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  • 简介:冀中能源邯郸矿业集团(以下简称"邯矿集团")党委紧紧围绕中心,服务大局,抓住企业文化实质是管理文化这一核心要素,以精细化管理为切入点,采取有力措施,实施文化落地工程,进一步提升了企业管理水平,促进了生产经营,推动了健康稳定发展。"159"精细化管控模式邯矿集团在推动企业文化进入管理起作用上狠下功夫,

  • 标签: 文化落地 管控模式 邯郸矿业集团 邯矿集团 企业文化 五精
  • 简介:领导干部作为当地的“人民公仆”,其所做的都应该是最大程度地“服务于民”,应该是“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”的典范,因此只有作为“主人”的当地广大人民群众的评价才是最公正、无私和直接的。

  • 标签: 评价 百姓 家庭 情为民所系 权为民所用 利为民所谋
  • 简介:<正>人类社会的生存和发展,与人类的道德紧密相联。只要理智地、深刻地思索人们生活的意义世界,我们就会发现,在社会生活中,尤其是在社会生活发生变革时,往往使人们陷入几乎难以排解的矛盾情景:社会历史的进步似乎会带来道德的退步,或者,似乎历史的进步与发展本然是以道德沦丧和退步为代价的,而要保持纯良高尚的道德水准,好象应停止历史的进步,甚至再次退回到往昔的社会环境中去。人类历史上,中国的老庄学说和法国的卢梭思想中,力主返朴归真,发出了近乎拯救时代的呼声,分别不同程

  • 标签: 道德评价 道德境界 社会历史 历史评价 社会环境 人类历史
  • 简介:通用评价模型是在欧盟范围内所使用的一种公共管理的辅助手段,旨在帮助公共管理领域理解并应用质量管理技术。通用评价模型的主要目的是提供一个简便的适合于欧州的公共机构自我评价的框架。它吸取了欧洲质量管理委员会模型(1999)和施拜耶尔行政学院模型

  • 标签: 通用评价 评价模型 质量管理委员会 公共管理领域 公共机构 应用质量
  • 简介:人们从事社会活动,往往希望得到社会承认,希望社会给予正确的评价评价对个人行为起促进或抑制作用,社会给予肯定的评价,会促使一个人继续行动下去,反之,则会使他思索或改变自己的行为。在日常工作和生活中,我们常常听到一些人抱怨说:“你干得再好,谁看见啦.”这往往是因为得不到正确评价而苦恼。正确评价人的活动,是调动人们积极性的有效方法。评价手段有物质评价、舆论评价、信任评价、政治评价等。一、物质评价主要是指工资、奖金等等。这是各种评价中最基本、最常见的一种手段。人们从事社会活动,做出一定贡献

  • 标签: 信任评价 个人行为 改变自己 政治评价 抑制作用 士为知己者死
  • 简介:9月6日至10日,由吉炳轩副委员长带队,全国人大常委会委员、农业与农村委员会副主任委员王国生为组长,全国人大农委委员曹维新,全国人大代表赵皖平、孙鹤娟参加的执法检查组,到安徽省就气象法的实施情况进行执法检查。检查组先后到黄山、池州、芜湖、合肥等地,深入实地考察了气象台、防汛抗旱指挥中心、人工影响天气标准化作业点、乡村气象服务站等,并且多次召开座谈会听取基层意见和建议。“从一路看到的、听到的、问到的情况看,安徽省认真贯彻实施气象法,思想认识统一,工作措施得力,取得成效显著,气象事业呈现出依法发展、全面发展的良好态势。”通过检查,检查组全面了解了安徽省实施气象法取得的成绩和好的经验,同时也掌握了其面临的问题。对这些经验和问题,特别是具有全局性、普遍性的问题,检查组已通过执法检查报告向全国人大常委会反映。

  • 标签: 安徽省 气象台 全国人大常委会 精细化 执法检查 副委员长
  • 简介:“细节决定成败”。在社会普遍存在浮躁心理、管理粗糙的今天,提出重视细节的管理理念无疑是重要的。企业必须实施精细化管理,政府也需要实施精细化管理,城市管理同样需要实施精细化管理。

  • 标签: 精细化管理 城市管理 浮躁心理 管理理念 成败 社会
  • 简介:法律援助作为一项法律制度面向的是全体公民,但是,又不是所有的人、所有的事项都可以申请法律援助的。建立法律援助制度,首先要明确哪些人、哪些事可以成为法律援助的对象。

  • 标签: 法律援助制度 精细化 立法 法律制度 公民
  • 简介:麻宝斌、李辉在《北京行政学院学报》2009年第1期撰文认为,社会分工与服务质量精细化的今天,面对中国社会管理的任务与现实需求,政府社会管理从粗放到精细成为一种必然。与企业及政府其他领域的管理相比,政府社会管理有着独特的内涵,中国政府社会管理精细化的实现也面临着不同于企业、政府其他领域的管理,以及其他国家政府社会管理的现实阻力。

  • 标签: 管理精细化 中国政府 社会分工 《北京行政学院学报》 社会管理 服务质量
  • 简介:近日,浙江出台省级地方标准《农村生活垃圾分类管理规范》,标志着全省农村垃圾分类由粗分向精分转变,推动垃圾治理迈向精细化。

  • 标签: 生活垃圾 精细化 农村 治理 浙江 分类管理
  • 简介:胜利油田孤东采油厂采油二矿采油19队(以下简称采油19队)成立于1991年,现有职工62人,其中干部5人,党员10人,管理孤东油田二、六区的147口油水井。近年来,采油19队坚持系统思考理论,牢固树立“细算、严控、深挖、巧节”的成本管理理念,构建了采油队“2882”产量成本精细管理法,实现了原油产量的稳定和成本的有效管理。

  • 标签: 管理模式 胜利油田孤东采油厂 成本管理理念 原油产量 系统思考 有效管理
  • 简介:具有特定身份的人与没有特定身份的人之所以不能构成法律要求犯罪主体具有特定身份的犯罪的共同实行犯,具有特定身份的人与没有特定身份的人之所以不能构成法律要求犯罪主体具有特定身份的犯罪的共同实行犯,具有特定身份的人与没有特定身份的人不可能构成法律要求犯罪主体具有特定身份的犯罪的共同实行犯

  • 标签: 刑法评价 身份刑法
  • 简介:温家宝总理在十届全国人大三次会议所作的政府工作报告中,在谈到大力加强政风建设时,强调要"抓紧研究建立科学的政府绩效评估体系".建立一个科学的政府绩效评估体系,对于落实科学发展观和正确的政绩观,对于加强政风建设和公务员队伍建设,无疑都有着极其重要的意义.报告强调要"抓紧研究",可见建立科学的政府绩效评估体系,既是一项重要又是一项紧迫的课题.从已有的实践来看,我们对这个课题的研究还只是处于破题阶段.

  • 标签: 政府绩效 科学评价 评价政府
  • 简介:教育部日前出台《关于推进中小学教育质量综合评价改革的意见》,提出了中小学教育质量综合评价体系,旨在通过五个方面20个关键性指标全方位地建立学生发展评价体系,促进教育生态健康、良性发展,被认为是中小学教育的绿色评价体系。

  • 标签: 绿色评价 综合评价体系 中小学教育 教育质量 评价改革 学生发展
  • 简介:对于道德评价主体和道德评价客体的涵义,学术界的认识不尽一致,本文为了辨清道德评价主体与道德评价客体的矛盾结构类型并说明其逻辑推演的现实结论,在正式叙述前先对两者作一界定。所谓道德评价主体,就是指在道德生活中参与评价的人。作为道德评价主体的“人”,可以是单个人,也可以是群体和社会,本文这里主要是指前者。所谓道德评价客体,就是指道德评价活动所指向的对象。在道德生活中,所有的道德现象都可以成为道德评价对象,但其主要表现为道德行为。本文这里所说的道德评价对象,即道德评价客体,主要是指这种道德行为。可见,所渭道德评价主体与道德评价客体的矛盾在某种意义上概括地说,也就是道德评价者在评价道德行为时所发生的矛盾。

  • 标签: 评价客体 道德评价 道德行为 道德现象 道德责任感 自身道德修养
  • 简介:邯郸收容教育所始建于1995年10月,承担着河北邢台、衡水、邯郸三市卖淫嫖娼人员的收容教育任务。目前,有民警职工71人,下设办公室、管教一科、管教二科、收教科、医务科、后勤科六个科室。月均关押量400人左右。

  • 标签: 收容教育 精细化管理 管理情况 邯郸 工程 教育任务