个系统工程，缺乏丁页层设计和统筹规划的智慧城市，不仅容易造成信息化的重复建设投资，还可能形成各自为政的“信息孤岛”。

简介：学习习近平总书记有关文化的重要论述,关键在于运用其思想观点和创新方法,结合本地实际发扬优秀传统文化.贵阳当前应大力弘扬以王阳明为代表的优秀传统文化,深化阳明文化的当代研究,以“一圈一廊一文化区”为核心传播阳明文化,打造贵州贵阳的文化品牌.

简介：公安院校校园文化软实力建设对提高教师育人育警能力、促进预备警官成长成才和公安院校的长远发展有着重要的意义。公安院校校园文化软实力建设要在校党委的领导下统筹规划，明确建设的方向，明晰建设的目标，突出公安特色，不断推进校园文化软实力建设体制机制创新，要积极吸收借鉴国外一切优秀文化软实力建设成果。

简介：对行政裁量的规制一直是学术界的一个理论难题。理性裁量作为行政裁量规制的核心目标,内在地要求公众与政府之间的合作治理。晚近西方兴起的商谈理论认为,通过以宪法为中心的商谈机制可以调整与修正传统行政裁量控制模式的系统性偏见,平衡公民权利与国家权力的紧张关系,促进行政裁量的结构合理化,以实现理性裁量。在行政裁量领域,宪法商谈建制化既需要培养具有商谈能力的公民,又要求完善公民权利保障制度和建构灵活高效的商谈程序制度。

简介：公安院校文化软实力．是指在公安院校环境中大学生通过有组织的学习活动、有意识的自我提高活动或潜移默化的熏陶而形成的一种以社会适应能力、职业核心能力、综合竞争力为主的世界观、价值观、人生观的稳定体系。其内涵可从社会、院校、个人三个层面进行分析。公安院校大学生文化软实力的培育，可通过校园文化建设、教育教学活动和社会实践活动等三大途径进行。

简介：约瑟夫·奈的软实力理论在全球得到广泛回应，不乏对其可测量性、可操作性、生效条件、适用范围的质疑，并存在误读和滥用。软实力理论对国家实力中文化等因素的强调，对中国等文化资源深厚的国家具有借鉴意义。但是需认识到，奈的软实力理论着眼于美国在战略收缩背景下如何维系全球领导权，中国则面临不同的语境与诉求，需接入符合自身历史传统、社会现实和未来发展的本土思考框架，规避可能面对的“话语陷阱”，形成独立可行的理论话语和实践路径，尤其是要契合中国文化建设的实际目标。中国学界广泛展开了有关“文化软实力”的理论对话与建设，与文化领域的各种实践同步展示了中国对软实力理论的本土诠释与超越，也推动了文化安全议题成为国家文化建设和安全体系的重要关注。基于中国社会的政治制度、文化资源与未来发展目标，基于一种面向未来的“务实、自信、开放、多元”的“文化安全观”，推进以文化传统、当代社会核心价值观和意识形态安全为内核的中国文化软实力建设，是应对外来文化影响、保持文化独立性的客观要求，也是为未来发展营造良好国际环境的基本举措。

简介：IMTA国际模特和演艺人大会在美国洛杉矶举行，来自中国重庆的6岁女孩周子凌，获得4至12岁年龄组年度总冠军。母亲杨琴说：学模特只是一种素质教育，可以让女儿品尝成功的快乐，会变得更自信，这和名利无关……

简介：文化软实力作为转变经济发展方式的重要手段,不仅有利于提高国家的综合国力,也有助于地方实现经济快速发展.本文将结合湖北省文化软实力建设的具体实践,尝试提出湖北文化软实力的基本构成要素,探索文化强省的战略定位和文化软实力提升途径等相关问题.

简介：城市品牌既是区别于竞争对手的标识，也是城市个性化的表现。良好的城市品牌，已经成为当前城市核心竞争力的重要组成部分。大连经过几千年的文明历史发展和百余年的现代城市建设，积淀并形成了多种具有鲜明城市特色和广泛影响力的城市品牌。当前，应科学认识大连城市品牌的优势，深入挖掘大连城市品牌的核心要素，从而进一步塑造城市品牌，提高城市软实力。

简介：伴随着我国劳动管理向劳动治理模式的转换,软法将成为劳动治理的法治新模式。劳动软法是以规制劳动关系及其相关社会关系为目的,不直接依赖国家强制力保障实施的法规范。在规范渊源上,劳动软法主要表现为劳动政策、非强制性劳动标准、自治性劳动规范、柔性劳动法律、执行性和解释性劳动规范、国际劳工保护规范等。在功能上,劳动软法以其独特的特点推进劳动关系的柔性治理、弥补劳动硬法的不足、推动多元网状劳动治理模式的建构。在效力实现机制上,劳动软法主要依靠国家强制之外的成员自我约束力、社会劳动组织的自治力、外部的社会压力、市场监控力和国家机关的自我规制力保障实施。为确保劳动软法治理实效,应针对转型期我国劳动治理的社会制约条件,在精细化设计劳动软法机制制度的同时,始终坚持公民社会、公共理性、硬法权威和多元劳动治理模式等基础性装置的同步建构。

简介：从公共治理的角度来看,我国城乡社区建设的规制依据既有硬法也有软法。城乡社区建设领域的硬法和软法具有不同的表现形式和功能,其中硬法规制主要体现为政府规制,而软法规制则体现为自我规制。从规制的实际效果来看,硬法规制和软法规制各有长短,要提升规制效果从而更好地促进城乡社区建设,需要把硬法规制和软法规制紧密结合起来,形成一种综合规制的模式。

简介：对于处于战略防守方的中国而言，越是要向外拓展软实力，就越是要重视挖掘自身的凝聚力。凝聚力与软实力本来就是一体两面的，均源于文化自身的吸引力，尽管其着力点不同，却共同决定了一个国家的精神潜力。应当注重从外人的眼光来反思中国的历史文化传统，因为对中国是凝聚力的东西，对外人往往就是软实力。中华民族延续不断的历史，其“衰而又兴”的凝聚力，正是中国最柔韧的软实力。国家统一与地方文化多元发展的和谐共存，其“和而不同”的凝聚力，正是中国最亲和的软实力。即使共同经历的灾难，也会不可思议地加深各族人民之间的凝聚力，因为正是处在一个命运共同体中，才会同甘共苦，共同期待未来。但是，从“协和万邦”古老理念到倡导“和谐世界”新国际安全观，并不一定意味着皆大欢喜的和平红利，也可能带来不确定性危险，因为对西方而言，这可能意味着道德和意识形态层面的挑战。中国的文化软实力，不应只是怀柔感化作用的代名词，还应包含和体现敢于力抗强者、主持正义、维护公正等精神内涵与道德形象，当然，这就更需要自身具备坚不可摧的凝聚力。

简介：正值新中国成立65周年之际,中国公共外交协会研究部主任姚遥博士的新著《新中国对外宣传史：建构现代中国的国际话语权》（清华大学出版社,2014年9月）付梓发行.作为中国前外长李肇星和哈佛大学教授约瑟夫·奈的中美联合培养博士,姚遥的关注视野兼而体现了两位导师的不同志趣-方面,如同李肇星在序言中所谈,该书秉持了“人民万岁,人民至上”的新中国外交理念;另一方面,也特意将约瑟夫·奈的“软实力”理论与新中国实践结合,意在赋予中国软实力以更加丰富的阐释内涵.