简介：摘要随着社会的进步与发展，经济发展的越来越快，电力行业的发展也相当的迅速，企业想要在激烈的市场竞争中占有一席之地，必须要重视对企业的创新并加强对电网运营监测管理的创新，这样企业才能够充分发挥监测管理系统的作用，增加对资源的利用率，提升工作效率。

简介：摘要当前，大量企业为了在激烈的市场竞争中求发展，不得不承受许多压力，若要在竞争中占据有利位置，必须把管理创新放在突出地位上，不断改进旧的管理理念、组织机构、人力资源设置和不适合的企业文化。本文主要从企业管理创新途径问题进行了研究，归纳一些适合现代企业的管理创新途径，旨在通过这些途径帮助现代企业提升核心竞争力，对国内企业管理创新现状及创新途径研究具有理论和实践意义。

简介：摘要改革开放的不断深入和社会经济的不断发展，给企业生存和发展的环境带来了巨大的变化，城市化进程的不断加快和人们生活水平的提高给企业文化建设也提出了更高的要求，企业要适应这一趋势就必须对政工管理工作进行创新，这样对企业政工管理与创新途径进行研究就有了必要性。本文主要对企业政工的管理和管理创新进行了研究，有一定的借鉴价值。

简介：

简介：摘要当前，国有企业在市场经济的发展中发挥着极其重要的作用，为此人们对其自身的发展也有了更高的要求。国有企业作为由中央政府和地方政府投资参与的企业，其发展水平能够影响市场经济的平稳发展，而国有企业的人力资源培训在国企中的人力资源管理方面有着重要的作用。人力资源培训作为人才培养的一种重要形式，其在促进国有企业长期有效发展方面有着积极的作用。但是由于受传统观念的影响，现阶段的国有企业人力资源培训依然存在着一些问题，这就需要我们对其培训进行合理的创新改进，争取切实有效的加强人力资源的效率。基于此，本文会对国企人力资源培训的创新途径进行详细对的研究，以便相关人士借鉴和参考。

简介：摘要：自改革开放以来，我国企业的发展环境有了很大的改善，但是企业政工管理工作作为企业长久发展的前提条件与核心，却出现了很多问题，这就在一定程度上阻碍的一个企业的长远发展，所以，企业的政工管理工作就需要发生一定的转变，创新管理方式，创新新的管理途径，不失为改善企业发展环境的一种办法。结合企业自身的发展状况，做到与时俱进。

简介：摘要：国有林场存在历史久远，身负维护生态环境发展的公益性任务。随着市场经济的开放，国有林场自身带有的企业和事业编制性质不分、自身定位不明确等众多限制其发展的因素，随着时间的推移，暴露的越来越多。国有林场管理的创新，为了促进国有林场符合市场经济的可持续发展，也具有了现实意义。

简介：摘要管理创新是企业生存的根基和灵魂，是企业发展的原动力和催化剂，如木之本、水之源。国有林场独特的管理体制和经营机制决定了其管理创新必然有其自身的特点和规律，本文对国有林场应如何开展管理创新进行探讨。

简介：　　摘 要：企业的发展离不开管理创新，“创新是一个民族进步的灵魂”，离开创新一切无从谈起。它贯穿于企业建立、发展及终止的全部过程。本文通过对企业管理创新的简要分析，从企业的战略、企业管理基础的创新以及企业文化创新等几个方面，分别探讨企业管理创新的途径，揭示企业市场主体地位是依赖于管理创新，希望对企业管理创新提供借鉴。  　　关键词：企业创新；管理创新；途径  　　在科学技术突飞猛进，国际经济一体化背景下，企业间的竞争日益激烈。当前，创新已成为世界各国经济发展及增长主要动力，管理创新更成为企业发展壮大的永恒主题，它贯穿于企业的整个生命。对企业的管理创新展开研究，探索管理创新途径具有重要的现实意义和理论意义，尤其目前我国企业正处于制度改革与创新的时期，特别需要通过管理创新作为支持，以期企业作为完全的市场主体而存在。  　　 1 新时期传统管理模式的挑战  　　企业管理主要围绕产销活动展开，用有形资产如资金及设备等为支撑，知识经济的产业化在世界范围兴起。知识经济是建立在信息以及知识的产出、分配及使用之上，以高新技术、智力产业为主导的经济，它是最新的一种经济形态，它把知识这种无形而无限的资源作为促进经济增长的核心要素。这种新形势下无形资产在企业资产比率大大提高，企业之间的资本实力的竞争嬗变为知识创新的竞争，知识成为管理核心，传统管理模式即以产销为核心的管理模式已无法适应新的企业管理趋势，这一革命性转变引发企业管理不断变革和创新。企业创新从纯粹技术创新演变为技术创新与管理创新并重的新阶段。企业长足发展面临主要是管理问题，针对管理途径创新成为决定企业生死存亡的核心。  　　 2 企业管理创新的必要性  　　企业管理即对企业内外部资源的整合，企业管理创新即通过创新改变既有的资源整合模式，使其更加有效、务实。此种模式可以是新的整合方式以达到企业目标及责任的全方位、全过程的管理，也是新的具体资源整合及目标制定等方面的具体的细节管理。  　　①企业管理创新是提高企业效益和经营目标的保证，目标是更合理的配置资源，实现资源配置效率。许多指标都反映这一效率，如资金周转率、资源消耗、劳动生产率等，最终体现在经济效益目标上，即企业经济效益提高。包括当前效益及长远发展；②是企业稳定和发展重要力量。管理创新为企业提供更有效管理方式、手段和方法，企业发展和稳定离不开管理创新；③有利于企业增强竞争能力。在市场营销方面，企业管理创新可促进企业开展竞争、扩大市场，正确的市场战略应用是管理创新的表现。  　　 3 企业管理创新的途径分析  　　 3.1 推进企业战略的管理创新  　　面对日益激烈的竞争，企业需制定科学合理的市场战略，必须从以下几种战略方式做出选择：第一，实施并购，指企业通过收购其他企业的资产或产权，达到控制、影响被并购的企业，以增强企业的竞争力，实现其经营目标的行为。并购有对目标企业进行战略、业务、制度、人力资源和企业文化等方面的整合。为确保并购成功，要注意在企业战略的限制下选择目标公司，在并购前要详细调查目标企业，客观评估自己的实力，并购后要注意各方面整合，尤其是企业文化的整合。第二，建立企业战略联盟。战略联盟是现代企业组织的制度创新，它指两个及两个以上组织为了实现共同利益之战略目标协议建立的伙伴关系。在企业竞争环境及其竞争力评估中，常出现战略绩效的目标同自身的资源及能力之间存在战略缺口，限制了企业发展，企业战略联盟就成为必然。  　　 3.2 推进企业管理的基础的创新  　　企业管理的基础工作是为实现其目标，提供资料依据、沟通准则以及前提不可或缺的日常工作，是企业经济、社会功能发挥的前提，更是企业管理创新的根本立足点。首先，推进企业管理基础的创新要强化管理基础工作意识。管理基础工作具有根本性、长期性和全员性，要用教育、宣传、培养和灌输等多手段，强化管理人员和员工这方面工作意识，提升管理水平。其次，要与企业改革目标相适应，更新管理基础工作内容，改进管理基础工作手段。传统基础工作其内容较单一、层次较浅、职能不健全，已不适应企业发展要求，应更新管理模式不相适应的旧标准、制度，建立完善的管理信息系统，运用新的核算方法及制度，修改阻碍生产力发展的制度和方法，保证生产型管理模式向经营型管理模式的转变，实现良好效益及效率。  　　 3.3 推进企业文化的创新  　　新形势下，企业竞争的决定力量在于企业文化。它包括拥有完善的治理结构、核心技术、开拓型的企业家、优秀的管理团队及和谐的企业文化。所以我国企业文化创新主要包括三方面：第一，塑造新的企业价值观。要求员工建立终身学习意识，保持竞争优势；尊重人才，敢于决策，善于捕捉市场机会，以较高标准和要求，富有挑战性的激发员工的价值实现和理想追求。第二，打造企業品牌。品牌是一个企业综合素质的体现，是企业重要资产，它通过各种形式传播给社会各界企业的核心价值观和企业文化。我国企业要树立品牌意识，实施品牌战略，未来的市场竞争中品牌战略是赢得优势的重要前提。第三，树立“以人为本”的管理理念。新形势下管理的核心是如何发挥人的主观能动性。要培养员工的团队意识，同时注重个体作用，只有两者兼顾才能真正实现“以人为本”。  　　总之，在信息时代下，企业的生存与发展必须创新其管理制度，寻求管理创新的途径，只有这样企业才能实现长足的发展和不断壮大。  　　参考文献：  　　 [1] 张贵成 . 国有企业改革的制度创新及其路径探究 [J]. 中外企业家， 2018 （ 35 ）： 161  　　 [2] 何海锋，杨文尧天 . 创新企业境内发行存托凭证制度：框架、突破与留白 [J]. 财会月刊， 2018 （ 22 ）： 124-128 

简介：摘要当前，国有企业在市场经济的发展中发挥着极其重要的作用，为此人们对其自身的发展也有了更高的要求。国有企业作为由中央政府和地方政府投资参与的企业，其发展水平能够影响市场经济的平稳发展，而国有企业的人力资源培训在国企中的人力资源管理方面有着重要的作用。人力资源培训作为人才培养的一种重要形式，其在促进国有企业长期有效发展方面有着积极的作用。但是由于受传统观念的影响，现阶段的国有企业人力资源培训依然存在着一些问题，这就需要我们对其培训进行合理的创新改进，争取切实有效的加强人力资源的效率。基于此，本文会对国企人力资源培训的创新途径进行详细对的研究，以便相关人士借鉴和参考。

简介：摘要：国企政工工作人员的自身思想认识和思想政治教育意识对国企职工的实际思想教育具有重要影响，良好的政工工作能够实现国企管理的发展，从而更好地提高国企的经济效益和社会效益，以及提高市场竞争力。本文结合如何推进国企政工工作与国企管理的共同发展展开研究分析。

简介：摘要：根据分析建筑工程的管理工作具体内容，对组织架构开展创新，创立技术专业的管理团队并对管理技术性开展创新，从而提升整体项目管理水平，促进在我国建筑业的发展。

简介：摘要：锅炉作为热能转换设备，其效率直接影响到整个能源系统的性能。而汽轮机作为将蒸汽能转换为机械能的关键设备，其性能的优化对提高整个发电系统的效率至关重要。本文旨在探讨通过技术创新和系统集成，实现锅炉和汽轮机效率的显著提升，以期为能源行业的可持续发展贡献力量。通过深入分析燃烧效率、热交换效率、材料与工艺创新，以及智能化控制系统的发展，本文将为读者展示一系列创新途径，以期达到节能减排和提高经济效益的双重目标。

简介：摘要对矿山的科学测量是建筑领域的一个重要组成要素，关系到矿山领域的发展。矿山测量技术是否科学决定着矿山开采工程的建设成败，为了实现工程开采质量，就要保证矿山测量技术的精确性。在技术的发展完善下，测绘技术也取得了较大程度的发展，不断研发出新的测绘技术。我们在进行数字化矿山测量时要重视测绘技术，进一步增强测量精确度，节省资源投入。

简介：摘要随着科技的发展与人民生活水平的不断提高，人们对于矿产资源的需求量也越来越大，使得我国的地质勘查技术也实现了进一步的发展。为了使其能够更好的顺应时代发展需要，就要求我们必须对其进行有效的创新。本文主要通过对地质找矿勘查技术的发展现状进行有效分析，并对地质找矿勘查技术的遵循原则进行合理的总结，从而进一步对地质找矿勘查技术的创新策略进行深入的探讨。

简介：摘要内控管理一直以来都是电力公司控制财务风险的必要手段，也是赢取竞争优势、达到可持续发展的突破点。近年来，随着我国经济的繁荣发展，电力公司所要面对的财务风险变得越来越多变复杂。内控管理虽为控制财务风险的重要工具，然而很多电力公司并没有意识到财务风险的影响和内控体系建设的重要性，从而导致电力公司内控管理混乱，杂乱无章，造成很严重的财务风险。因此本文主要就电力财务内控管理创新途径进行讨论分析，以供参考。

简介：摘要随着经济的不断发展，社会在不断的进步，现今我国社会企业所面临的挑战逐渐的增多。当前我国社会企业想要在这个竞争激烈的市场环境中生存下去就应当要重视自身工会工作的创新。企业的工会是保障企业员工凝聚力加强的重要部门，因此现今我国社会企业的管理部门就应当要投入精力至企业工作的创新途径探析工作中去。就此本文结合实际，浅谈企业工会工作的创新途径探析。

简介：摘要 :随着教育的深入改革 ,大学音乐教学中体验式音乐欣赏教学越来越受到重视和关注。开展体验式音乐欣赏教学 ,能够有效激发学生对音乐的学习兴趣 ,自主参与音乐学习。因此 ,本文将结合大学音乐教学中体验式音乐欣赏教学的运用现状和作用 ,对体验式音乐欣赏教学的具体开展提出一些必要的措施 ,以期能够为广大的大学音乐老师提供一些理论参考和建议。

简介：摘 要：行政档案不仅是医院行政管理性质的文书档案，更是支撑医院日常各项工作正常运行的理论工具，在推动医院健康发展中发挥着十分重要的作用。本文先分析了医院行政档案管理的重要性，进而对医院行政档案管理过程中存在的问题作深入细致的剖析，最后有针对性的提出医院行政档案管理创新途径。

简介：摘要：内控管理一直以来都是电力公司控制财务风险的必要手段，也是赢取竞争优势、达到可持续发展的突破点。近年来，随着我国经济的繁荣发展，电力公司所要面对的财务风险变得越来越多变复杂。内控管理虽为控制财务风险的重要工具，然而很多电力公司并没有意识到财务风险的影响和内控体系建设的重要性，从而导致电力公司内控管理混乱，杂乱无章，造成很严重的财务风险。因此本文主要就电力财务内控管理创新途径进行讨论分析，以供参考。