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  • 简介:摘要:在我国煤矿资源蕴藏量丰富地区,以煤矿为依托的经济得到了一定发展。近年来,煤矿经济的发展受到安全因素的影响,为保证煤矿经济的持续健康发展,需对其深入研究。

  • 标签: 新形势 煤矿 经济发展 安全 影响
  • 简介:摘要:在我国煤矿资源蕴藏量丰富地区,以煤矿为依托的经济得到了一定发展。近年来,煤矿经济的发展受到安全因素的影响,为保证煤矿经济的持续健康发展,需对其深入研究。

  • 标签: 新形势 煤矿 经济发展 安全 影响
  • 简介:摘 要:随着的发展,我国各行各业进入了新的发展阶段,科学技术的进步和信息时代的到来,人们日常生活中对电能的依赖越来越强。在供电营业厅办理相关业务的时候,对于工作人员的服务质量也提出了更高的要求。基于此,在新形势下,优化供电营业厅管理策略,已成为当下供电营业厅未来发展需思考的问题。基于此,本文展开研究。

  • 标签: 供电营业厅 管理 新形势
  • 简介:摘 要:随着的发展,我国各行各业进入了新的发展阶段,科学技术的进步和信息时代的到来,人们日常生活中对电能的依赖越来越强。在供电营业厅办理相关业务的时候,对于工作人员的服务质量也提出了更高的要求。基于此,在新形势下,优化供电营业厅管理策略,已成为当下供电营业厅未来发展需思考的问题。基于此,本文展开研究。

  • 标签: 供电营业厅 管理 新形势
  • 简介:摘要:随着我们的国民生产总值逐年增长,所有行业的发展动态都显示出活力,能源需求也在增长。能源公司需要不断扩大,因此需要新的科技力量和人员来升级设备和技术。每年都有更多的新员工来到火电企业,他们对该部门的培训负有重大责任。

  • 标签: 火电企业 人才培训 模式优化
  • 简介:摘要:为了保证社会经济的可持续发展,必须保证矿产资源的稳定供应。地质矿产勘查工作作为矿产资源开发的重要组成部分,对稳定矿产资源产量起着非常重要的作用。通过不断引进新技术,为我国矿产资源的高产稳产提供了可靠保障。 因此,为了提高首采区资源储量水平,为采矿设计提供可靠的地质依据,殷敏铜矿开展了地质矿产勘查和找矿工作,进一步摸清首采区矿体空间位置、形态、品位、厚度变化的基本情况,提升资源储量类别,提高矿体控制程度和可靠性,满足矿山需要。

  • 标签: 新形势 地质矿产勘察 找矿技术
  • 简介:摘要:在单位内部结构中,工会是保障职工权益的重要工作部门。核心工作是激发职工的积极性和主动性,鼓励员工在工作过程中全心全意投入,工会要围绕单位未来发展目标,整合单位实际需求,用科学合理的形式团结职工,增强单位凝聚力,推动单位完成身心健康可持续发展理念。严格来说,工会监督是单位管理方法工作的重要组成部分,在促进单位可持续发展方面发挥着重要作用。市场经济的发展趋势也对工会管理方法的工作带来了一定的考验。

  • 标签: 新形势 工会管理 工作策略
  • 简介:摘要:城市道路桥梁的施工阶段是整个周期中最薄弱的环节,风险最大。危险和损坏可能来自意想不到的强烈冲击,给桥梁造成巨大损失。桥梁施工阶段,复杂程度高,技术要求高,施工环境差,施工人员素质参差不齐。这些因素增加了桥梁建设的风险,包括维护和管理。当桥梁跨度进一步扩大或需要建筑材料和工艺时,就会出现不同程度的风险。不到位的问题也严重影响了城市道路桥梁的顺利完工。针对城市道路桥梁建设和养护中存在的问题,提出了相应的建议。

  • 标签: 新形势 道路桥梁 养护 质量 措施
  • 简介:摘要:新时代背景下,我国档案管理发生了重大变化,呈现出档案数据资源大量增加、档案信息类型多样化的特点。此外,随着计算机技术和数据库技术的快速发展,传统的档案管理方法、理念和制度逐渐显现出许多不适应之处,难以满足当前社会对档案管理的实际需求。在此背景下,档案管理的创新与发展势在必行。因此,对新时期的档案管理进行深入研究具有现实意义,是当前档案管理部门的一个重要课题。

  • 标签: 档案管理 信息化建设 措施
  • 简介:摘要:新时代背景下,我国档案管理发生了重大变化,呈现出档案数据资源大量增加、档案信息类型多样化的特点。此外,随着计算机技术和数据库技术的快速发展,传统的档案管理方法、理念和制度逐渐显现出许多不适应之处,难以满足当前社会对档案管理的实际需求。在此背景下,档案管理的创新与发展势在必行。因此,对新时期的档案管理进行深入研究具有现实意义,是当前档案管理部门的一个重要课题。

  • 标签: 档案管理 信息化建设 措施
  • 简介:摘要:输配电工程施工流程较为复杂,需综合运用多种施工材料、机械设备及施工技术,施工质量的影响因素众多。为此,需制定完善的施工现场管理制度,强化施工材料、施工质量、施工进度、工程造价管理,以确保工程质量达到标准要求。本文对新形势下输配电工程中的现场管理措施进行探讨,以供参考。

  • 标签: 输配电 现场管理
  • 简介:摘要:国有企业在我国的社会经济发展中发挥着非常重要的作用,做好企业宣传工作创新能够进一步提升企业职工的凝聚力,引领企业改革创新,促进国有企业更好地发展。但是从目前的情况来看,部分国有企业宣传工作还存在着一定的问题,宣传工作没有受到应有的重视,工作机制有待完善,工作形式缺乏吸引力,导致宣传工作没有发挥出应有的价值和作用,这需要引起工作者的高度重视。

  • 标签: 国有企业 工作 创新  
  • 简介:摘要:新时期下,企业的安全生产已经成为了全社会关注的焦点内容。化工行业是我国的基础性产业,关乎着国民经济的持续发展,化工企业更是肩负着推动社会发展的重任。结合化工企业的发展情况来看,存在明显的一个问题是部分中小型化工企业安全意识不强、标准化不足,安全生产事故的发生概率正在不断增加。因此,为了进一步提升中小型化工企业的经济效益,解决安全隐患,就需要企业积极制定安全管理措施,全方位提升管理质量。文章以新形势背景下的中小型化工企业安全管理为核心展开探讨,以期为中小型化工企业提升安全管理质量提供参考。

  • 标签: 新形势 小型化工企业 安全管理 对策
  • 简介:摘要:污水处理厂运营管理情况会直接影响污水处理成效,及整个环境治理效果。目前我国所建设的污水处理厂数量处于不断增加的趋势,污水处理的能力也有所提升,但由于部分污水处理厂所使用的处理技术、设备和设施等更新较慢,加之管理人员缺乏管理意识和方法,导致污水处理效果较差,无法起到污水治理的作用。本文主要对新形势污水处理厂运营管理现状及存在的问题进行分析,并结合实际情况提出相应的运营管理建议,希望提高污水处理厂运营管理水平,为实际污水处理厂运营管理工作提供参考。

  • 标签: 污水处理厂 运营管理 现状 建议
  • 简介:摘要:污水处理厂运营管理情况会直接影响污水处理成效,及整个环境治理效果。目前我国所建设的污水处理厂数量处于不断增加的趋势,污水处理的能力也有所提升,但由于部分污水处理厂所使用的处理技术、设备和设施等更新较慢,加之管理人员缺乏管理意识和方法,导致污水处理效果较差,无法起到污水治理的作用。本文主要对新形势污水处理厂运营管理现状及存在的问题进行分析,并结合实际情况提出相应的运营管理建议,希望提高污水处理厂运营管理水平,为实际污水处理厂运营管理工作提供参考。

  • 标签: 污水处理厂 运营管理 现状 建议
  • 简介:摘要:我国是一个以农业为主的国家,其农业资源环境在经济转轨过程中所承受的压力是不同的。通过分析我国农业资源环境与区域经济的协调发展状况,探讨了两者之间的协调发展,以期对我国农业资源环境与区域经济的协调发展起到一定的参考作用。

  • 标签: 农业资源环境 区域经济 协调发展
  • 简介:摘要:政工师是事业单位思想政治指导工作不可或缺的领军人物,政工师在事业单位的政治工作中也发挥着重要的作用。当前,思想政治工作作为各种工作的一个重要内容,其实施效果并不尽如人意,所以对政工师的要求极高,也需要事业单位加强对政工师的培养,从而提高他们的工作能力。因此,文章首先对政工师开展思想政治工作的基本内涵进行了论述,然后对其现状进行了分析,并就如何做好思想政治工作的对策进行了探讨。

  • 标签: 新形势 政工师 思想政治工作
  • 简介:摘要:从电力企业发展的现状来看,由于历史及其体制的影响,在新经济背景下无法跟上时代的步伐,会在一定程度上阻碍电力企业的发展。因此,在新经济背景下,电力企业应紧跟时代潮流,加强资源管理的改进,科学配置人力资源,提高企业核心竞争水平,才能在市场竞争中站稳脚跟。

  • 标签: 新经济 电人才管理
  • 简介:摘要:当前,各行各业的企业资本竞争以及人才竞争变得越来越激烈,人力资源正在成为企业在行业内立于不败之地的重要法宝,也是企业在越来越激烈的市场环境中获得长远发展的关键法宝。想要进一步发挥出人力资源的价值以及优势,就需要强化人力资源培训工作的落实效果,通过人力资源的专业培训,能够全面提升企业员工的综合能力素质,进而提升企业生产力和生命力,促进企业经济效益增长以及核心竞争力的提升,实现企业和员工个人发展目标的双赢,这样才能有效促进企业长期可持续性发展。

  • 标签: 人力资源 专业培训 梯队建设 三支人才队伍 师带徒
  • 简介:摘要:当前,各行各业的企业资本竞争以及人才竞争变得越来越激烈,人力资源正在成为企业在行业内立于不败之地的重要法宝,也是企业在越来越激烈的市场环境中获得长远发展的关键法宝。想要进一步发挥出人力资源的价值以及优势,就需要强化人力资源培训工作的落实效果,通过人力资源的专业培训,能够全面提升企业员工的综合能力素质,进而提升企业生产力和生命力,促进企业经济效益增长以及核心竞争力的提升,实现企业和员工个人发展目标的双赢,这样才能有效促进企业长期可持续性发展。

  • 标签: 人力资源 专业培训 梯队建设 三支人才队伍 师带徒